简介:摘要:目标管理(Management by Objectives)是管理大师彼得·德鲁克于 1954 年出版的《管理的实践》一书中提出来的。这种管理既是一种管理原则又是一种管理方式,即根据战略规划组织运用系统化方式,把各项管理事务展开为有主次的、可控的、高效的管理活动,通过激励员工共同参与,以实现整体和个人目标的过程。目标管理着重强调把整体目标转化为团队和个人的具体目标,使参与者能清楚了解掌控自身的成绩。本文探讨目标管理在办公室中的运用。
简介:摘要:办公室是当前开展企业管理的重要部门,在企业运行过程中承担着重要的任务。供电企业在近些年的发展过程中,受到市场环境变化等因素的影响,办公室承担的任务量和重要程度也在进一步加强。同时,供电企业直接关系到能源供应等问题,电力调配以及企业运营等都需要办公室进行统筹安排和协调,因此,积极强化供电公司办公室管理和创新对当前电力企业的发展具有重要意义。尤其是在新时期,市场环境和供电公司生产技术变化速度较快的情况下,这一情况变得更为明显。