简介:最近一段时间,大学毕业生甚至硕士生争相应聘清扫工、搓澡工、交通协管员的消息。被当作“破除择业旧观念”的新闻屡见报章。华东理工大学教授朱子彬说:就业压力下,大学生可以从事简单劳动。但用人单位不能因为金融危机,就把人才高消费视作理所当然。
简介:年薪制作为对企业经营者的一种激励机制,在世界发达国家企业中越来越广泛地被应用。这种激励性的年薪报酬制度,在不同国家有较大差别,但大体上可分为英美模式和德日模式两类。这两种模式的主要区别在于:
简介:诸城市是全国经济体制综合改革试点,乡镇企业是改革重点之一。到目前为止,已完成改制的企业479家,占77.5%。一、基本做法诸城市乡镇企业产权制度改革,重点抓了6项工作。第一,因企制宜,多形式改制。根据诸城市乡镇企业情况,主要采取了7种形式:(1)股份合作制;(2)外资嫁接;(3)无偿转让产权;(4)组建企业集团;(5)租赁;(6)兼并;(7)破产。在实行股份合作制改造的基础上,又积极引导、鼓励有条件的企业,通过引
简介:一、什么是职业资格证书?职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
简介:国家职业资格全国统一鉴定是国家劳动和社会保障部于1998年在新职业、新技能领域向社会推出的试验性、示范性的、开拓性的全国统一考试。国家职业资格全国统一鉴定以“质量第一、社会效益第一”为宗旨,按照统一标准,统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则开展培训和鉴定工作,是职业技能鉴定和国家职业资格证书体系的重要组成部分。
简介:相对社会新增劳动者和下岗人员再就业群体的职业开发与指导.高校毕业生是一个特殊的就业群体。其职业素质培养与职业指导,有别于社会求职者围点打圆、各个击破、成品加工的模式。而是整体设计、分步实施、全员培养、全程指导、产品打造。这就要求高教系统的职业素质培养和职业指导,应紧随社会用人机制的革新,逐步走向全员化、全程化、专业化和职业化,并以不断提高高校就业能力为核心目标,大力改革高校现行的教育模式、教学模式和管理模式,将职业素质培养与职业指导作为高等教育事业创新发展的重要内容。予以正确定位。
简介:
简介:意思自治是仲裁的一项基本原则,仲裁中体现该原则、确保此原则.就能促进仲裁事业的蓬勃发展,本文通过中国与英国的仲裁相关制度的比较,探视英国仲裁法律的理念;同时论及中国仲裁较英国有自己特色外,重点陈述了中国仲裁的不足.希望对亟待完善的中国仲裁法律制度,有所裨益。
简介:美国的失业保险制度是联邦政府与州政府共同为非因自身原因而失业的劳动者提供救助的一种制度,目前覆盖范围达1.2亿人,约占97%的工薪收入者。1935年,美国颁布了《社会保障法》,从此在全国范围内实行了失业保险制度。从那时到现在的60年中,虽然一些具体规定作过多次调整,但基本政策并未改变。从总体上说,美国的失业保险是联邦政府和州政府共同合作的制度。联邦关于失业保险的法律只
简介:记者近期从召开的全省事业单位分配制度改革工作部署会议获悉,陕西省事业单位分配制度改革工作全面启动,事业单位将实行以岗位绩效工资为主体的收入分配制度。首批进入改革程序的事业单位有104家,涉及职工近9万人。
简介:加拿大的养老保障体系与美国、澳大利亚等极为相似,属于典型的“三支柱结构”,一是政府收入保障计划:二是雇主主办的养老金计划(即企业年金):三是个人储蓄性计划。
是观念更新 还是资源浪费
年新制与国有企业经营者激励问题探讨
诸城市乡镇企业产权制度改革的做法与成果
职业资格证书制度与就业准入制度
论高校就业模式更新与高校职业指导的角色定位
日本的老人护养制度
日本的仲裁制度
规章制度复合法
透视中英仲裁制度
适应现代企业制度需要深化企业工资制度改革
日本的护理保险制度
美国的失业保险制度
分配制度改革
加拿大养老金制度
日本的医疗保险制度
丹麦的社会保障制度
德国的社会保障制度
社会保障制度的起点
中国古代的退休制度