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12 个结果
  • 作者: 鲁昭君/杨宗选
  • 学科: 经济管理 > 产业经济
  • 创建时间:2017-08-18
  • 出处:《红地产》 2017年第8期
  • 机构:项目概况:南凤山位于隆德县城西南2.5公里处,北侧毗邻三里店水库,西侧毗邻金家山。本次生态治理工程中建设面积约为1160亩。南凤山山形宛如凤凰临风展翅,紧邻隆德县城,其与北象山首尾相连,于隆德县城形成环抱之势。南凤山生态环境的有效提升及山体景观的绿化美化,关系到隆德县整体城市生态环境及景观风貌。
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  • 简介:我县地方储备粮是县政府用于调控我县粮食市场、应急备荒、确保供应、保障我县粮食安全的重要物质基础。地方储备粮对我县经济发展和社会稳定意义重大,因此应当高度重视地方粮油储备问题,完善粮食储备体系。

  • 标签: 地方储备粮 郯城县 调查 现状 仓储 粮食储备体系
  • 简介:近年来,汶上县委、县政府高度重视农业农村农民“三农”工作,积极增加财政投入,不断完善水利设施,大力推广科技普及,做好跨区收割等农业服务,确保全县农业生产的稳定发展。据调查,当前汶上小麦生产形势喜人,明显好于去年同期,后期预测也比较乐观。

  • 标签: 汶上县 调查 小麦 管理 “三农”工作 农业服务
  • 简介:(本刊记者田新立)2017年1月15日上午10:00,物聚通仓'千联通·万商对话'联动工程辛集站启动。物聚通仓创始人沈忠苏亲自为服务站授牌。出席本次庆典活动的领导有河北省石家庄市工商联处长贺西勇、河北省辛集市电子商务协会会长艾涛、河北省汽配商会会长田新立、

  • 标签: 县联通 启动辛集 商对话
  • 简介:以小农水"建""管""用"间契合问题为研究对象,运用契合度模型测算豫西Y小农水"建""管""用"间契合度,测算结果是,小农水"建""管"间契合度在0.3~0.4,即小农水"建""管"间处于轻度失调状态;小农水"管""用"及"建""用"间契合度在0.2~0.3,即小农水"管""用"及"建""用"间处于中度失调状态;小农水"建""管""用"间契合度在0.3~0.4,即小农水"建""管""用"间处于轻度失调状态。结果表明,2014年豫西Y小农水运行中仍存在"建""管""用"脱节现象。因此,为实现小农水有效治理,应通过构建农民用水合作组织等手段推进小农水治理组织建设,明晰和强化小农水"管""用"主体功能,全面推进小农水"建""管""用"间协同共治与协调发展。

  • 标签: 小农水治理 契合 契合度
  • 简介:改革是一个永恒的主题,其复杂性、艰巨性不容小觑。面对当前国内外粮价倒挂、市场持续低迷、政策托底的现状,怎样的改革才算是促进粮食发展的正确选择,湖北省沙洋县粮食部门一直在努力思考和探索。一年多来,以湖北汇龙粮油产业发展有限公司为载体的"一一企、一企多点"改革实践探索,体制更加科学、管理更加规范、经营更加灵活、实力明显增强,带给企业员工更多的获得感,已呈现出规模化、集约化发展的生机与活力。

  • 标签: 湖北省 改革 国有 集约化发展 粮食发展 粮食部门
  • 简介:去年初,浙江省天台成立了首支由市场监管局离退休干部组成的“消费维权义务服务队”,旨在运用法治思维和法治方式宣扬消费维权,引导消费者主动投诉维权。一年来,服务队参与调处完结消费者投诉67件,为消费者挽回经济损失361598元,被授予该县“2016年度创意组织生活‘十佳案例’团队”。服务队将每月8日确定为工作例会日,重点学习相关法律法规,交流维权服务过程中的经验教训,对调处的案例进行分类总结,提高维权水平。

  • 标签: 消费维权 天台县 浙江省 消费者投诉 党建 义务服务
  • 简介:11月25日,国网建湖供电公司总经理带领相关部门负责人走访供电区域内2家企业和地方党委政府,诚恳征求供电服务方面的意见和建议,迈出了真诚沟通共谋发展促服务的坚实步伐。"两学一做"学习教育启动以来,国网建湖供电公司党员干部知行合一,紧盯"学"的基础,狠抓"做"的关键。

  • 标签: 县供电公司 学习教育 地方党委政府 供电区域 知行合一 党员干部
  • 简介:王贵明,1962年出生,土族。大专学历,助理会计师,中共党员,1996年进入农发行,先后任职于支行会计、信贷、行领导等岗位工作,现为青海省互助土族自治支行办公室专员。不论在哪个岗位,王贵明同志都兢兢业业,热心工会工作,为工会工作发挥了积极作用。他曾获得青海“金融五一劳动奖章”,2017年被评为中国农业发展银行“优秀工会积极分子”。

  • 标签: 互助土族 县支行 青海省 办公室 自治 螺丝钉
  • 简介:自2009年深化医药卫生体制改革以来,国内公立医院的绩效薪酬管理制度发生了明显的变化。为深入研究我国县级公立医院改革试点中绩效薪酬管理体系的实施效果,文章选用了国家第二批县级公立医院综合改革试点医院中的江西省于都人民医院作为典型案例进行研究。通过全面分析该医院的绩效薪酬管理体系并与RBRVS管理模式进行比较,对我国现阶段县级公立医院绩效薪酬管理体系改革提出相应的政策建议。

  • 标签: 县级公立医院 绩效薪酬管理 RBRVS