简介：<正>抓落实,既是个老问题,又是个新问题,要抓好落实,必须力避以下几种倾向:一是要鼓实劲,迈实步,求实效,真抓实干;防止图虚名,鼓“虚劲”,烧虚火,使偏了劲。实践证明,有些单位工作不务实,首先是思想原因造成的。如果眼睛只是盯着上头,想的是“挂号”,抓的是“门面”,争的是“头彩”,热衷于唱

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简介：当前地方政府收入结构呈现多元化、复杂化格局，目前主要由预算内资金、预算外资金、制度外资金三部分组成，非预算内资金的高涨及增长趋势与政府行为倾向密切相关。从政府组织行为的视角，在分析当前政府收入结构及其特点的基础上，重点探讨地方政府追求非预算收入的动力及其对社会公正行为的相关影响，试图将政府收入结构问题研究与政府行为倾向研究结合起来。

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简介：改革开放以来，伴随着我国经济的快速发展，人民的生活水平得到了极大的改善和提高，但与此同时，我国居民收入分配的差距也在逐步拉大，并呈现出不断加速的态势。据权威统计数据表明，目前我国居民收入水平的贫富差距已接近甚至超过了国际警戒线，这不仅影响了我国投资与消费规模的不断扩大，而且也正在成为我国社会稳定与经济可持续发展的重大隐患。对此，党中央和国务院给予高度重视，并多次研究部署相应对策，以缓解和缩小个人收入分配差距。税收是政府调节居民收入分配的有力手段，其在调节个人收入分配方面发挥了怎样的作用？应该起到怎样的作用？为了缩小收入分配差距，应该对现行税收制度作怎样的调整？这是当前税收理论界和实际工作部门亟待研究和解决的一个重大问题，也是本文作者力图研究解决的问题。结论是明确的，当前我国税收在调节个人收入分配方面具有累退倾向，要解决这一问题，则要通过相应调整我国个人所得税制，尽快出台与个人所得税配套的相关税种，建立对个人收入分配的立体交叉调节体系共同发挥作用才能达到。

简介：招标书中的倾向性问题,严重影响政府采购的公正性,笔者作为政府采购第一线的采购人员,对避免此类问题的发生有一些看法。

简介：西门子公司：允许员工犯错误。西门子有个口号：员工是企业内的企业家。这句话并不空洞，在西门子，员工有充分施展才华的机会，工作一段时间后，如果表现出色，都会被提升。即使本部门没有空缺，也会被安排到其他部门。优秀员工可以根据自己的能力和志向，设定自己的发展轨迹，一级一级地向前发展；对那些一时不能胜任工作的员工，西门子也不会把他们打入另类，而是在尽可能的情况下，换一个岗位，让他们试一试。许多时候，不称职的员工通过调整，找到自己的位置，干得跟别人一样出色了。

简介：基于2013年CHARLS数据,考察了教育水平对退休倾向的影响。研究表明,尽管存在性别和单位性质间的差异,教育水平与退休倾向之间总体上存在非对称U形关系：相对于初中教育水平人群来说,小学及以下和高中及以上教育水平人群倾向于晚退休,对高教育水平人群来说更是如此。不同教育水平人群的退休倾向不同意味着延迟退休的阻力也不同,而延迟退休的阻力主要集中在初中教育水平人群占比较大的劳动密集型行业。因此,延迟退休应先从初中教育水平人群占比小而高教育水平人群占比大的教育、金融、科学研究和技术服务等行业开始,这样才能降低延迟退休的政策阻力,实现人力资源的充分利用。

简介：在社会主义市场经济条件下，财政管理的范围和力度如何确定？在这方面存在两个相反的倾向或误区：一种倾向是建立社会主义市场经济就是要政府管得越少越好，政府支出范围越窄越好。凡是有盈利的项目政府根本不要投资、不要干预，完全让市场来配置资源；并且，政府要从正在投资或已经投资的项目中撤出来。我们认为，这种观念过于迷信市场的作用。实际上，从西方市场经济几百年的发展史和现在高度自由的市场经济社会看，政府对社会固定资产投资特别是生产性投资并不是无所作为的。它除了运用税收、信贷、利率、价格等间接调控手段外，财政直接投资特别是对基础服务项目的投资是一种重要的调控方式。因为，财政直接投资可以填补资本市场的空缺，贯彻政

简介：为分析大学生的消费价值观的现状、原因和影响，探讨大学生消费价值观与大五人格的关系，结合大五人格理论的分类及特征，运用大学生消费价值观量表以及大五人格问卷（BFI）中文版，对350名在校大学生进行了问卷调查，并用SPSSl8．0软件对数据进行分析。结果显示：不同生源地、性别、月生活费和年级的大学生在消费价值观和大五人格的目标维度上存在显著差异，文理科学生在神经质维度上存在差异；大五人格与大学生消费价值观存在显著相关；大五人格对消费价值观有显著的预测作用。

简介：人应该怎么活，路应该怎么走：什么是人生中最宝贵、最幸福、最有价值的，这一人类最古老而又最现实的问题，每个人都用自己的一生在作答。

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