简介：近年来,我国市场经济发展十分迅速,这也推动了我国企业的快速发展,而在企业的发展中,企业的档案管理工作是其发展的基本保障,企业的发展需要以其档案资料数据作为依据。因此,如何做好档案管理是企业发展中的重要内容,但是在实际的企�

简介：基层党组织是党的执政之基、力量之源。贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。通过党建督导工作创新实践，完善补充了党建工作层次环节，创新了党建工作形式，明确职责定位、加强制度建设、完善工作程序、落实保障措施，发挥党建督导检查的五个作用。

简介：在多重国土资源空间数据国土资源空间数据的评价标准技术和制度的约束下，国土资源空间数据在国家2000坐标系的约束下，必须要保持时间、空间和逻辑上的一致性，必须要组成统一的规范化管理标准。不过，国土资源空间数据的评价标准在技术上仍然存在个别关键环节需要探讨。

简介：本刊根据《中国学术期刊（光盘版）检索与评价数据规范》《中国人文社会科学学报编排规范》及《信息与文献参考文献著录规则》（GB/T7714-2015）进行规范化编排。望作者投稿时务必注意以下几点要求。一、题目文章题目一般不超过20个汉字,必要时可加副标题。二、正文文章篇幅以6000-11000字为宜,用word格式排版,A4纸打印。三、摘要摘要是文章观点或者核心内容的高度浓缩,具有独立性和自含性,不使用报道及评价性句式,不用序号,不分段。

简介：本刊根据《中国学术期刊（光盘版）检索与评价数据规范》《中国人文社会科学学报编排规划》及《信息与文献参考文献著录规则》（GB/T7714-2015）进行规范化编排。望作者投稿时务必注意以下几点要求。

简介：为提升高校新进教师的岗位满意度，必须重视培训和提升。当下高校往往重视岗前培训而轻视入职后的培训，培训方式和内容无法满足新进教师需求，培训效果缺乏跟踪反馈。究其原因，主要是未能真正实行人本管理、培训主体缺位，培训内容未整合。要解决上述问题，必须提高对新进教师培训的重视程度、加强组织领导、整合培训内容、创新内容形式、改革评价模式。

简介：以推动直销行业健康发展,共建诚信经营环境,维护消费者合法权益为目标,2018年6月15日,＂履行社会责任,共创和谐环境——6·16无限极规范经营宣传日暨2018直销规范论坛＂活动在广州举办。

简介：根据公共产品理论,保安服务属于准公共产品,对其采取市场-政府合作供给模式是最优选择,因此,我国保安服务业推行市场化改革具有合理性、正当性,其关键在于进一步明晰政府、市场在合作模式中的地位、职责。市场化改革初期,我国保安服务业一直由政府垄断经营,无法自发形成统一开放的保安服务市场,只能由政府发挥主导作用,通过先行制定法律规范培育保安服务市场的方式,推进市场化改革。随着改革的进一步深化,保安服务市场逐渐成熟,政府与市场开始共同发挥作用。但两者职能定位模糊、分工不明确,导致保安服务业市场化改革陷入困局,政府失灵与市场失灵杂糅交错。因此,重新界定政府、市场的功能是我国保安服务业改革的根本出路。政府应将主导地位退还给市场,回应市场需求,优化保安服务业法律制度,加强自身监管能力。

简介：本文论述安全培训师的基本素质与要求，解答培训界朋友最关心“如何从优秀的安全培训师走向卓越”的问题，并重点从三方面阐述培训师所需职业能力和技巧，提出培训师在策划和实施培训项目时怎样运用现代理念和手段等方法。在传递安全知识、改变态度，提升安全技能等方面与企业培训安全教师等具有不可替代的作用，指出安全培训师是安全教练，是社会安全培训的主力，应具有超凡的能力和超前的观念。

简介：本文针对矿山救护队培训工作现状和面临的形势，结合当前培训实际，对培训工作中采取的有效措施进行分析，目的是通过提高培训质量，提升救护指战员的抢险救灾能力，以便更好地为辖区矿井的安全生产保驾护航。

简介：以2007年~2014年沪深A股上市公司为研究对象,从理论和实证角度深入分析员工在职培训对企业创新的影响机理,以及员工在职培训与儒家文化对企业创新行为的交互影响,发现员工在职培训与企业创新显著正相关,员工在职培训与儒家文化影响交互叠加时,其对企业创新的促进作用更为明显。这一研究丰富和拓展了现有企业创新文献的研究维度,对提高企业创新能力和实施创新驱动发展战略,具有重要现实意义。

简介：人力资源开发与培训的落实,有助于整合人才资源并改善管理成效,满足煤矿企业发展对于人才的需求,促进产业结构优化升级,对于行业发展具有一定推动作用。本文主要从人才选拔与引进、确立培训新思维、健全教育培训体系以及人才激励保障机制这四方面入手,对煤矿企业人力资源开发与培训进行探究,旨在改善煤矿企业人力资源管理成效,推进煤矿企业的健康发展。

简介：人才招聘是通过各种信息途径吸引应聘者，并从中选拔、录用企业所需人员的过程，是人力资源管理的第一个环节，聘用的人才是企业人力资源的基石。“与其训练小狗爬树，不如一开始就选择松鼠”，英国的这句谚语形象地说明了人才招聘的重要性。

简介：随着企业管理的日益成熟，胜任力模型在企业员工培训中所起到的作用越来越大，基于胜任力模式设计员工课程培训体系对提升员工岗位胜任程度、增强员工职业技能有重要作用。为了进一步探讨胜任力弄醒在企业员工培训体系构建中所起到的作用，本文首先对当前我国企业员工培训过程以及体系构建中存在的问题进行分析；其次，对完善胜任力模型在企业员工培训体系构建中运用的必要性进行分析；最后，基于胜任力模型，根据企业员工发展所处阶段，按照不同岗位的职能要求对如何完善企业培训体系构建提出政策建议。

简介：2017年以来,财政部出台一系列文件加强地方政府债务管理,对国有金融企业参与地方建设融资过程中的不规范行为及时纠偏,农发行应把握好政策要求,规范好信贷管理实践。自2017年以来,财政部先后印发了34号、50号、87号等一系列文件加强地方政府债务管理。最近,又印发了23号文,进一步加强对国有金融企业参与地方建设融资的监管,对前期融资过程中的不规范行为及时纠偏。笔者结合农发行信贷管理实际,就如何理解领会、贯彻落实财政部系列文件精神做点初步思考与探讨。

简介：(2018年3月28日中国棉花协会三届五次理事会通过)第一章总则1.1为确保棉花生产、采摘、收购、加工、储运和销售环节的质量,保护棉花资源和价值,特制定本规范。1.2从事棉花种植、采收、加工、储运和销售的中国棉花协会会员,应率先执行本规范。1.3本行为规范中所指棉花为市场流通中的籽棉和成包皮棉,不包括废棉、回收棉、再生棉、落棉和短绒。1.4棉花加工、储运和销售企业应设立模拟昼光或具备北窗光线的分级室、仪器测试

简介：煤矿生产是一种特殊环境中生产劳动，生产环境恶劣，做好职工培训是提高煤矿企业职工素质，增强职工安全生产观念的有效途径之一，也是推动煤矿安全生产、安全发展的重中之重。只有做好安全培训工作,提高安全管理水平,提升从业人员的安全素质,才能保证煤矿企业安全可持续发展。本文就如何强化煤矿职工安全培训工作进行一些有益探索。

简介：'作为我国历史文化发展的关键时期,西汉服饰文化的演变进程是研究西汉社会文化发展的历史证明。尤其是西汉中期,随着代表上层思想建筑的儒家思想被推入正统地位,'天人感应'、'君权神授'的官方思想也通过服饰色彩、纹样以及形制等流入社会,在传播封建神学的同时,大大限制了社会各阶级的服饰规范。本文试图通过儒家思想在西汉时期的发展和正统地位的确立中寻找线索,来阐述儒家思想在政治经济和文化思想方面是如何对西汉服饰等级规范产生影响的。

简介：会计工作环境在新形势下发生了重大变化,原有的会计基础工作规范出现了一些不适用的地方,本文在分析新形势的基础上,针对近几年会计基础工作中发现的岗位设置不健全、人员配备不合理、财务制度不完善、信息化水平低、财务档案管理混乱等问题,提出以下建议：政策层面要尽快修订会计基础工作规范管理文件;企业层面要以建立财务共享中心为手段,提高会计工作信息化水平,规范财务管理制度,并加强内部控制,夯实会计基础工作。

简介：网红经济属于我国市场经济领域的全新发展形式,它的产生标志着市场经济有了一个新的规划发展路径。基于互联网技术与自媒体环境的影响,以及社会价值观念、思想观念多元化的融合,进而导致社会文化意识形态的多样化,在此基础上,实现了我国传统经济体系的丰富。本文以网红经济为研究对象,对网红经济展开全面的分析讨论,通过分析其生成逻辑,进而反思其社会伦理特征,以期能够实现对网红经济的正确引导。