学科分类
/ 23
448 个结果
  • 简介:始皇三十七年(公元前210年),七月。平原津。不可世的嬴政,始皇帝,从昏迷之中苏醒过来。睁开眼睛,他忽然感到莫名的轻松。很久不照镜子了,他挥挥手。

  • 标签: 六合 公元前
  • 简介:做老实人,办老实事,肯学、肯干、能干,团结协作,积极作为,主动接受监督,为成为新时代新担当新作为的干部而奋斗。

  • 标签: 监督 监察法 合法 团结协作 老实人 干部
  • 简介:传统的四院建筑是我国建筑文化中的瑰宝.迄今已有三千多年的历史.西周时,形式就已初具规模。北京的四院,更是天下闻名。旧时的北京,除了紫禁城、皇家苑囿,寺观庙坛及王府衙署外.大量的建筑.便是那数不清的百姓住宅。因这种民居有正房(北房)、倒座(南座)、东厢房和西厢房四座房屋在四面围.形成个口字形.里面是个中心庭院,所以这种院落式民居被称为四院。

  • 标签: 北京 四合院 建筑文化 古都风貌 城市总体规划 人居环境
  • 简介:商业银行是经营风险的机构,同时自身也具有相当高的风险。国内外银行业不时爆发的案件也充分说明了这点。与其他商业银行相比,目前中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)的业务复杂程度并不是很高,由于相应的规章制度还不够完善、缺乏有效的内控及监管机制,邮储银行的规风险较为严重。尽管近年来在规风险管理方面进行了积极探索,但邮储银行无论是在规章制度的制定、量化方式的引进,还是在银行的规风险防范意识、规文化等方面,都与现代商业银行的规管理要求存在较大的差距。因此,加快构建邮储银行的规管理体系具有重要的现实意义。

  • 标签: 风险管理体系 商业银行 风险防范意识 规章制度 经营风险 储蓄银行
  • 简介:国际金融危机后,监管改革进程不断加快,金融机构规成本也不断提高。为适应当前宏观经济和金融大环境,英国金融市场行为监管局(FCA)于2015年底提出了“RegTech”(监管科技)的概念,即高效、低成本地解决监管与规要求的科技创新应用,主要应用对象是金融机构。

  • 标签: 市场行为监管 国际金融危机 科技服务 金融机构 改革进程 宏观经济
  • 简介:深圳证券交易所贯以来很重视环保工作,在所领导”低碳环保、厉行节约”理念的倡导下,全所员工在工作与生活中都身体力行,努力将我所建设为资源节约、环境友好交易所,环保工作由此取得了巨大的成效。

  • 标签: 深圳证券交易所 资源节约型 环保工作 环境友好型 低碳 团委
  • 简介:2015年末召开的中央经济工作会议将“去杠杆”作为供给侧结构性改革五大任务之,对于银行来说,去杠杆也并非意味着简单压降信贷,而是涉及到更好服务实体经济、寻找新的利润增长点等诸多现实挑战,为此银行应结合外部环境和自身实际,积极转变发展方式,提高金融服务能力,才能为宏观经济去杠杆提供运行基础。

  • 标签: 去杠杆 转型 处置问题资产
  • 简介:规管理是企业全面风险管理的重要组成部分。近几年国内证券公司违法违规事件频发,系统性风险集中显现,与规管理机制缺失密不可分。认真研究国内外金融业规管理状况,加强国内证券公司外部规法规体系建设,建立公司内部规检查与监督机制,塑造规文化,将有助于证券公司的规范经营和持续发展。

  • 标签: 风险管理 合规风险 合规管理 公司治理
  • 简介:随着经济形势和经济环境的变化,我国供给侧矛盾日益突出,供需关系面临严重的结构性失衡,仅仅依靠"三驾马车"拉动经济已是过去时,解决供捺侧矛盾才能从真正意义上保持我国经济持续稳定的发展。中国要强,农业必须强,中央农村工作会议上明确提出落实发展新理念、落实加快农业现代化建设、加大创新驱动力皮、着力抬进农业供给侧改革。此项改革的提出为金融机构指明了"三农"金融服务的重心和未来发展方向。攀枝花由于受钢铁行业的彩响,经济持续下行,这是大力发展、三产业的良好时机,金融机构要把握好机遇,助力推动攀枝花未来经济持续健康发展。

  • 标签: 农业 供给侧 结构性改革 金融助力
  • 简介:本文通过对证券公司创新业务方面相关监管要求的系统梳理,明确了创新与规的关系,探讨了适合证券公司创新业务开展的规管理机制,有针对性地提出了规管理发展的方向和目标。

  • 标签: 证券公司 创新业务 合规管理 机制 关系
  • 简介:专家表示,般来说金价的上涨与下跌维持的时间部比较长,在金价处于上涨趋势时,何时买入都是对的。

  • 标签: 上涨 金价 金条 投资型 趋势 专家
  • 简介:喜爱美食的你对DairyQueen(DQ)冰淇淋定不会陌生,值得祝贺的是至少你对冰淇淋的口味与“股神”巴菲特是不谋而的。

  • 标签: 公司总裁 明基 有限 控股 集团 餐饮
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:21世纪企业最激烈的竞争是人才,知识员工是企业知识竞争力的重要体现。本文在对知识员工定义、特点、需求分析的基础上,重点对知识员工的激励措施进行分析,探讨企业知识员工的管理方法,以提高企业的核心竞争力。

  • 标签: 知识员工 激励 分析