简介：大多数人都认定，成功的领导人具备过硬的道德准则。但什么才是领导人的好的道德准则呢？给出定义在此帮不上什么忙。道德准则基本上指的是一套用以指导行为的价值和原则。但这一定义不能够告诉我们是什么构成了好的道德准则，对领导人如何发展出这样的道德准则也语焉不详。要回答这样的问题，我们可以求教于一个意想不到的人物：一位叫做奥康库（Okonkwo）的非洲部落领袖。

简介：2017年9月4日，金砖国家领导人第九次会晤在厦门国际会议中心举行，国家主席习近平主持。南非总统祖马、巴西总统特梅尔、俄罗斯总统普京、印度总理莫迪出席。五国领导人围绕“深化金砖伙伴关系，开辟更加光明未来”的主题，就当前国际形势、全球经济治理、金砖合作、国际和地区热点问题等深入交换看法，回顾金砖合作10年历程，重申开放包容、合作共赢的金砖精神，达成一系列其识，为金砖合作未来发展规划了蓝图、指明了方向。

简介：功高盖主，认为企业离不开自己，插手企业决策在企业起盘初期或公司业绩过分偏重某一团队时，就会出现该现象。那些领导人会自我膨胀，认为自己是企业的绝对功臣，于是就定位不清，开始插手企业的决策。但又因其立场及眼光的局限，提出的所谓建议难免有偏颇，

简介：一个企业的内部执行力是决定其成败的重要因素。对企业领导人而言，其个人执行力则是基本的素质要求。传统意义上，评价一个领导的执行力看三个方面：一是能否不折不扣、坚决执行上级的方针政策，不走样；二是是否敢于严格逗硬内部管理规程，不讲情；三是能否公正地待己待人，不护短。在企业管理日趋精细的今天，领导人执行力的内容也在不断丰富，

简介：“直销曾让我困惑不已。”这是范文韬面对记者所说的第一句话。

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简介：开讲之前，莫少昆老师先回顾了前面课程的梗概：“前面我们讲了战略分析的几个环节：大环境大趋势的PEST分析、产业结构分析、竞争定位分析和企业内部分析。这些都是一般的战略教科书上会提到的分析方法。”

简介：3月，《全球商业》与GE前CEO韦尔奇（JackWelch）就未来“领导人”特质与能力，有过一番对话。其中多次谈到未来领袖应该如何面对现在的工作和生活，这位商业领袖告诉了我们他是以什么标准去选择人才，这对正在寻找良师。正在争取成为高徒的未来领袖人物来说，或许具有非常重要的借鉴意义。

简介：摘要：为应对电网企业领导人员日常考核针对性不强、结果运用不理想等问题，探索建立“3+3+1”领导人员日常考核机制，以求全面掌握领导人员日常“整体轮廓”，为领导人员选拔任用提供重要保证。

简介：【摘要】本文阐述了新时代开展国有企业领导人员教育培训规划的重要作用，同时立足电网企业，着眼于省级电网企业领导人员培训需求，以国网重庆电力领导人员3年主题式教育培训规划为例对省级电网企业领导人员教育培训规划的进行探索与思考，形成了“三年三步走”的领导人员培训规划设计思路与相关成果，为省级电网企业开展领导人员教育培训规划提供有益借鉴。

简介：摘要：随着我国供给侧改革的不断深入，经济发展进入新常态，企业的发展面临诸多的机会和挑战，这对企业管理者的领导力提出了更高的要求。现代企业中管理者的角色更像是军事上的指挥家，只有拥有卓越的领导力，才能在新形势下积极地应对市场的变化、增强管理者的威信力、提高员工忠诚度和凝聚力，从而带领全体员工实现企业的不断发展。本文基于坚持党的领导加强国有企业领导力建设展开论述。

简介：联邦快递（FedEx）是少有的几家正全力巩固其中国快递行业地位的国际物流巨子，它把这庞大的蛋糕划分为华北、华南和华东三块，分别由一位地区董事总经理负责管理。当中，两人来自香港，只有负责华东业务的钟育娦是个百分百的外国人。

简介：近来，卞先生在其《国策百谏》中专门就清华大学和北京大学在保护圆明园遗址工作中的作用进行了分析。卞先生实际上提出了一个如何看待遗址，如何真正做到圆明园遗址保护的重大问题。

简介：国有企业是国民经济的骨干和中坚力量，其改革发展的好坏、成败、健康与否直接关系和影响到国民经济社会发展。国有企业领导人员肩负着确保国有资产保值增值和促进企业改革发展的重任，党和政府赋予了国有企业领导人员一定的职权。但权力是一把双刃剑，用好了能够为企业、为国家、为人民做更多的事情，赢得大家的尊重；用不好就会导致腐败，

简介：<正>洪清华总是以驴妈妈旅游网创始人的身份示人,但其实其线下对旅游业展开的改造与服务才是真正的核心竞争力。在与外界宣传时,洪清华总是以驴妈妈旅游网创始人的身份示人,而他最重要的职务其实是景域国际旅游运营集团的董事长。在洪清华看来,这样的宣传策略,只是因为驴妈妈直接对接消费者,并且是旅游O2O业务的重要一环,是景域集团的航母产品,但其实,洪清华领导的景域集团中,其线下对旅游业展开的改造与服务才是真正的核心竞争力。

简介：谈起清华同方．陆致成说：“这几年同方真正的收获有三方面。一是‘技术+资本’战略。这是同方作为一个高科技产业公司应当怎样发展的基本战略二是同方有一个比较好的人才团队。目前．同方拥有的前150名骨干中，硕士以上的占了60％，工龄在5至10年左右的人，大概占60％．40岁以下的人大约60％。而凝聚这支团队和全体同方员工的，是源自清华大学‘自强不息．厚德载物’校训的企业文化：三是同方的品牌获得了提升。”

简介：赵萝蕤是燕京大学宗教学院院长赵紫宸博士唯一的女儿，也是他的第一个孩子。她的丈夫陈梦家是一个集诗歌、古史学、古文字学、青铜器鉴赏和明代家具鉴藏于一身的大家。著名学者钱穆先生曾以简约的文字诠释陈梦家和赵萝蕤的爱情：“陈梦家，先以新文学名。

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简介：现在，在家办公的SOHO一族正在迅速壮大，作为电脑的第二大外设产品——扫描仪也就必不可少。中国扫描仪的领军企业清华紫光近日推出的紫光UniscanA900扫描仪，一上市就成为SOHO一族追捧的热点产品。