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  • 简介:预算管理作为高等学校内部管理的重要组成部分,越来越受到人们的重视。然而预算管理在高等学校普遍认同并加以实施的过程中,其效果并非尽如人意,还存在许多问题。预算松弛问题就是高等学校预算管理中的一个主要问题,它是高等学校预算管理中的一种常见现象。预算松弛的存在对高等学校的预算管理既有积极的一面,也有负面的影响,预算松弛积极作用得以发挥的前提是其在量上必须有度,对预算松弛进行控制是十分必要的。通过对高等学校预算管理过程中预算松弛及其影响因素的分析,提出加强高等学校预算管理,减少预算松弛的对策探讨。

  • 标签: 高等学校 预算管理 预算松弛
  • 简介:伴随供给侧结构改革的深入扎实推进,加快金融基础改革的必要和紧迫日益凸显。那么,何为金融基础改革?金融改革的现状如何?金融改革未来将走向何处?企业融资如何适应未来的金融改革趋势?

  • 标签: 结构性改革 改革趋势 HIGHLIGHTS SECTIONS PLEASE accelerating
  • 简介:2014年,财政部对《企业会计准则第2号———长期股权投资》进行了修订,即“非控制、共同控制或重大影响,并且活跃市场无报价、公允价值不能可靠计量的权益投资”应按照《企业会计准则第22号———金融工具确认和计量》的要求进行会计核算。文章重点探讨了该类权益投资的初始计量和持股比例变化情况下相互转换的会计处理问题。

  • 标签: 长期股权投资 权益性投资 共同控制 重大影响
  • 简介:关联是研究系统风险传染效应的一个重要途径。借鉴Billioetal.(2012)的思想,从关联及其方向性变化研究入手,分别使用主成分分析、线性因果关系检验、非线性因果关系检验、网络分析等方法考察银行业、保险业与证券业间系统风险的时变传染效应。结果表明,金融危机爆发后金融行业间的关联显著上升,一旦爆发金融危机,其机构间的传染要强于以往。平稳时期,各行业内部机构之间的相互传染影响占主流,而在金融危机期间,跨行业机构间的相互传染影响得到了显著的提升,银行业对其他行业造成的传染影响显著增强,证券行业在金融危机期间则更多地受到了传染影响。

  • 标签: 关联性 系统性风险 传染效应
  • 简介:暂时差异是一项资产或负债的计税基础与其在资产负债表上的账面价值之间的差额。运用资产负债表债务法时,关键是计算暂时差异的金额,很多文献选用固定资产折旧来说明。本文试通过案例,分析长期股权投资采用权益法核算时如何确定暂时差异的问题。

  • 标签: 长期股权投资 权益法 暂时性差异
  • 简介:本文具体分析了网络财务报告对于会计信息相关和可靠的影响,并对网络财务报告模式会计信息的相关和可靠的关系进行了思考。

  • 标签: 网络财务报告 相关性 可靠性
  • 简介:随着信息技术的发展,在IT服务外包的基础上,业务流程外包(BPO)成为当前服务外包的热点,而财务与会计外包(FAO)作为BPO的一个子类,近几年来也受到越来越多企业的认同。本文在正确理解FAO概念的基础上,基于应用服务提供商(AsP)运作模式的优势与FAO的运作流程对FAO实施的可行进行了分析,并指出财务与会计外包实施过程中应注意的问题。

  • 标签: 财务与会计外包 ASP模式 企业战略管理
  • 简介:随着经济全球化的发展,社会经济环境急剧变化、金融工具大量创新应用,原有的历史成本计量面临着巨大的挑战.公允价值逐步进入人们的视野。2006年2月,我国财政部颁布了新的会计准则,引入了公允价值计量模式。公允价值计量能提供更相关可靠的信息,具有优越,它的发展趋势成为了企业和学者共同关注的焦点。

  • 标签: 公允价值计量模式 企业价值 稳健性 社会经济环境 历史成本计量 经济全球化
  • 简介:企业营运资金结构不合理与营运资金管理效率偏低,其关键原因是常态环境企业营运资金管理模式不适应非常态环境。基于此,本文以环境为逻辑起点,融合供应链管理理念,兼顾要素维度与渠道维度,构建了常态环境兼顾非常态环境的“兼容”的企业营运资金管理模式。

  • 标签: 供应链管理 营运资金管理模式 兼容性
  • 简介:薪酬差距是高管激励的重要组成部分,不同性质的薪酬差距在激励效率方面存在差异。区分高管异质薪酬差距对于厘清薪酬差距深层次成因,进而提高薪酬差距的激励效率有着重要意义。本文以2008~2014年A股上市公司为研究对象,基于管理者异质的视角,研究结构型权力和能力型权力对高管薪酬差距的影响,区分了权力薪酬差距和能力薪酬差距,分析了产品市场竞争对高管异质薪酬差距的治理效应和激励效应。研究结果表明,无论是结构型权力还是能力型权力,均会增加总经理与其他核心高管之间的薪酬差距,产品市场竞争这一外部治理机制能够有效抑制权力薪酬差距,提升能力薪酬差距。

  • 标签: 高管 薪酬差距 差距
  • 简介:财务制度设计、运行及反馈的有效决定其在财务活动中行为导向、行为校正、行为评价及行为激励四大功能的健全及其效能,进而决定财务制度有效。这一财务制度有效决定机理是财务制度有效评价与诊断的路径依托。财务制度有效评价与诊断应以"集体合意"思想为价值观,基于模糊综合评判原理的财务制度有效评价和基于层次分析原理的财务制度有效诊断,实现了利益相关主体对制度有效及问题点的"众判",与"集体合意的公共品"这一财务制度本质一脉相承。

  • 标签: 财务制度 集体合意 有效性 评价 诊断
  • 简介:供给侧结构改革将在'十三五'或更长时期引领中国经济新常态,这一改革使得国家经济治理的重点从需求侧转向供给侧,必然要求政府经济工作重心发生相应转变,推动国家审计的思路从需求侧审计转向供给侧审计,国家审计的战略重点从行为审计过渡到行为审计与制度审计并重,国家审计的内容则更加侧重服务于促改革和调结构。发挥供给侧结构改革的'催化剂'、'追踪器'、'推进器'以及'测量仪'作用,是国家审计服务于供给侧结构改革的基本路径。

  • 标签: 供给侧结构性改革 国家经济治理 国家审计
  • 简介:我国新企业会计准则于2007年1月1日起在上市公司施行。这次新准则体系改革涉及面广,影响大,总体上看,新准则采用了原则导向,提高了准则整体的适用,加大了会计专业判断难度,企业能否正确理解并准确实施,关系到准则的制定及实施目的能否得到实现。《企业会计准则——基本准则》第二章第18条规定:“企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎,不应当高估资产或者收益、低估负债或者费用。”《企业会计制度》第11条第12项规定:“企业在进行会计核算时,应当遵循谨慎原则的要求,不得多计资产和收益,少计负债或费用,不得计提秘密准备。”这是《企业会计准则》和《企业会计制度》对会计核算中贯彻谨慎原则的一般要求。谨慎原则的广泛使用,有利于进一步挤去资产和利润中的水分,能为会计信息的使用者提供更加准确、可靠的会计信息。有利于企业作出准确的经营决策,

  • 标签: 谨慎性原则 会计职业判断能力 《企业会计准则》 《企业会计制度》 会计专业判断 会计核算
  • 简介:新时期高校德育工作是一个跨世纪的战略性问题,它关系到我们的高校能否培养有理想、有道德、有文化、有纪律的跨世纪人才,关系到能否保持国家和社会的稳定和发展,关系到能否实现中国现代化建设的一件大事。面对社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,高校的德育工作应站在历史的高度,正视现实,迎接挑战,不断探索,努力提高工作实效,全面贯彻党的教育方针,推动高校的教育成长改革,促进高校的德育工作实效的提高,有利于社会的发展。

  • 标签: 高校德育工作 德育工作体系 经济条件下 思想教育 教书育人 思想政治工作
  • 简介:随着对外开放和社会主义市场经济体制改革的深入进行,我国企业面临着激烈的竞争和多变的市场环境,企业对研究和建立完善财务危机预警机制愈发重视。如果企业不能有效地规避风险,危机便会在企业内部各个系统滋生蔓延,而首当其冲的是维持企业健康发展的中枢系统一财务系统,当财务危机发展到企业无法控制的限度时

  • 标签: 市场经济体制改革 企业内部 财务预警机制 财务危机预警机制 财务系统 社会主义
  • 简介:随着改革的不断深入和发展,众多的事业单位被推向市场,由计划体制向市场体制转化,在竞争日益激烈的市场中求生存,求发展,如何使事业单位成为适应市场的法人实体和竞争主体,做到产权清晰、责权准确、政企分开、管理科学,加强国有资产监管,建立起有效的营运机制势在...

  • 标签: 新会计制度 会计科目 固定资产清理 固定资产折旧 无形资产 国有资产现状
  • 简介:《企业会计准则第3号——投资房地产》规定:自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资房地产时,投资房地产按照转换当日的公允价值计价,转换当日的公允价值小于原账面价值的,其差额计入当期损益;转换当日的公允价值大于原账面价值的,其差额计入所有者权益。采用公允价值模式计量的投资房地产转换为自用房地产时,应当以其转换当日的公允价值作为自用房地产的账面价值,公允价值与原账面价值的差额计人当期损益。

  • 标签: 公允价值计量模式 投资性房地产 会计核算 账面价值 企业会计准则 公允价值计价
  • 简介:我国钢铁行业面临着产能过剩与环境约束刚性的两难困境,成为供给侧结构改革的重中之重。在供给侧结构改革思路,钢铁企业的环境绩效评价应重点反映以生产端为主的内部管理要求,并强调环保创新能力。在此思路,本文首先构建以生产部门、研发部门、环保部门和财务部门为主的环境绩效评价体系,并利用因子分析法对评价指标进行修正和赋权,得到含权重的环境绩效评价指标体系;然后根据钢铁行业上市公司的数据进行实证分析,发现环境绩效内部管理存在的问题,并提出提高企业环境绩效的政策建议。

  • 标签: 供给侧结构性改革 企业环境绩效评价 因子分析法 钢铁行业上市公司