简介:以2001-2013年世界范围内30个国家为研究样本,通过全局Moran’sI指数测度世界范围内企业年金的空间差异及其相关性,并在多维距离下选用空间向量自回归模型与B-N模型探析企业年金的影响因素及其分解。实证结果表明:第一,世界范围内企业年金有着较大差异的同时具有显著的空间正相关性,而且B-N分解表明,这一空间相关性更多地来自于趋势性成分;第二,企业年金对其自身有显著的空间正效应,同时B-N分解证实,这一效应不仅来自于趋势性成分,也来自于周期性成分;第三,失业率、预期通胀率和政府稳定性对企业年金的发展具有明显的阻碍作用,主要通过趋势性成分得以实现。本文由此挖掘出了导致企业年金发展存在差异的根源,并提出了我国发展企业年金的对策和建议。
简介:到二О二О年,构建社会主义和谐社会的目标和主要任务是:社会主义民主法制更加完善,依法治国基本方略得到全面落实,人民的权益得到切实尊重和保障;
简介:随着企业管理从工具人、经济人演进到社会人的阶段,企业社会责任成为关系到社会可持续发展的问题,实施企业社会责任标准成为经济全球化下发展的一种必然趋势。相应地,在WTO框架之下将企业社会责任标准(劳工标准)与国际贸易挂钩,已成为一种不可逆转的国际趋势。因此,作为社会责任标准之一的SA8000认证受到了不少跨国公司的认可。像中国这样劳动力丰富而产品缺乏核心技术和品牌优势的国家,仅仅靠低劳动力成本优势(尤其是低工资)出口决非长久之计。因此,中国企业尤其是出口企业应该以欧美国家实施企业社会责任标准为契机,提高人力资本的积累,实现由低工资到高效率的转变,摆脱低端产业的陷阱,最终提高自身的国际竞争力。