简介：北京慧中公司从45万元起家,到1998年,仅有4年发展历史,就过渡成为一个真正意义上产权明晰的股份制企业,从而为公司的第二次创业奠定了坚实而有力的组织管理基础。这原本是件好事,但是,要做到二次创业,对于企业来说就意味着要跨越一个领导人地位和心态全面更新的沟坎。
推袍让位？割袍断义？——从北京慧中公司看企业二次企业“元老”问题的解决
