简介：光是科技进步不足以推动社会改变。至少要有一些人愿意拥抱改变，否则那不会发生。

简介：“组织”再也无法保护个人。接二连三的大企业裁员及企业瘦身重组风波，让许多上班族彻底体会到现实的残酷，也不得不深思本身应具备什么条件，才能开创美好的前程。

简介：一个人拿到一张合影时，总是会将目光首先集中在照片中自己的表现上。商家则无不希望人们把目光集中在各自的产品上，或者努力试图让消费者关注自己的网站、产品宣传单、产品说明书等。而这样的现象却屡见不鲜拿到传单后。人们往往顺手扔进所路过的最近的垃圾箱。

简介：确立大健康意识所谓大健康，一是指身心健康二者缺一不可，二是指健康不仅仅意味着没有疾病，还意味着一种更为积极的身心幸福感。

简介：石家庄市红楼商场,是以经营中低档商品和小商品为主的中小型商场。1987年7月开业后,由于受传统经营模式束缚和经营管理不善,仅半年时间就陷入困境,负债和亏损204万元,负债和亏损额占当时全商场固定资产225万元的91%,几乎到了资不低债的地步,面临破产倒闭的严竣形势,职工人心浮动,情绪低落。企业向何处去?当时摆在我们面前有两条路:一条是墨守成规,坚持老样;另一条是勇于开拓,承担风险,大胆改革,自立自强,走出困境。理智和事业心使我们商场一班人统一了思想,选择了走改革兴场之路。一、"改革兴场"之路怎么改?改什么?成为当时商场干部职工议论的热点和焦点。经过对商场经营亏损情况的分析和对市场的调查,找到了问题的症结:一是企业缺乏灵

简介：冰雪聪颖的大观园才女林黛玉虽有宝玉和贾母的疼爱，却仍整日里“眼空蓄泪泪空垂”，最后落得在宝玉成亲之夜凄苦离世。从今天的角度来看，虽然林妹妹空有一腹才华，但却因为心理素质不过关，不懂得全面地推销自己，最后落得遗憾连连。

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简介：中小企业信用评价体系的构建及其信用度量，是世界各国信用体系和信用管理制度建设的重要组成部分。本文运用已有的信用评价体系对中小企业板块进行实证分析，并通过变动加权值来验证评价体系的有效性，发现目前的信用评价体系还是存在不少问题。

简介：山区经济自我保护的加强有利于全省地区经济结构的合理、均衡,充分发挥各地资源与经济优势;又有利于协调地区之间的利益矛盾,使之不尖锐激化。但传统的地方保护主义方法,通过行政手段,采取封闭的做法来阻止本地资源向外流动,阻挡外地商品在本区内销售等,是与市场经济发展的内在要求相违背的。因此,有必要探索在改革开放新形势下积极的、合理的自我保护方法。一是防止资金流失尤其是隐蔽性的资金流失。通常所指的资金流失是资金的净流失,即本地的资金通过银行贷款、拆借或其它方法被外地企业或个人使用并投资在区外。这种流

简介：通城县马港镇平湖村地处湘鄂两省交界,隽水河发源地.全村辖9个村民小组,253户,1049人,耕地面积253亩,是一个人多田少的库区、山区村.

简介：丁磊接任上海通用汽车公司总经理10个月，给媒体的感觉比较低调。有人说，刚上任不能多说：也有人说，前任干得很出色，丁磊很难“说”。上周，在上海，丁磊再次与记者坐到了一起。这次是我听他讲得最多、也是最系统的次。丁磊将他这次的改变解释为“自我加压”后得出的体会。

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简介：“自己才是自己的救世主”，如何走出“心理亚健康”的沼泽，最重要的还得依靠自己，只有有了乐观向上的态度、宽广坦荡的胸怀，才能真正地将心理亚健康拒之门外。

简介：在公路建设力度不断加强的现阶段，公路勘察设计人员可能是任务最重、工作最繁忙的人群之一。工欲善其事，必先利其器。既要大幅度提高勘察设计效率，又要保证勘察设计质量，对相关专业软件的需求必然水涨船高。

简介：大学生发挥积极向上的自我意识的主观能动性,要完善思想行为,把握好理性的自我教育的正面效应,同时也要克服片面的追求自我意识给社会带来的负面效应.

简介：在《教父》里，黑手党家族的教父唐神态安详地处理着一件件“家族事务”，下属不安地报告有人不愿意服从命令去暗杀一个政客，唐说：“我将给他一个无法拒绝的建议。”至高无上的权力对应的只能是无条件的服从，没有第二种可能。

简介：全新的市场、全新的团队为Google（中国）带来巨大的挑战。如何在陌生的环境下生存，并带来更好的发展，年轻的中国Googler（Google员工对自己的称呼）告诉我们，当所有业务都需要创新的时候，人力资源管理也要而且必须创新。

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简介：本文从教师评价的概念入手,研究了评价的目的、原则、环节、模式和功能等.

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