简介：最有效的并购是相对聚焦的相关产业资源并购，—方面是并购方本身的资源更容易发挥协同作用，另一方面是对被并购方的掌控力度和整合能力也要更强一些。

简介：人力资源开发与培训的落实,有助于整合人才资源并改善管理成效,满足煤矿企业发展对于人才的需求,促进产业结构优化升级,对于行业发展具有一定推动作用。本文主要从人才选拔与引进、确立培训新思维、健全教育培训体系以及人才激励保障机制这四方面入手,对煤矿企业人力资源开发与培训进行探究,旨在改善煤矿企业人力资源管理成效,推进煤矿企业的健康发展。

简介：伴随着国家经济不断发展的同时，医院也面临着新一轮的革新。当前状况下，医院的一项重要任务就是如何去拓展发展的空间。所以作为获取人才的一个主要的方式，招聘工作也是医院人力资源的重要部分。因此对待招聘工作一定要慎之又慎，往往招聘队伍的素质以及招聘的有效性会决定着医院的招聘质量。本文是针对当前我国医院招聘工作过程中存在的问题作出正确合理的分析，同时找出影响医院人力资源招聘水平的因素，从而能够为医院提升人力资源招聘有效性作理论参考。

简介：随着全球经济一体化的发展,现代企业的竞争压力变得更加剧烈,企业想要在市场占有稳定的地位,必须要提高企业竞争优势。胜任力是企业发展竞争优势的关键。具有胜任力的领导一般具有较强的思维方式和管理能力,而提高企业人力资源的胜任力是企业完成预定发展目标的关键。那么企业应该如何提高人力资源的胜任力呢.本文就从了解胜任力着手,研究胜任力视角下人力资源的开发与应用。

简介：报载：最近，国家电网公司三届三次职代会暨2018年工作会议提出，必须把电网发展作为第一要务，坚持安全、优质、经济、绿色、高效的电网发展理念，持续加大电网投入，努力提高电网整体效能，消除电网发展不平衡不充分矛盾，更好地发挥电网在能源资源配置和转换利用中的基础平台作用。

简介：语文是帮助学生掌握知识的基础环节，所以在教学中就要从语文教学的优势上出发，提升教学的有效性。在新课改的影响下，通过使用影视资源，不仅可以带给学生新奇的体验，同时也可以帮助学生掌握语文知识，实现教学的目标。基于此本文针对在中学语文教学中运用影视资源进行了简要阐述，并提出几点个人看法，仅供参考。

简介：市场机制的不断完善促使企业与企业之间的竞争十分激烈，在此背景下，企业要赢得市场占有率，提高核心竞争力，获得最大化的经济利益就需要提高选择人力资源管理模式的能力。完善人力资源管理模式能促进企业实现可持续发展。对当前的企业发展来说，人力资源管理模式是常见的企业管理手段，但在人力资源管理的选择因素的分析还处于不完善的状态。因此，企业需要结合实际的发展情况对人力资源管理模式及其选择因素进行探究和分析，试图对企业的发展有所帮助。

简介：1992年开始实施的《工会法》以法律的形式,明确工会为职工权益的法定代表者,确定了工会的权利义务等,随着法制建设逐渐深入,员工的民主意识也不断增强,在保护员工权益方面,工会不仅积极开展事后救济,而且主动进行事前积极参与,有效防范侵权事件的发生,通过建立有效的沟通机制,搭建企业与职工之间的桥梁,促进经济与社会发展,实现双赢。

简介：人力资源规划(HRP)对组织有效性和效率的相对影响。本文研究了人力资源培训体系存在的方式及改进措施。本文认为,建立组织机构是为了实现既定目标。为了实现这些目标,人力资源规划被视为最关键的因素之一。建议HRP应成为每个组织的优先事项,因为它对组织绩效有极大的影响。

简介：我国的经济社会不断发展，科学技术水平显著提升。大数据技术是现代技术的代表，在大数据技术的辐射作用下，人们进入到了大数据时代。在大数据时代，企业发展面临新变，人力资源管理创新势在必行。本文将具体探讨大数据时代企业人力资源管理创新的必要性及举措等?希望能为相关人士提供一些参考。

简介：在市场经济下,随着竞争的加剧,企业只有做好人力资源管理工作,才能提升自身的品牌实力。本文主要研究企业人力资源管理的创新发展策略。

简介：知识经济时代，不仅是信息资源竞争的时代，更是人才资源竞争的时代，企业要在市场竞争中立于不败之地，强化人力资源管理变得尤为重要。本文通过对信息技术的应用，对人力资源管理模式进行了创新，提高了管理效率和精细化程度，为企业的可持续发展奠定了基础。

简介：河南是中国农业文化的发源地。在农业文明的长河中，河南各地形成了不同特色的农业文化、农村习俗和乡下建筑。河南农业旅游资源综合开发的成本不高，并且可供开发的农业旅游产品种类多样。近年来，河南文化传媒与交通事业发展迅速，这就为农业旅游资源综合开发提供了便利条件。在开发过程中，存在诸多问题，主要是：同质化严重，品牌意识不强；受制于季节，淡旺季明显；本末倒置，城市味过浓；软硬件环境有待提高。这些问题产生的根源在于：主观上，没有积极发展的自觉意识；客观上，没有系统的顶层设计；管理上，没有建立科学的管理体系；传播上，没有大力营销宣传。

简介：长株潭地区在创客空间高速发展过程中忽视了差异化和均衡化发展,引发同质化竞争、资源使用低效、服务地方经济能力不强等新问题。利用对比分析剖析了长株潭地区重点产业分布和创客空间主业分布、长株潭地区创新创业资源分布与创客空间分布的两个失衡及其原因。建议以三地重点产业和创新创业资源布局为基本依据,注重政策引导、加快平台建设、优化合作模式,促进创客空间对接本地重点产业来优化其主业布局、促进创产学研用创新创业资源城际共享协作。

简介：自进入21世纪以来,我国在经济、政治、社会和文化层面都取得很大进展。教育已成为国家发展战略重中之重。而经济与教育有着不可分割的关系,二者相互作用,经济的发展促进教育升级,而教育又是经济发展与转型的动力。现代社会中经济对教育的影响越来越大,国家经济的发展水平一定程度上对教育的发展水平起着决定性作用。本文通过描述我国公共经济发展概况,提出了在高等教育资源配置中存在的问题,同时借鉴国外成功经验来研究我国经济的发展对教育资源的分配的影响力[1]。

简介：人力资源开发与管理是企业人力资源供给的核心来源，而激励约束机制又是确保企业人力资源开发与管理有效进行的重中之重，因此本文重点剖析企业人力资源管理激励约束机制存在的问题，提出完善高新技术企业人力资源管理激励约束机制的对策建议。

简介：企业人力资源管理是企业发展的一个重要部分,也是一个长远的工作。而企业文化在人力资源管理中也有重要作用,弘扬企业文化也是企业人力资源管理的一个重要内容。近年来,随着我国经济的不断发展,企业的数量也在逐渐增多,企业的竞争压力也在逐渐加大,对于企业来说,人力资源是企业竞争的保障,人力资源管理要注重企业文化宣传,打造独特的文化传统。本文就企业文化在人力资源管理中的应用进行论述,通过阐述企业文化在人力资源管理中的作用,提出企业文化在人力资源管理中的实际应用方法。

简介：根据2017年高校毕业生就业状况调查及国家公务员、企事单位的招考情况可以看出,目前就业形势严峻。现就一家在中国东部经营多年的中国银行,希望在中国西部扩张。根据这个原因,这家银行需要更多的新操作系统的员工。本文主要针对地方高校毕业生就业提出一些建议,将围绕战略人力资源管理6项活动提出一些思路。

简介：知识经济的全面到来，智力因素成为推动社会生产力水平提升的核心，成为提高企业经济效益的基础，这就将企业人力资源管理的重要作用凸显了出来。就目前发展实际情况来看，受到多方面因素的影响，我国企业组织发展实践中虽然已经集中关注了人资管理，但是整体水平依旧不高，不利于企业综合效益的提升，所以如何进一步提高企业人力资源管理水平已经成为集中关注的问题。

简介：文章以csscI收录的2001—2017年间我国人口、资源与环境学科的6236篇期刊论文的关键词、发文作者和作者机构为基础，借助citespace软件，运用知识图谱、共词分析、聚类分析和战略坐标图分析等多种定量分析方法，得到了该学科近十几年来重要的发文期刊、研究主题、热点和趋势、核心研究领域等，继而概括了高产作者团体主要研究内容和科研机构的发文情况，是对该学科以往研究综述存在主观判断缺陷的一次有益补充，也为该学科进一步研究提供参考。