简介：2015年，是全面深化改革的关键之年，深交所的发展将迎来重要战略机遇期，全所上下都拧成一股绳，努力争先。市场的题目出给了交易所，交易所的题目也出给了会员部。会员部在新的一年也肩负重要使命，全部门的同事也信心十足，化压力为动力，抡起膀子准备大干一场。
简介：组织架构犹如商业银行的“经脉”。商业银行组织架构模式的优化、调整历来有之并将始终存在。本文分析了当前商业银行组织架构的一般模式和主要问题，并着重利用实证模型探讨组织架构优化对经营绩效、风险水平和代理成本等的影响，最后指出组织架构优化的改革方向。
简介：培训质量是衡量企业培训效益的重要指标。本文基于银行业培训工作长期的实践，以全面质量管理的思想，从6个维度设计了一整套银行业培训通用的质量指标体系，并就如何开展培训质量过程监管以及对整个培训项目评估的标准、评估的组织、评估结果的应用等方面提出了可操作性的方案。
简介：教育培训是商业银行培养人才队伍的最重要手段,2014年以来,湖北农行针对自身教育培训落后现状,剖析问题,查找原因,从认识观念入手,构建教育培训新机制,攻坚克难,补强短板,使该行教育培训工作实现新突破,切实打造有实效的商业银行教育培训体制。
简介：党校是党员领导干部教育培训的主要阵地。文章在调查分析农业银行领导干部价值观整体情况的基础上，结合农行党校自身教学实践，提出从确立现代培训理念、设置差异化培训内容、激发学员内生动力、挖掘师资资源、凝练党校文化五个方面入手，加强领导干部核心价值观教育。
新起点 新动力 新目标
国内商业银行组织架构优化：实证分析与目标选择
银行教育培训质量管理初探
更新观念 追求卓越 打造教育培训“新常态”
党校加强领导干部核心价值观教育的方法路径
