简介：企业效能监察以提高管理效率、增加经济效益为目的,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要途径和有力助手,促进企业管理人员廉洁从业的重要手段。面对改革和发展的新形势,国有企业要积极探索效能监察工作的新思路,拓展效能监察工作的新渠道,

简介：摘要随着我国国民经济的快速发展和财政收支水平的不断提高，我国政府财政投资资金增长的速度也逐年加快，这样才能更好地推进和实施财政投资评审制度，有效地加强对财政性建设资金的管理，以此促进财政资金的使用效益的发挥。由于，财政投资评审的工作还处于起步探索阶段，在实施过程中还面临一些亟待解决的问题。本文在分析目前政府财政投资评审工作现状及存在问题的基础上，对提升政府财政投资评审效能提出合理化建议。

简介：盾构掘进在煤矿开采掘进过程中的应用非常广泛,面对复杂的岩石地质情况重视盾构掘进效能的研究是非常必要的。文章介绍了复杂岩石地层盾构掘进现状及面临的问题,对复杂岩石地层盾构掘进效能影响因素做了简单分析,希望对相关工作的实践改进有一定帮助。

简介：随着企业管理理念的转变．越来越多的企业将人力资源管理的工作重心逐步转移到员工更高层次的内在积极能力方面。员工满意度恰恰折射出了一个人的自尊感、支配个人的动机和对工作的态度。员工满意度是员_丁对于企业的实际满意程度与其期望程度之间的比值．即实际满意度或期望值。它反映出员工在企业特定的工作环境中．通过对工作中各项因素的评估和自我能力的认识与比较．所确定的是实际所得与期望所得之间的差距。所以，员工满意度是公司团队精神的重要参考．是公司员工的幸福指数．是公司管理的晴雨表．

简介：摘要院本文针对迫击炮分队作战效能指标体系的构建问题，建立了基于AHP（层次分析法）的迫击炮分队作战效能评估模型，并以某型迫击炮为例，分别在平原和高原两类典型地区对其作战效能进行评估，进而实现对比分析。

简介：摘要院本文通过论述高校行政秘书的职责，分析当前高校行政秘书的工作现状以及行政秘书在工作中应该如何定位自己的角色，最后提出促进高校行政秘书工作能力的具体措施。

简介：摘要为了研究医学专科学生的自我和谐状况与应对方式之间的关系，并找出影响学生和谐的主要因素，给心理健康教育、心理咨询和治疗提供一些参考参考，本文通过采用简易应对方式问卷和自我和谐量表，对557名医学专科学生进行测试。并对测试结果做了技术统计，通过对数据的分析研究发现积极应对方式对自我的灵活性有着正相关的影响，而对自我与经验的不和谐、自我的刻板性、自我和谐是负相关的影响。基于这种分析结果提出了一些改善医学专科学生自我和谐的一些建议，教育部门和教育者要注重医学专科学生的积极应对方式的培养。

简介：摘要院知识社会的到来使越多的劳动者和知识工作者需要进行自我管理，自我管理已经成为21世纪的管理挑战之一。本文在此背景下提炼了彼得·德鲁克自我管理思想的四大维度和实施自我管理的五行环，旨在促进将自我管理思想作为一种生活习惯和工作理念在组织中更进一步地推广与应用，从而促进知识员工的个人自我实现与全面和谐地发展。