简介:本土企业的管理者是如何看待员工的,他们应当如何对员工进行管理才能实现企业与员工的和谐发展,是我国本土企业的管理者急需解决的理论问题。通过对海尔与联想两个个案的对比分析,又通过深度访谈法深入了解了分布在家电、水产、电信领域的三个大型企业的发展经历,结合另外近二十家小企业的调研,我们发现,
简介:
简介:一,马斯洛的需要层次理论马斯洛的需要层次理论提供了一个对于大学生体育学习动机与学习效果的研究视角。分析认为,大学体育教育能否取得实质性的成效,在很大程度上受到学生个体需要所产生的动力的影响,因此大学体育教育应该以学生的体育需求为出发点,制定相应的体育教育目标,不断改进和调整体育教学手段和方法,用科学的体育观引导学生的体育需要,使得学生形成正确、适宜的体育学习动机,并引导学生自觉地、长期地维持这种良好的体育锻炼与学习行为,进而达到终身锻炼目标的实现。
简介:九型人格论属人格心理学范畴,其应用范围广泛.首先介绍了九型人格理论,然后结合目前高职院校人才培养的最终目标介绍了九型人格理论在班级管理、课堂教学、心理健康辅导、职业生涯规划中的应用.
简介:在高校就业创业指导过程中,学习借鉴一些新的理论,应用到指导实践当中,是非常必要的。笔者通过对丸型人幡理论阐述,分析了九型人格理论在就业创业指导中应用的意义,并提出在高校就业创业指导中应用九型人格,以期能提升学生就业创业的理念、质量,对高校就业创业指导工作做出一定的探索。
简介:在新千年,全市召开的再就业和社会保障工作会议上,上海市社会保障工作协调小组、上海市再就业工程领导小组表彰了一批先进集体和先进个人,其中还包括了一部分理论界的学者、专家,这是以往所没有的。这不仅是对理论界同志为再就业工程和社会保障工作所作出的努力的肯定,也充分显示了上海市政府对决策的民主化、科学化的重视和对知识的尊重。
简介:西方就业研究出现于工业革命之后,但作为一个重大理论问题而受到西方经济学界的重视,却始于20世纪30年代的经济危机时期。经济危机的发生,迫使西方经济学家对传统就业理论作出反思,之后,随着社会经济形势及就业形势不断变化,西方就业理论渐趋完善。同时,西方各国在这些就业理论的指导下,也积累了丰富的失业治理经验。
简介:现阶段,我国企业正处于高速发展时期,内部审计在企业经营管理中的作用不可忽视.我国原有的内部审计是在政府的推动下建立和发展起来的,适应了当时经济环境和市场环境.近几年来虽然有所发展,但已明显不适应我国现代市场经济的需要.本文以建立市场经济条件下的现代企业制度为背景,对内部审计职业进行重新思考.
简介:从世界各国的发展历程看,在从计划经济向市场经济转型的过程中,腐败常处于高发状态,当前中国正处在社会转型和体制转轨的关键时期,亟待采取有效措施遏制和消除腐败,降低社会成本和社会矛盾的发生率。但是在目前情况下,我国的经济基础、上层建筑等诸多领域都呈现出了一些深层次的矛盾,领导干部和经济
简介:随着高校规模的扩大,高校内部逐渐采取了学校统一领导,二级学院管理的财务管理模式。然而,目前二级学院的财务管理存在不少问题,应实施审计监督,以规范资金的使用和管理。
简介:国有企业领导人员经济责任审计监督是指审计机关依据国家法律法规的有关规定,对国有企业领导人员及所在地区、部门、单位财政财务收支以及相关经济责任在任职期间履行情况进行的监督、评价和鉴证的活动。
简介:和谐社会的本质内涵是实现社会公平。这种公平主要是指机会公平、规则公平;是指在同一社会形态下,不同阶层和产业的人们能够平等地获得生活、劳动、受教育和社会福利等方面的机会。这种公平是在现实社会所能满足的基本条件之上的有限公平。在机会公平的前提下,可能出现因为人们自身智力、体力差异所导致的结果不公平,而这种不公平在一定限度内应该是能够被接受的。
简介:本文全面介绍了当代收入分配理论的最新发展。当代收入分配理论从不同角度研究了收入分配与经济增长的关系及收入分配格局的动态演化。在收入分配对经济增长的影响方面,本文重点介绍了理论上发展得比较充分的政治经济机制,以及教育--生育决策、社会稳定性和市场规模等机制;在收入分配的动态演化方面,本文介绍了内生收入分配格局的人力资本机制、工资机制、利率机制,考察了技术变化、金融发展与收入分配动态演化的关系及Lucas的偏好扰动理论。本文还介绍了收入分配福利评价理论。
简介:审计管理人才是审计人才队伍建设的重要组成部分。加强审计管理人才队伍建设.有利于全面提高审计管理水平.实现审计管理的科学化.提高审计工作质量和水平,促进审计事业的发展。
简介:本文对我国高校审计本科专业人才的培养目标进行考察,分析了目前存在的问题,提出根据社会需求、高校的自身的定位和条件来制定人才培养目标,以培养满足不同社会需求的审计专业人才。
简介:社会生活网络化要求高校思想政治理论课要实现网上网下协调育人。微课作为高校思想政治理论课教学改革的一个趋势,将其作为切入点,通过网上网下微课相结合,共同服务于高校思想政治理论课课堂这个思想政治教育主渠道,不失为实现网上网下思想政治教育协调育人的一个策略。
简介:为了更好地实现向劳动力市场过渡的历史任务,有必要在理论上,对向劳动力市场全面过渡的有关概念作出正确的界定。如:劳动力市场的有关概念、人才市场的定义及劳动力市场机制的定义。向劳动力市场体制全面过渡的目标简要地概括为:劳动就业市场化,单位用工合同化.政府调控间接化和基本保障社会化。
简介:消解理论教学与实践教学之间的矛盾,增强教学的整体效果是推进思想政治理论课理实一体化改革的紧迫课题。在教学实践中,必须弄清理论教学与实践教学的优化关系,了解两者之间的矛盾及其消极作用,采取正确方法和措施化解矛盾,促使理论教学与实践教学形成最大的合力。
X理论与Y理论在中国本土企业中的应用与统一
医保审计问题浅析
医保审计问题浅探
马斯洛理论在大学体育教学中的应用探讨
浅谈九型人格理论在高职教育中的应用
浅析九型人格理论在高校就业创业指导中的应用
加强理论与实际的结合
西方就业理论及典型经验介绍
市场经济条件下内部审计职业的新思考
经济责任审计与腐败治理的关联性研究
高校二级学院资金审计应突出四个重点
国有企业领导人员任期经济责任审计初探
上海沪港审计咨询中心招聘人事主管启示
论建构和谐社会的理论基础
当代收入分配理论的新发展
河南省审计管理人才队伍建设路径探析
审计学本科专业人才培养目标定位的思考
思想政治理论课教学改革网上网下协调策略探析——以微课的应用为例
向劳动力市场全面过渡的理论研究(上)
思政课理论与实践教学效果整体优化的对策