简介：在对我国图书馆管理思想进行历史阶段划分基础上，厘清我国图书馆管理思想的发展脉络，总结概括古近代图书馆管理思想的特点，探讨我国现代图书馆管理思想发展趋向，以期指导我国图书馆管理实践的发展。

简介：图书馆的借阅率是一个图书馆是否发挥其功能的重要衡量标准。而在高职图书馆的实际情况分析中，他们的借阅率普遍偏低，文章就其出现的问题进行分析探讨并提出适当的解决方法。

简介：在网络环境下,网络媒体、互联网技术等得到了迅猛发展,为图书馆管理方式的革新、服务范围的拓展提供了强有力的支持。但是,网络环境的形成在为大学图书馆带来新的发展机遇的同时也对其未来可持续发展造成一定的挑战。为此,本文以网络环境下的大学图书馆管理展开研究和讨论。

简介：图书馆读者的焦虑情绪会妨碍图书馆功能的发挥,降低读者使用图书馆的效率。综合学者们的研究结果,从读者个人背景、图书馆环境和社会文化三个方面探讨了图书馆读者焦虑情绪产生的成因。从提供个性化的读者服务,加强馆员的服务专业技能训练,创造和谐舒适的人性化图书馆环境,强化对读者的图书馆使用教育等四个方面,提出了减缓读者图书馆焦虑情绪的建议。

简介：公共图书馆要及时认清面临的新环境和新挑战，结合自身实际情况与服务需求，积极主动地做好调整与完善，适应免费开放环境下服务的需要，改革内部规章制度，勇于创新。

简介：在高职院校图书馆日常管理过程当中,如何促进企业信息服务水平的提升是促进高校与企业合作的重要落脚点,本文尝试探讨高职院校图书馆企业信息服务水平提升的具体策略.

简介：随着信息技术的高速发展,微信已成为近几年最受欢迎的网络交流工具,而微信公众平台的建立成为Web2.0时代提供信息服务的一种新兴模式。国内许多高校图书馆也开始建立图书馆微信公众平台,旨在为图书馆用户提供移动信息服务。为了解辽宁省高校图书馆微信公众平台应用现状,对辽宁省高校图书馆进行调查,从微信开通时间、微信公众号形式、微信公众号头像设置及微信服务内容四个方面进行分析研究,并针对不足之处提出三方面改进建议。

简介：随着我国企业管理制度逐渐趋于完善，内部控制制度在我国事业单位内部所起到的作用越来越大。由于事业单位涉及到我国的经济、教育、医护等各领域，与我国的社会稳定和经济进步息息相关。本文通过探讨事业单位内控制度建设问题，并与事业单位的实际相结合，提出与之相关的参考意见，以促进我国事业单位的可持续发展。

简介：档案管理作为事业单位管理工作的基础，管理工作是否科学有效直接关系到事业单位能否可持续发展。因此，下文主要结合笔者近年来工作经验，对事业单位档案管理创新与改革进行分析，以期为档案管理工作创新改革提供参考。

简介：在如今社会不断发展的背景下，我国综合国力的不断增强，为社会主义建设提供了资金保障，水利工程的建设也在逐渐深入，使得越来越多的资金注入水利事业单位。目前，我国水利事业单位内部财务控制管理还存在着监督机制缺失、管理制度不健全、预算管理不规范等问题。应建立内部财务管理系统，加强预算管理，树立内部管控意识，加强财务知识宣传。

简介：事业单位的档案管理是对单位信息进行管理的一个系统工程,承载了事业单位发展的全部过程,影响着事业单位的发展前景.目前,事业单位的档案管理由于历史的原因依然存在着一些问题,重点是档案管理的效率不高,档案管理的价值不能真正的发挥出来.为此,本文作者从提升事业单位档案管理水平的实际意义出发,剖析当前档案管理中存在的问题,重点提出事业单位档案管理的优化措施,以期达到事业单位档案管理价值服务于单位发展的要求.

简介：随着信息通信技术的不断更新与演进,＂互联网＋文艺＂蓬勃发展,信息通信技术对文艺事业发展的影响越来越大,运营商成为推动文艺产业发展的重要力量。

简介：众所周知，基层事业单位工作烦琐棘手，要做好农村基层工作，基层干部的人力资源管理显得尤为重要。从当前基层人力资源储备的现实来看，女职工所占比例要比男职工相对多些，要实现基层事业单位服务型功能转型升级，优化基层人才队伍，提高基层人员工作效率，基层事业单位女职工人力资源管理更成为当前机制改革的焦点。本文从女职工的特点说起，分析了在女职工人力资源管理工作中容易忽略的突出问题，并提出了加强对女职工人力资源管理的重要举措，希望在基层工作中，能提高女职工的整体素质和工作效率，从而实现基层女职工人力资源管理的最佳配置，对提高全员工作效率有所帮助。

简介：随着医疗器械代理销售额从成立之初的20万元增长到2016年的近10亿元,中船重工物资贸易集团有限公司医疗事业部也完成了从医疗器械代理的＂菜鸟＂到费森公司血透产品在中国北方9省市的一级分销服务和物流配送商级别的＂主咖＂的升级,并将业务拓展到血液透析中心建立和透析新产品研制。在与江海船舶息息相关的船舶行业,医疗事业部书写着不一样的＂传奇＂。

简介：事业单位分类改革后,面临的财务风险已经成为不容忽视的问题。本文从财务风险预警的相关理论出发,分析事业单位财务风险的主要表现,合理选择财务风险预警指标,运用主成分分析法及Logistic回归分析法建立预警模型,得出警情判断的临界值。给事业单位在评估、规避财务风险时提供一个简洁的、可供参考的风险系数,根据对应的警情采取相应的措施。

简介：在社会主义市场经济的体制下，我们应当积极采取相应措施，坚持落实“以人为本”的指导思想，调整人事管理制度;扩大人才吸收面，开展公开招聘选拔，选聘适合岗位特征的优秀人才;合理规范人员配置，使人才在岗位上的作用获得最大限度的发挥;建立有效的激励机制，激发工作积极性，完善人员储备。通过落实有效措施，可以适当解决当前事业单位所面临的一些问题。然而，每个事业单位的人事管理工作都会有其特殊性，因此在具体操作过程中，我们不能仅信赖现有的应对措施，而应充分发挥人的主观能动性，具体问题具体分析，在“以人为本”的科学管理思想的指导下，认真分析问题、解决问题，灵活机动，进而从现实意义上完善和落实好事业单位的人事管理工作

简介：行政事业单位是提供社会服务的主体,所以其在内部控制建设工作中的重要性尤为明显,但不可否认的是,行政事业单位在内部控制建设中存在诸多缺陷,贪污腐败、执行不力等问题逐渐浮现.其中最突出的问题就是行政事业单位及其部门对风险的识别、防范与控制问题缺乏重视.因此加强风险评估,促进权力行使的透明化成为亟待解决的问题.文章就风险评估的风险点及整改方式对行政事业单位内部控制展开相关研究.

简介：

简介：党的十九大报告在对农业农村发展作出部署时，明确提出构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系的任务。构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系的这一重大部署，对我国现代农业建设提出了新要求，为我国农业现代化发展指明了前进方向。

简介：