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  • 简介:在承揽海外电站项目时,承包商的风险几乎贯穿整个招标文件、合同每一个条款和每一份附件。在审核合同正文条款以及有关附件时应该从头到尾仔细审核,不遗漏任何一个潜在的风险。通过风险审核,至少对有关条件和条款做到心中有数,在编写投标书时尽量防范这些风险,并且在商务澄清、技术澄清和合同文件谈判时予以落实。在投标过程中以下几个方面需要注意。

  • 标签: 电站项目 项目投标 合同文件 招标文件 投标过程 风险
  • 简介:我国正处于经济结构性调整的关键时期,需要大批高素质创业者来推动经济发展方式的转型。《全球创业观察中国报告》显示,未接受过高等教育的群体仍是创业主体,导致我国生存型创业所占比重明显高于机会型创业,影响了创业活动的整体质量。据((2012年中国大学生就业报告》显示,2011届大学毕业生自主创业比例为1.6%,与欧美国家20%-30%的比例存在较大差距。这是否意味着我国大学生缺乏创业热情?据《创业教育中国报告(2010)》指出,有创业意向的大学生比例为75.22%,而真正创业的人数仅占1.94%。问题的症结在于创业意识难以转换为创业行动,因此,对大学生创业者提供有效的早期引导迫在眉睫。基于实证数据,本文对大学生创业者的早期特征及阻碍因素进行了分析,进而提出有效引导机制,并给出了相应对策与建议。

  • 标签: 大学生创业 机制构建 引导 早期 经济发展方式 全球创业观察
  • 简介:化学是一门以实验为基础的学科。实验教学可以激发学生学习化学的兴趣,帮助学生形成化学概念,获得化学知识和实验技能,因此必须重视化学实验的教学,把化学实验贯穿于整个教学过程中,充分发挥化学实验在教学中的作用。我认为化学实验教学可以培养学生学习化学的"三心"和"两意",下面结合我多年的教学经验和体会,谈谈自己在实验教学中的一些做法和建议,仅供大家探讨。

  • 标签: 中学化学实验 学生 培养 化学实验教学 化学概念 实验技能
  • 简介:近年来,随着高职教育地快速发展,一些高职院校逐步建立了教学质量监控保障体系,也取得了一定的成效,为教学质量的改进和提高做出了贡献,但远没有达到预期的效果。为了提高教学质量监控的质量,适应新形势下教学质量监控的规律与特点,必须让学生参与其中,强化学生的自主性,发挥他们的能动性,提高高职院校的教学质量。

  • 标签: 学生参与 高职院校 教学质量监控
  • 简介:探讨了职业心理课程干预对大学生职业决策自我效能感的促进作用.经过30个学时的课程干预后,实验组在职业决策自我效能感量表总分与自我评价、信息收集、目标选择、规划制定、问题解决五个维度上的得分均有显著提高(p<.05),研究结果说明职业心理课程干预对于促进大学生的职业决策自我效能提升具有良好效果.

  • 标签: 职业心理课程干预 大学生 职业自我效能感
  • 简介:随着高职院校人才培养模式的改革,高职学生的在校时间逐渐缩短,高职院校学生干部队伍面临着培养时间短、流动快、学生组织优良传统难以传承等问题.以徐州工业职业技术学院为例,介绍了以“科学选拔、系统培训、合理使用、过程考核”为特点的学生干部培养机制,以期对高职院校学生干部培养研究提供借鉴.

  • 标签: 职业教育 学生干部 培养机制
  • 简介:校本课程是新课改的一大举措,农村校本课程实施的成功与否影响着我国新课改的进行。主要探讨当今农村中小学校本课程在实施中存在的问题,并从校本课程自身、农村学校的师资力量及教育行政部门三个方面来探讨影响农村中小学校本课程实施的因素并提出相应的对策。

  • 标签: 农村中小学 校本课程实施 影响因素 对策
  • 简介:为了探求大学生时问管理倾向与社会适应能力的关系,为提高大学生的社会适应能力提供一定的理论基础,采用青少年时间管理倾向量表和社会适应能力测试量表对重庆市大学生进行调查。结果显示时间管理倾向对大学生的社会适应能力有重要影响。

  • 标签: 大学生 时间管理 适应能力
  • 简介:采用SCL-90量表,调查了湖南交通职业技术学院330名高职学生的心理健康状况,比较了贫困生与非贫困生心理健康的差异,分析了高职贫困生心理问题产生的原因。

  • 标签: 高职 贫困生 心理健康 调查
  • 简介:为了解专职辅导员感受工作压力的状况,采用问卷法对31名在岗辅导员进行调查。结果显示96.8%的辅导员均感受到有不同程度的工作压力,其中48.4%的辅导员感到压力在相当大以上。有20%左右的辅导员由于过大的工作压力对身心健康造成了一定的影响,表现为压抑、焦虑、失眠等身心问题。面对压力有95.6%的辅导员认为自己有缓解压力的应对能力,多数辅导员采取了较为积极的应对措施。

  • 标签: 辅导员 工作压力 应对方式
  • 简介:正鲁人社办发〔2013〕28号各市人民政府,省直各部门,各有关单位:为贯彻实施《社会保险法》,保障职工社会保险合法权益,实现社会保险全覆盖,经省政府同意,现就省直事业单位未纳入正式职工管理的人员参加社会保险有关问题通知如下:一、省直事业单位(以下简称"用人单位")应严格按照有关规定补充和使用工作人员。确因工作需要使用的未纳入正式职工管理的人员,用人单位应按照《劳动合同法》的规定,依

  • 标签: 社会保险法 职工管理 用人单位 有关问题 事业单位 山东省
  • 简介:<正>人社部发〔2013〕51号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、民政厅(局):近年来我国社会团体、基金会和民办非企业单位(以下简称社会组织)发展迅速,为提升社会管理和公共服务,促进文化繁荣发展发挥了积极的作用。为进一步推动社会组织健康发展,更好地保障社会组织工作人

  • 标签: 企业年金 社会保障 社会组织 人力资源 有关问题 工作人员