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  • 简介:湖南日化经销商联盟与天美联盟之间对抗事件,实际上是零售市场改革转型中利益拉锯。但从目前双方交锋与博弈结果来看,天美联盟已占上风,其门店数从之前3家上升到80多家,

  • 标签: 变革 市场改革 联盟 经销商 零售 博弈
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  • 简介:综合分析当当情况,笔者认为当当应该更倾向于找朋友而非找干爹,寻找投资合作伙伴应该是当当最合适一种选择。在互联网领域,尽管不乏创始人把辛苦培养起来公司最终出售,但对目前运营状况还算良好,

  • 标签: 朋友 合作伙伴 运营状况 互联网 创始人 投资
  • 简介:忽如一夜春风来,全中国都插遍了5100矿泉水大旗。2009年7月中旬,国内最大粮油加工集团——益海嘉里集团收购5100运营者西藏冰川矿泉水有限公司25%股权;一个月后它竞争对手“凉茶之王”加多宝高调宣布,投资5000万美元在青海建高档矿泉水厂;而在不久前6月份,

  • 标签: 冰川水 团购 矿泉水 粮油加工 竞争对手 运营者
  • 简介:在海外市场,华为强调不打价格战,不扰乱市场,不做行业秩序破坏者,以免西方公司群起而攻之。通过提供高质量产品和优质服务,华为获取了客户认可,并在国际通信市场上树立了自己良好品牌形象。

  • 标签: 华为 国际 海外市场 行业秩序 优质服务 品牌形象
  • 简介:马斯洛需求层次理论认为,人类需要是分层次,像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升。昆仑山雪山矿泉水定位为中国高档水领域第一品牌,这样高端矿泉水显然应对应高阶梯需求,而实际上它在诉求什么呢?

  • 标签: 马斯洛需求层次理论 调整 对位 卖点 创新 人类需要
  • 简介:1979年,一位名叫比尔·赞克年轻人,拿着5000美元创立了一个只有1个员工培训机构——“LA公司”。(当时比尔是LA公司唯一员工,是个光杆司令。)比尔·赞克是个聪明犹太人,他笼络名流来为他讲课,几乎不花任何报酬。他策略是让名流们产生“负疚感”。

  • 标签: 法则 谈判 培训机构 A公司 年轻人 比尔
  • 简介:7月26日,卡洛斯戈恩发布日产“NissanPower88”中期事业计划表示“豪华品牌英菲尼迪将在2010年15万辆销售量基础上实现豪华汽车市场10%市场份额。按照当前市场规模计算,英菲尼迪销量将达到50万辆”.之前有多家媒体也披露日产可能在北美或在中国择其一设立海外工厂。

  • 标签: 国产化 NISSAN 2010年 市场份额 汽车市场 市场规模
  • 简介:财务战略不仅关系到企业管理水平高低,更直接影响企业长远、持续、健康发展。我国很多企业,尤其是中小企业都没有建立起与市场经济相适应财务战略,严重影响了企业进一步发展。

  • 标签: 财务战略 市场经济 风险控制
  • 简介:保险行业是我国进行金融深化改革重要组成部分,与银行业和证券业一同在金融业中发挥了不容小觑作用。保险会计又是确保保险行业顺利运行不可或缺环节,但保险行业会计又与一般企业会计不同,有其普遍性和特殊性。本文将仔细研究保险行业会计特点

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  • 简介:对于滇虹药业来说,我们一直是针对不同产品,制定不同营销策略。我们定义企业经营方针为“大处着眼,小处人手,步步为营,稳中求快;心无旁骛,做大产业,追求卓越,做强主业”,根据不同阶段主推某个产品,而非急功近利一哄而上。

  • 标签: 营销预算 药业 营销策略 经营方针 急功近利 大产业
  • 简介:当今国产化妆品专营店渠道,需要不是更多新品牌和产品,而是一套化解专营店渠道困局解决方案,一套模式。类似雅丽洁模式、天美联盟以及莱姿020模式,都不是仅仅局限于为专营店提供新产品,而是提供了一套可行模式。

  • 标签: 话语权 国产化妆品 专营店 产品 品牌
  • 简介:近年来我国经济取得了快速发展和人民生活水平显著提升,人民对电力需求也越来越大,因此深化改革电力营销才能满足当前市场需求。本文针对电力营销市场基本情况和主要特征进行分析,并提出有效解决办法,共同推进电力企业可持续发展。

  • 标签: 电力 营销市场 营销方案
  • 简介:改革开放以来我国在完善会计法律制度、规范会计行为、提高会计信息质量、有效发挥会计在经济建设中作用等方面取得了显著成效。但是由于相关制度缺位、监督机制不完善,会计工作还存在一定问题,主要表现为会计秩序比较混乱。

  • 标签: 会计工作 会计法律制度 会计信息质量 改革开放 会计行为 经济建设
  • 简介:改革是当今社会不变主题,政府审计是社会改革一部分。政府审计改革目的是提升政府审计绩效,发挥政府审计预防、揭示和抵御风险作用。本文选择政府审计绩效基础——政府审计人员工作绩效进行研究,从外部审计环境和审计人员自身素质两个角度分析可能影响审计人员工作绩效因素,然后分别就这些因素提出相应解决方案,旨在促进政府审计更好地服务于国家治理。

  • 标签: 政府审计人员 工作绩效 影响因素