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简介：我国税收弹性问题研究李传永（一）税收弹性是税收对经济增长的反应程度。可以用税收收入增长率与经济增长率之比等指标来反映：ＥＴ＝△Ｔ／Ｔ△Ｙ／Ｙ＝△Ｔ／△ＹＴ／Ｙ式中：ＥＴ——税收弹性；△Ｔ／Ｔ——税收收入增长率；△Ｙ／Ｙ——国民经济增长率（Ｙ代表ＧＤＰ...

简介：现今,各地政府采购工作者在开展具体工作当中,都会遇到一些问题或困难,譬如,政府采购法律法规体系不健全、管理体制不顺畅、政府采购预算与支付不统一、政府采购当事人法制观念淡薄、从业人员素质有待提高等。这些问题从小的方面说困扰着当事者本人，不利于工作顺利开展。从大的方面说，如果不尽快解决这些问题，会对政府采购事业发展全局造成非常不利的影响。

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简介：本文作者指出,招标文件中的排他性问题不仅是技术问题,也是政策问题。文中分析了政府采购法律法规对排他性的相关规定,提出可以出台分类招标文件范本来解决此类问题。政府采购活动中,供应商的质疑和投诉主要集中在招标文件中的排他性问题,而排他性问题又可归结为招标文件中的技术和商务条款的设置问题。排他性问题不仅仅是一个技术问题,也是一个政策问题。

简介：社会保障是现代工业社会的产物，作为一种推进经济发展和社会稳定的机制和手段，它具有相当重要的地位和作用。社会保障税已被各国的税收实践所证明，是一种合理可行的社会保障筹资形式。根据国际货币基金组织的不完全统计，目前世界上已有80多个国家开征此税。

简介：招标书中的倾向性问题,严重影响政府采购的公正性,笔者作为政府采购第一线的采购人员,对避免此类问题的发生有一些看法。

简介：脱贫攻坚作为全面建成小康社会的底线目标，正在以前所未有的力度推进。客观研判脱贫攻坚形势与进度，有效落实脱贫攻坚资源与政策，保质保量完成脱贫攻坚任务与目标，是各级党委和政府必须履行与承担的职责。在扶贫开发实践中，防范“脱贫急躁症”的苗头与倾向问题，聚焦非贫困县（村）贫困人口被“边缘化”的可能性问题，有效落实开发性、长效性脱贫政策问题，考量贫困人口的收支失衡问题，关注贫困人口的素质和意识导致的脱贫难度问题等，关注一些苗头性、倾向性、区域性和共性问题，规避其带来了不利影响也十分重要。

简介：信息化是继蒸汽机、电气化之后人类社会的第三次技术革命，是社会进步和经济发展的又一个重要平台。当前，我国税收征管信息化建设方兴未艾，对促进税收管理现代化发挥了积极作用。但由于税收管征信息化是一项十分复杂的系统工程，因而如何多快好省地推进征管信息化建设，使信息技术真正成为提高税收管理水平的倍增器，是我们必须认真加以研究和解决的课题。

简介：我国从1980年颁布个人所得税法，时间已经过去了二十多年了，现行的个人所得税法于1994年起实施也有七年之久，但是问题仍然很多。过去一直是修修补补，根本性的问题一直没有解决。当然解决这些问题并不容易，但是我们必须认清方向，努力去做。

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简介：一、健全政府采购法律制度体系云南省财政厅政府采购管理处：建立健全政府采购管理制度体系。一是尽快研究出台《政府采购法实施条例》,制定政府采购预算管理办法、非招标采购方式管理办法、部门集中采购和分散采购管理办法、国库资金支付办法。

简介：税收虚假是指由于税务机关的主观故意，导致税收收入实现不真实的隐蔽性违规行为。一般地，税收虚假不外乎有三种情形：一是税收收入实现数大于税收收入的真实数，即税收多收或者虚增；二是税收收入实现数小于税收收入的真实数，即税收少收或者虚减；三是将某一种说税收改为另一税种收入库，即结构上某税种的虚增或者虚减。从实际情况来看，税收虚假的三种情形者存在，相比较而言，税收虚增的内容和形式更为丰富和多样。

简介：(一)随着经济体制由旧模式逐步向新模式转换,分税制问题已被提到'七五'时期经济体制改革的议事日程。赵紫阳总理在《关于第七个五年计划的报告》中明确指出:'进一步完善财政税收制度,按照税种划分中央、地方的财政收入,明确中央、地方的财政支出范围。逐步实行宏观经济控制的分层次管理,提高地方特别是中等以上城市对搞好宏观管理的积极性和责任心'。分税制不单是完善税制的内容之一,而是适应经济体制转轨、简政放权的需要,加强宏观经济控制和促进微观经济搞活的一项重要措施。'七五'期间确定的进一步增强企业

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简介：<正>一、分税制是税收管理体制的一种形式分税制是分级财政管理体制的一种方式,也是税收管理体制的一种形式。它是在各级政府之间划分税收管理权限、税收收入以及征收管理职责的一种制度。目前,世界许多国家广泛使用分税制来实行分级财政管理。这是因为分税制适合于商品经济发展的客观需要。商品经济需求有一个公平竞争的外部环境,税收是商品生产者考虑的外部条件中较为重要的一项内容。而税收由哪

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简介：思想政治工作是解决干部思想问题的。要解决思想问题，必须先发现问题。怎样才能发现问题？根本在于切实了解和把握同志们的所思所想、所需所求。做到这一点，没有别的办法，只有坚持以人为本，求真务实，始终把同志们的根本利益放在心上。近几年来我从这一认识出发，结合处里的实际，发现主要存在四个方面的问题。