简介：

简介：旅游大数据的探索和应用，对传统旅游业提出了全新的挑战。旅游企业应该在构建数据导向文化、调整组织结构、选择变革型领导风格的过程中，对技术、业务和管理骨干人员，在人才招聘、培训开发、绩效考核、薪酬福利等方面进行创新管理，以全面提升企业绩效。旅游企业只有主动探索人才管理与大数据的融合，才能获取竞争优势。

简介：随着我国市场经济的发展，全球信息化、经济全球化和新一轮技术革命为我们提供了难得的机遇，特别是我国加入WTO以后，知识经济的作用将更进一步显现出来。知识经济的到来必然影响作为“国际商业语言”的会计体系，而会计的发展也必然引起审计的变化。因此，伴随着知识经济步伐的加快，应重新审视现有审计体制并进行审计创新。

简介：发生在中国的县乡财政困难,是社会结构转型中制度转型有效支持不足所积累的矛盾在基层政府理财上的反映,与政府体制、省以下财政体制现存问题和农村生产要素市场化制度建设滞后有密切关系。本文在重点分析中国基层财政困难加剧的三个财政体制性因素的基础上,提出了配套改革、调整政府体制和省以下财政体制的三个建议:(1)减少政府层级和财政层级。(2)按'一级政权,一级事权,一级财权,一级税基,一级预算,一级产权,一级举债权'思路推进省以下财政体制改革,同时健全自上而下的转移支付,完善以分税制为基础的分级财政。(3)按市场经济客观要求积极推进农村区域和基层政府

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简介：在高校的系这一管理层次中，教学秘书扮演着重要的角色。由于教学秘书这一职位级别不高，人们对这一职位的认识并不到位，需要我们重新审视系教学秘书的基本素养与工作。

简介：<正>吉林省长春市双阳区自2013年提出创新农村社会服务管理工作以来,在试点取得成功的基础上,全面推行"3+X"村屯治理模式,有效破解了基层管理"断层"和"服务群众最后一公里"的问题,完善了基层自治机制,夯实了党的执政基础,实现了群众信访总量、社会治理成本明显下降,基层服务治理水平和群众对党群干群关系满意度明显提升,村屯环境、干部作风明显改善的"两降两升两改善"目标,促进了社会和谐

简介：六西格玛的概念是将过程变异的程度降至最新。六西格玛的系统方法涉及过程创新的所有内容：六西格码的突破性策略在过程创新中产生突破性的改善；六西格码的哲学体系能够推动过程创新的不断深入。

简介：中山大学于2003年3月成立了招标中心,将货物、工程和服务采购进行了统一归口管理,实现了与《政府采购法》要求的同步,使得采购工作的管理规范有了较大的提升。招标中心十多年来一直致力于制度建设与信息化创新,较好地解决了采购管理中的一些难题,逐步形成了具有一定特色的管理制度体系和信息系统。一、完善制度体系我国的采购管理法规、制度有五十多部,条块交叉,类别复杂,在实际执行中甚至会出现无所适从或左右皆可的情况。为了采购制度的统一和完整,

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简介：目前进行的农村税费改革虽然在一定程度上减轻了农民负担,但对现行农业税制却无根本触及.我国农业税的单独设置在理论上有所不足,应当借鉴国外经验并结合税费改革的实际对我国涉农税制加以创新.

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简介：随着经济全球化浪潮的推进,创新越来越具有开放性,协同创新的研究便应运而生。协同创新是指以知识增值为核心,企业、政府、高校、中介等创新主体为实现重大科技创新成果而创建的相互之间资源整合的创新模式。本文在系统地梳理协同创新相关文献的基础上,总结了协同创新的内涵,并追溯整理了协同创新概念的形成,从协同创新的模型构建、协同创新影响因素、协同创新程度测度以及协同创新的绩效效应四个方面进行了系统地探讨总结,最后在指出现有研究局限的基础上,提出未来的研究重点和发展趋势。

简介：<正>如何围绕观念创新、机制创新和工作创新,深入推进税收管理体制改革,激发税务干部工作热情和积极性,使其更好地为纳税人服务,切实有效地推动地方经济的发展,是摆在我们面前刻不容缓的课题。陕西省成阳市地税局秦都分局的“三级动态”管理,用新的管理理念较好地解决了这一难题,使征管质量跃上了新台阶,使各项工作走向规范化、科学化、制度化的良性循环轨道。

简介：知识产权制度与技术创新具有相互促进作用.为适应技术创新的高速度、快节奏,知识产权制度首先自我调节与完善更为充分与有效,其次适应经济全球化应更为宽广与统一,三是适应生物技术发展方面应体现道德评价,四是应更具有前瞻性与灵活性.

简介：在知识经济时代,智力资源是最稀缺的生产要素,智力劳动已经成为知识经济中占主导地位的劳动方式.智力资本是智力劳动价值的体现,是评价智力劳动价值的客观标准.由于智力劳动的主导作用,社会剩余的分配应该向其所有者倾斜,因而智力劳动资本化是知识经济中分配制度创新的发展趋势.

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简介：WTO对成员国金融开放的要求极其全面，加入WTO后，发达国家对我国开放金融市场的要求会进一步提高。面对21世纪开放经济下全新的外部环境，我国金融发展面临着一个较低的现实起点，即现行的金融制度与国际金融制度无法兼容且国内商业银行竞争力不足。必须深化改革，逐步推进金融制度创新与发展，以适应开放经济对金融的国际化、现代化要求。

简介：企业核心竞争力是企业多种能力的结合,培植与提高企业核心竞争力应从以下三个方面入手:第一,企业人力资源核心的培植;第二,企业文化核心的培植;第三,企业组织战略核心的培植;在企业核心竞争力下管理会计的研究视野将进一步拓宽;研究领域将进一步深化;管理会计提供的信息将进一步多元化;管理会计的研究方法将更多地运用"实地研究"与"案例研究".