简介：8月30日,北京市召开＂以功能疏解促创新发展＂发布会,市京津冀协同办常务副主任王海臣透露,今年以来,北京市已停产制造业企业174家,疏解调整25家商品市场,疏解商户1.2万余户。王海臣介绍,接下来的几个月是疏解非首都功能、促进京津冀协同发展各项任务纵深推进、取得实效的关键时期,北京要发扬＂一张蓝图干到底＂的深耕精神,创新工作举措,推动一批重点项目、重大政策和重要事项落地实施。今年年内,本市将关停退出工业企业300家以上,

简介：《历史的教训》威尔·杜兰特，阿里尔·杜兰特《历史的教训》是美国著名学者、“普利策奖”获得者威尔·杜兰特及其夫人阿里尔·杜兰特的代表作。本书浓缩了11卷《世界文明史》的精华，通过提纲挈领的线条，勾勒出历史与人类生活各方面的关系。并总结出历史留给人们的巨大精神遗产。这些精神遗产给改革中的国人以启迪与警鉴。使其更加智慧地面对当下和未来。

简介：业内人士认为,在外资合作进入新常态的背景下,吸引外资政策调整亦迎来＂窗口期＂,待沿3条路径推进深改。在外资合作渐入新格局的当下,深化引资改革恰逢＂拐点＂,正当其时。

简介：谈起诗，有人说诗是；麦驾于人间烟火之上的感慨，有人说诗只是那说谈吟唱间的寻常表达。其实，诗歌风格多种多样，大家经历不尽相同，感悟也就自然千差万别。与其他文学体裁一样，诗源于生活，反映生活，甚至高于生活。诗与生活密不可分，我们能在生活中感受到诗意，也能在诗中更好地回味生活。

简介：银大学第二期财务会计统采用"世界咖啡"汇谈的方式组织了四次"两带来"研讨，内容围绕中间业务、固定资产1l绩放考评三个主题展开。提出在利丰市场化、金融脱媒等严峻的形势下，农行中间业务发展的总体思路及具体化建议，并针对五大行的掌银、网银收费新政提出应对策略。在固定资产方面，提出应对县级以上基建项目管理"三起"问题的五大思路。针对绩效考核，指出向基层行的绩效传导及部室考核中存在的突出问题，提出结合部室特征合理设置考核指标、完善管理会计系统等可行性建议。

简介：青年员工是农行改革发展的生力军,如何更好地掌握和了解青年员工的思想动态,增强激励和管理的针对性和有效性,已成为摆在各级管理者面前的重要课题.本文从80、90后特殊的成长背景着手,通过大量的访谈调研,分析提炼了80、90后青年员工的思想特质以及不同行龄段青年员工的期望与诉求,并结合当前青年员工思想政治工作的瓶颈问题,提出了加强与改进新时期青年员工思想政治工作的措施和路径.

简介：2015年农银大学第五期公司与投行业务条线培训班组织＂两带来＂案例和专业研讨共8次。研讨内容涉及小微企业融资、公司业务投行化、对公客户经理建设、并购贷款、经营性物业贷款等多方面,通过案例经验介绍、专业知识研讨等形式,紧密围绕工作中遇到的现实问题开展讨论,研讨过程组织有序,气氛热烈,学员参与度高,积极发表建议,最终形成了有借鉴意义的研讨成果。