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  • 简介:在布雷顿森林体系下,意大利和希腊都实行盯住美元的固定汇率制度,国际收支以数量调节为主,通过严格外汇管制和中央银行外汇市场干预保证国际收支大体平衡。布雷顿森林体系解体后,两国因汇率制度等因素的差异而在国际收支调节机制方面有所差别。两国在国际收支调节方面的经验都是值得借鉴的。

  • 标签: 国际收支调节机制 意大利 经验 希腊 布雷顿森林体系 固定汇率制度
  • 简介:当前,能源紧缺的现状越来越受到人们的重视,公用建筑中央空调节能控制系统的研究成了节约能源的重要途径,论文从多个方面对中央空调的节能控制系统进行了分析和研究。本文通过对中央空调控制系统的特点进行分析,对中央空调调控系统节能控制进行了较为详细的研究,指出了中央空调节能控制系统的改良策略,对中央空调节能控制系统的研发与进步有一定的积极意义。

  • 标签: 中央空调 节能控制 系统
  • 简介:深圳华源实业股份有限公司以“借水行舟、发展自我”的经营战略,对外与世界著名企业携手合作、参与竞争;对内充分发挥科研人员的作用、开发新产品,增强竞争力。在六年的营运中,生产、经营、管理水平不断提高,连续多年被中央及深圳有关部门评为:“优秀三资企业”、“出口创汇型企业”、“三超企业”,与此同时,亦被国际权威杂志《磁记录年报》誉为“一个未来不可忽视的厂家”。

  • 标签: 经营战略 公司 世界著名企业 出口创汇型 参与竞争 科研人员
  • 简介:今年4月份,国务院发布了《国务院关于2005年深化经济体制改革的意见》,在其中的深化金融体制改革工作中提出,要“研究建立调节国际收支的市场机制和管理体制”。这是党中央和国务院在结合我国现阶段经济发展情况和我国金融外汇体制改革进展状况的基础上,针对国际收支领域所作出的一项重要部署。笔者试就此谈一点粗浅的认识。

  • 标签: 国际收支 市场机制 管理体制 外汇制度 中国 干预行为
  • 简介:本文回溯了我国现代外包员工的来源,在此基础上界定了我国外资企业外包员工的内涵,及其与正式契约员工的归属和身份认知的差异特征,分析了外包员工心理契约形式和表现特征的特殊性,从心理契约维护的角度提出了管理外包员工的人力资源相关策略。

  • 标签: 外包员工 心理契约 交易型心理契约 关系型心理契约 组织公正
  • 简介:对商业银行来说,研究和应用营销心理学,了解和掌握营销活动参与者各方的心理现象及其规律,对于其成功进行营销活动至关重要。本文在扼要阐述营销心理学对银行营销的意义基础上,着重分析了消费心理心理效应及其在银行营销中的应用问题。

  • 标签: 营销心理学 银行营销 消费心理 心理效应
  • 简介:经过多年的精耕细作,银联商务在我国收单市场取得了不俗的业绩。根据全球权威咨询机构尼尔森《2012年度全球牧单机构排名表》和赛迪咨询2013年公布的《中国第三方支付行业半年度报告》,银联商务分别以国内收单机构第一、亚太地区第二的排名以及46.3%的市场份额,领跑国内整个第三方支付市场。银联商务在市场压力与日俱增的情况下为何能取得如此好的成绩?

  • 标签: 商务 社会价值 第三方支付 咨询机构 总裁
  • 简介:90后银行员工入职培训问题是直接关系银行业未来经营管理能力和人力资源水平的重大问题。然而,受到经济、社会、家庭等各方面因素的影响,多为独生子女的90后银行员工普遍呈现出思想观念前卫,敢于挑战权威,自我意识过强、讨厌规则束缚的职场性格特征。本文基于心理契约的相关理论,在分析90后银行员工的职场性格特征后,以农银大学天津培训学院承办的农业银行软件开发中心2016年新员工入职培训为例,提出基于心理契约EAR循环的银行员工入职培训体系的政策建议,为今后银行入职培训工作做一个有益补充。

  • 标签: 心理契约 银行员工 90后 入职培训