简介：

简介：一、审计职业能力与审计职业的分野具有显著相关性“审计”的抽象概念主要使用在理论上，现实中的“审计”概念，往往会具体化，如，国家审计、民间审计与内部审计三大职业，人们同样使用“审计”一词，但是，所指的“审计”在含义上有所不同。以国际视角来看，“审计”一词，在国家审计领域主要是指绩效审计（在我国还没有达到这样的程度），

简介：效益审计作为一项独立的审计类型提上了工作日程，并真正成为审计机关全面实践和探索新的业务领域。如何发挥好审计对效益的支持作用，是效益审计的初衷和目标。由于我国效益审计尚处于探索阶段，在理论研究及实践上需要有许多借鉴和补充。应用价值工程的方法和工具充实效益审计，将可能使效益审计更加有效并具有活力。

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简介：提升专项预算管理绩效,有利于提高单位的公共服务能力、节约成本的开支、提升工作人员的工作效率等。本文主要从提升专项预算管理绩效的意义出发,进一步阐述了专项预算管理绩效存在的问题,例如对专项预算管理绩效的认识不合理等,做出了对提升专项预算管理绩效的合理化的几点建议。

简介：构建行政事业单位财务内控的合理化实施路径,需要从整体视角进行考察,那种基于财务管理技术的优化策略,并无法与单位体制变革的需要相契合。本文探讨的实施路径包括重视对单位财务实施环境的分析、廉政建设驱动财务民主决策实施、分类型建立财务激励和规制措施、纵向提升财务部门职能发挥效力四个方面。

简介：财务部门内部职责划分有不同的解读，这是由于不同企业和有各自的经营理念和管理方式，而财务内部机构完善，职责划分明确，人员配备合理，将直接对企业日常的运行产生影响。本文从财务、会计、审计三个方面划分财务部门的内部职责，并依此阐述财务部门内部职责划分以及财务部门人员合理化配置的方案，同时解读财务管理的基本原则和财务部门工作人员的执业要求，以期为企业部门管理及财务部门日常运营水平提升提供帮助。

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