简介：由欧洲各国政府提供支持的欧洲金融稳定基金上周借入了14．3亿欧元（合17．7亿美元）的三个月期资金，出借方获得的收益率为－0．0217％。丹麦近期筹集了4．2亿克朗（合7，000万美元）的资金，出借方的收益率为-0．59％。

简介：2016年以来,＂负利率＂成为了国际社会广泛关注的词汇,中国人民银行在5月6日发布的《中国货币政策报告（2016年第一季度）》中,更是以专栏的形式介绍了欧日等部分央行的负利率政策。什么是负利率,负利率政策是如何实施的,它可以发挥什么作用？要理解这些问题,首先要弄清楚两个概念,即名义利率和实际利率。名义利率和实际利率最早区分这两个概念的是美国经济学家欧文·费雪,他指出名义利率、实际利率与通货膨胀率三者之间的关系是：名义利率=实际利率＋通货膨胀率,

简介：盛夏7月。怀着对未来的憧憬和从零开始的心态，我加入了深圳证券交易所，开始了我人生新征程。入职培训结束，我们分配了新岗位，新的征程正式拉开帷幕。我所在的部门是基金管理部，主要工作是对接公募基金日常信息监督和披露。

简介：不一定每个“负翁”都有沉重的负担，也不一定每个“负翁”都担心失业。区别就在于如何选择做“负翁”的财富生活方式。做个轻松的“负翁”也是有技巧的。

简介：该文基于Shibor报价工作实践,首先从投资者类型、债券流动性等多角度列举了浮息债定价的影响因素,分析了当前3M_Shibor浮息债利差持续为负的原因,然后在探讨归纳3M_Shibor的定价机理和阐释近期Shibor报价新特征的基础上,对3M_Shibor中期走势进行展望,并就投资3M_Shibor浮息债时需关注的问题予以提示。

简介：本文回溯了我国现代外包员工的来源，在此基础上界定了我国外资企业外包员工的内涵，及其与正式契约员工的归属和身份认知的差异特征，分析了外包员工心理契约形式和表现特征的特殊性，从心理契约维护的角度提出了管理外包员工的人力资源相关策略。

简介：对商业银行来说，研究和应用营销心理学，了解和掌握营销活动参与者各方的心理现象及其规律，对于其成功进行营销活动至关重要。本文在扼要阐述营销心理学对银行营销的意义基础上，着重分析了消费心理、心理效应及其在银行营销中的应用问题。

简介：90后银行员工入职培训问题是直接关系银行业未来经营管理能力和人力资源水平的重大问题。然而，受到经济、社会、家庭等各方面因素的影响，多为独生子女的90后银行员工普遍呈现出思想观念前卫，敢于挑战权威，自我意识过强、讨厌规则束缚的职场性格特征。本文基于心理契约的相关理论，在分析90后银行员工的职场性格特征后，以农银大学天津培训学院承办的农业银行软件开发中心2016年新员工入职培训为例，提出基于心理契约EAR循环的银行员工入职培训体系的政策建议，为今后银行入职培训工作做一个有益补充。