简介：企业要永续发展，必然要在科学管理上做文章。从古至今成功的治国、治企之道，无不闪现着战略管理与人性化管理的恒久光辉。

简介：现代企业管理学的发展就一直围绕着"效率"与"人性"这两条线,效率和人性是管理学上的两个基本点。在现代企业管理学中,一条是以理性管理线路,强调的是高效率管理,另一条是非理性管理,其侧重的是人性管理。效率和利润是企业管理的根本目标,只有提高企业效率,利润达到最大化,企业才能发展,但在现代企业管理中,管理的对象主要还是针对企业员工,也就是"人"是最重要的生产要素。因此,一个企业要想可持续发展,提高效率只是一方面,另一方面是进行人性化管理。如何在企业管理中将"高效率"与"人性化"统一,是当代企业管理的重要课题。本文主要阐述了管理效率与管理人性以及这两者之间的关系。

简介：从科学与人文关系的辨证视域重新探究梁启超,打破传统的围绕政治、历史、文学等固定、单向度视角来研究的束缚,能够使我们对这一历史人物的理解更加立体、健全和多元化。由相关文献可知,在当时科技文化于人类社会发展中渐渐占据主导地位的背景下,梁启超结合自身长期的经历和思考,敏锐地意识到文化历史转型下科学与人文日益分离所带来的负面影响,他力主抵制科学漫无边际地扩张,并倡导用中国的传统人文精神来弥合西方科学在文化上的缺陷,进而将科学观与人文精神统一于＂文化理性＂的建构之中。正是这种＂文化理性＂构成了梁启超后期在中国文化思想及民族精神领域的深刻影响力。同时,梁启超后期在著作和实践中侧重于对科学作形上、形中层面的阐释,重科学的实质而轻其结果,是对五四后期科学启蒙与现代性启蒙的有益引导。尤其在晚年,虽因标榜人文精神而被视为科学的反对派受时人诟病,但他的科学观已日趋成熟和辨证化。

简介：“全部社会生活在本质上是实践的。”马克思有这句话表述了自己对人与社会关系的理解，把实践放在首要的位置上，表达了实践与社会的关系。本文对马克思主义实践观与人类历史观的变革之间的关系进行探究。

简介：本文主要介绍三星集团目前进行的组织变革与人员结构的调整,并阐述企业在发展过程中,所应具备的战略调整与人员的激励.

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简介：中国海洋大学管理学院教授、博士生导师、青岛国信发展集团公司副总经理、总会计师徐国君作了“以人为本：创新会计，超越财务——我的人本会计与人本财务观”的报告。

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简介：阳春三月，莺飞草长，鸟语花香、在这勃发生机的春天，为庆祝“三·八”国际妇女节，3月19日我协会特邀近百位会员单位女性领导参观佛罗伦萨小镇奥特莱斯并游览了召稼楼古镇。

简介：谈恋爱其实就是找一种双方共同的感觉，一种触电的感觉，一种极有安全感的感觉，一种可以托付终身的感觉，一种幸福的感觉，这种感觉又是相互都能感受到的。然而对于农资经营者来说，与用户之间也如同一场恋爱，有感觉可能是天长地久；没有感觉就各奔东西。不同的人对恋爱的追求亦不同，

简介：国外心理学家对不同地方、不同年龄的汽车拥有者调查发现：一个人对某种汽车颜色的喜爱在一定的程度上可反映出他的性格。

简介：党的十六大把“三个代表”作为党的指导思想，它既是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，也是领导干部树立正确权力观的关键。笔者认为，当前民航各级领导干部实践“三个代表”的要求，树立正确的权力观，须重点解决好三个问题。

简介：异化现象存在于商品经济条件下的各个社会发展阶段.社会主义商品经济阶段是通过人们自身实践不断克服异化的过程,从而不断向消除异化的共产主义阶段发展."三个代表"重要思想是克服异化的锐利武器.

简介：摘要宪政是通过法律规定和法治来保障宪法确定的公民基本自由和权利的原则，限制并划定政府权力和行为的边界，并提供相应的制度设施；人权是人的基本权利和基本需求，是人之所以异于动物重要部分，是一定社会条件下社会成员生存和发展的必须条件。人权入宪是宪政精神的重要体现,人权宪政建设是政治文明建设的核心。人权的权利体系,构成宪政框架的重要内容,影响着一个国家的法治价值观和宪政框架的构建。保障人权,发展宪政,建设具有高度民主的法治国家,是我国实现现代化的重要目标。

简介：一个不能按自己的意志去组织实施,并卓有成效得以体现的领导,是一个无所作为的领导。历史剧还是自己导演得好,尽管不一定完美,但它毕竟是自己的产物。一味迁就、让步、平衡,无疑是妥协,妥协没

简介：承包制与股份制著名经济学家厉以宁最近提出了构造社会主义市场经济微观基础的两种思路:一是以承包制为本,二是以股份制为目标。企业承包只能是过渡形式,股份制是大势所趋,是构造微观经济基础的目标模式。厉以宁对承包制和股份制作了以下六方面的对比:第一,承包制是不规范的制度,是一段一谈判、讨价还价的制度,而股份制是一种规范的制度,有统一的

简介：在我国社会主义经济不断发展,国家由计划经济向市场经济转变的时候,企业要适应社会主义市场经济变化,就更应重视提高企业文化水平,让职工真正摆脱落后和愚昧,提高素质,增强才干,才能在竞争中取胜。

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简介：摘要：本职称论文探讨了煤矿机械安全与人因工程之间的关联性和影响。引言部分介绍了研究背景和动机，强调了在煤矿行业中确保机械设备的安全性对于员工和生产环境的重要性。人因工程的基本概念和原理在第二部分详细阐述，特别关注了人因工程在提高机械设备安全性方面的应用。第三部分探讨了机械设备人因工程评估，包括设备操作性、人机界面设计和维护等方面的考虑，以降低事故风险。安全文化与管理作为第四部分的重点，强调了安全文化的建立和安全管理体系与人因工程的融合对于煤矿机械安全的重要性。煤矿机械安全与人因工程的研究有望为提高煤矿行业的安全水平提供有力支持，确保员工的生命安全和生产环境的稳定性。