简介：“十五”期末的2005年，广西外贸进出口总额达51．82亿美元，比“九五”期末2000年的20．36亿美元增加了31．46亿美元，“十五”期间年均增长20．5％。现就“十五”期间广西外贸发展的特点及快速增长的原因进行回顾。

简介：现代汉语中有四种同形的＂一般＂,从历时的角度看,它们之间存在密切联系。唐代,数量短语＂一般＂逐渐凝固,演变为表＂一样、同样＂的形容词＂一般＂,唐五代时期,形容词＂一般＂进一步虚化为比况助词＂一般＂,至宋代,形容词＂一般＂又逐渐分化出＂普通、通常＂义。而在＂一般＂的词汇化与语法化历程中,陈述化、隐喻扩展、重新分析和语境影响等机制发挥了至关重要的作用。

简介：本文从研究对象、研究范围、经济学的研究方法以及哲学方法论四个角度出发，对一般均衡论和微观经济学主体的内容进行了比较，得出一般均衡理论是对整个微观经济学的总结和发展。

简介：近年来,职业教育飞速发展.英语课是中职学校必修的一门公共课.对学生的综合职业能力的提高,以及今后可持续发展能力的培养都起着重要的作用.然而,中职学生普遍英语水平较差,底子薄弱,特别是语法内容,很多学生对于英语中的否定句和一般疑问句的变化掌握不好,动词运用容易混淆.本文针对中职学生学习英语的现状,对如何将英语陈述句变化为否定句,一般疑问句进行创新教学,利用顺口溜帮助学生学习.

简介：从目前情况来看,利用增值税专用发票犯罪在一定程度上与一些单位内部人员法制观念淡薄、素质不高、发票管理不善、使用监控制度不严有着很大关系。鉴于此,增值税一般纳税人企业内部应建立增值税专用发票内部控制制度,防止增值税专用发票使用上舞弊行为的发生。增值税专用发票内部控制制度的主要内容如下:一、明确制度的实施由企业财会部门负责;明确发票保管、填开、审核程序;明确发票保管填开人员、审核人员、出纳、会计、仓库保管员、财会负责人的各自职责。并将内部控制制度报送税务机关备查。二、按照税务机关的要求设专人保管、填开专用发票,专人设在企业财会部门。企业其他人员(包括厂长经理)一律不准保管、填开专用发票。发票保管员将空白专用发票借给其他人员,要承担法律责

简介：随着近年来普通高校大规模扩招，大学生就业形势日益严峻。三本院校工商管理类专业学生就业缺乏竞争力，自我效能感不足，在职业决策时目标模糊，自我认知不清，焦虑情绪明显。通过分析三本院校工商管理专业毕业生就业意向与一般自我效能感之间的关系发现，增强自我效能感有助于提高工商管理类学生就业竞争力。因此，高校应引导毕业生落实职业生涯计规划，进行积极的自我强化；悦纳自己，进行积极的自我暗示；进行归因训练；重视大学生实践能力的培养。

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简介：一个国家，再一次决定了自己的命运鲜有国家会在一天的时间里，蓄势待发，全国性地拒绝一件事情。而对希腊人而言,10月28日，正是他们的“说不”纪念日。1940年的这一天，面对意大利要求其默许入侵这一令人屈辱的最后通牒，希腊勇敢地说出了“不”。

简介：在审计工作中,我们虽然都力争正确的审计结果,但由于种种主客观因素的影响,审计结果还是经常出现差错。笔者在实践中,经过多年的调查研究,逐步认识到:审计人员正确认识和评价审计工作涉及到的人和事,对于公正客观地处理审计工作中的问题是十分重要的。在影响审计质量的诸因素中,审计人员一些习惯化的知觉模式,即社会心理学上所说的社会心理效应,是一种不容忽视的重要因素。这里介绍几种社会心理效应对审计质量的影响,供参考。

简介：本文从中国金融改革的初始条件出发，分析民营金融机构发展陷入困境的内在逻辑。指出在国有金融占据垄断地位、缺乏利率形成的市场基础而不存在真正的金融市场价格、对金融行业的准入采取行政审批制以及金融监管缺乏市场基础的初始条件下，国家自上而下推行的金融边际改革没有内生解，民营金融机构良性发展缺乏必需的制环境。

简介：4月2日，越南广宁省下龙市晴空万里，广宁电厂现场彩旗、气球和标语迎风飘舞，洋溢着一派喜庆景象。由上海电气总承包的大型海外工程——越南广宁一期2×300MW燃煤机组项目在热烈的气氛中举行了隆重的开工典礼。越南副总理阮晋勇，越共中央委员、国会副主席阮福青，中国驻越南大使胡乾文等代表两国政府出席了开工仪式。

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简介：本文以长三角地区342份制造型企业的调查问卷为样本数据，分析了技术融合过程中心理契约、员工知识共享意愿及融合模式对员工创新绩效的影响机理。结果表明：团队成员型心理契约和关系型心理契约对员工创新绩效有正向的促进作用，而交易型心理契约对员工创新绩效没有显著的负向影响。员工知识共享意愿在团队成员型心理契约和关系型心理契约影响员工创新绩效的过程中扮演了中介角色，技术融合模式对员工知识共享意愿的中介效应具有调节作用：突破型融合模式的调节作用最强，利用型融合模式的调节作用最弱，拓展型融合模式的调节作用介于二者之间。

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简介：这不是一个20国集团的世界。在过去的几个月里．随着金融危机的紧急情况已经消退。以及该集团内部政治和经济价值观的多元化得到认可，这个由主要经济体组成的规模扩大了的集团，已从所谓的一致行动转变为充满相互竞争、不合谐声音的组织。也不存在一个可行的两国集团（G-2）——美中携手解决各种紧迫的跨国问题——因为北京没有任何兴趣承担伴随着国际领导权而带来的负担。也不存在一个三国集团（G-3）的替代办法，一个由美国、欧洲和日本组成的也许可以前往救援的集团。