简介：城市配套费是政府根据城市总体规划要求，委托财政部门对新建、扩建和改建的各类建设项目，按建筑面积征收的用于城市基础设施建设的专项资金。该资金纳入财政专户，实行“收支两条线”管理。发改委、住建局、物价局、财政局和审计局对城市配套费征收、使用和管理监督检查，确保城市配套费专项用于城市基础设施建设。

简介：并购浪潮下的商誉资产高估，以及商誉减值风险已经引发了包括监管机构在内的利益相关者的关注。本文分别从历史维度和现实维度对商誉会计处理中的争议问题进行分析，并据此提出未来商誉会计发展的相关政策建议。基于历史视角的研究发现，目前，商誉会计处理规则是具有一定的必然性，符合商誉资产的本质属性要求。基于现实维度的分析发现，中国商誉会计处理中的特殊性与中国独特的现实环境密切相关，是财务支持企业发展的内在要求，难以一时有根本性的改变。

简介：全面营改增后,银行卡跨机构资金清算业务属于增值税的征税范围,涉税主体取得的手续费收入,应当按照现代服务业中的金融服务项目缴纳增值税。2017年4月20日税务总局下发的《关于进一步明确营改增有关征管问题的公告》(国家税务总局公告2017年第11号,以下简称11号公告),通过研读第六条的规定,梳理了金融机构提供银行卡跨机构资金清算业务的服务流程,结合政策新规对银行卡跨机构资金清算业务增值税处理进行探讨,以期为实务工作者提供有益的参考。

简介：由经济科学出版社出版的《上市公司内部控制监管效果研究：形式合规抑或实质有效》一书是陈骏博士近年来潜心研究内部控制监管问题的一部佳作,也是作者在该领域发表系列论文基础上的重要结晶。政府管制源于市场失灵,然而政府管制并非总是有效。实践表明,政府管制失效的案例比比皆是。为应对因内部控制失败而引发的市场失灵,美国国会于2002年通过了《公众公司会计改革与投资者保护法案》（又称为《萨班斯·奥克斯利法案》）.

简介：2017年5月16日,财政部发布了《企业会计准则第42号——持有待售的非流动资产、处置组和终止经营》（财会[2017]13号）。该准则的发布对企业持有待售类别的后续计量、持有待售资产减值准备计提等以前准则没有进行规范的问题进行了统一的说明。但是通过案例分析新准则中关于非流动资产和处置组减值的会计处理可以发现,新准则中关于资产减值转回的处理还存在着暂未完善的地方,因此提出了一些完善建议。

简介：随着我国市场经济体制的成熟,税务改革需要不断的进行深入,尤其是对于会计准则以及税务法律等应该进行适当的调整优化,才能够更好的为市场经济的发展提供更好的服务。当下会计准则与税务法律正在不断的进行分离,从而对会计利润与应税利润两者差异不断扩大。笔者将会从会计利润与应税利润概念界定角度出发,从而对会计利润与应税利润两者差异进行分析,探究出存在差异的主要原因,最终提出应对这种差异的对策建议。

简介：聚焦社会保障体系中的农村低保制度减贫效应,利用拔靴检验与滚动窗口因果关系检验法对相关数据做实证性分析,得出实际生活中农村低保并未发挥减贫效果的结论。同时也发现我国农村低保在制度的设计、执行等方面存在需要改进之处,根据研究结果提出建议：政府应当做好制度公平保障工作,落实体系内各项基本制度安排,解决各组成部分功能边界界定不明晰的问题,强化各地区执行力,并提高信息透明度和对外披露力度,防止社会福利在执行中演变为个人私利。

简介：打好防范化解金融风险攻坚战，是党中央对做好新时代金融工作的新要求。本文介绍了在新时代内部审计新使命下，国家开发银行在提高内部审计质量，处理好审计监督与审计服务、审计点与面、现场审计与非现场审计、审计与调研四个关系方面的实践和探索。

简介：以2016年度沪深A＋H股上市公司年报数据为基础,从审计报告中关键审计事项部分的合规性、充分性和相关性角度,统计分析了关键审计事项准则在2016年度的执行效果。研究发现,关键审计事项准则总体是有效的,但仍存在关键审计事项原因阐述不到位的合规性问题、信息冗余或不足的充分性问题、未能与企业具体情况联系的相关性问题等。针对目前存在的这些问题,提出关键审计事项要从两个层次指明原因,要突出注册会计师的职业判断,要以财务报表披露为基础并联系企业具体情况的改善建议等。文章客观评价关键审计事项准则实施情况,为进一步完善关键审计事项准则,提高该准则实施效果有一定的借鉴意义。

简介：基于会计学原理,本文以高校体质测试为例对国民体质检测系统进行研究,指出系统中存在的问题,针对性提出了优化方案,建议构建涵盖全体在校生体质的检测评价体系,以期推动国民体质检测效果评估系统的完善,为国家健康事业的发展提供理论参考。

简介：以往研究在预算参与是否有利于预算管理的问题上存在颇具争议的结论。本文以企业预算实践活动为考察指标,在重新度量预算参与、预算效果等变量的基础上,再次检验预算参与对预算效果的影响及其作用机理。研究发现,实质性的预算参与的确能够降低信息不对称,从而对预算管理起到改善作用;如果预算参与能够提升团队凝聚力,预算管理的效果会更好。研究还发现,预算人员专业能力作为内在认知因素,预算考核地位作为外在环境因素,是提高企业人员预算参与度和团队凝聚力的两大关键动因。研究结果对管理者的启示是,若想进一步提升和优化预算管理的效果,企业应该注重鼓励和强化员工预算参与,促进团队凝聚力的形成;同时,企业应该任用具备较强专业能力和预算工作经验的人员,并提高预算考核在业绩评价中的地位。

简介：2010年11月,财政部、教育部联合发布了《关于进一步提高地方普通本科高校生均拨款水平的意见》（财教[2010]567号,简称《意见》）。本文运用双重差分法、基尼系数法、β-收敛检验法考察《意见》实施的效果,发现2011年我国地方本科高校生均拨款水平有了很大幅度的提高,区域间差异也迅速缩小;2012年起提高不再明显,但是区域间差异逐步缩小;趋向稳态水平的收敛速度加快。政策效果较为理想,但也存在后期增长乏力、＂东北—中部—西南塌陷＂等问题,建议及时出台新的政策文件,建立地方本科高校生均拨款标准的逐年增长机制;科学引入参数指标,核定差异化生均拨款标准;提高财力薄弱省份的奖补比例;鼓励稳定地方本科高校的招生规模。