简介：新春期间，文汇报同日的两则报道，吸引了笔者的关注。一是“烧钱中超更需健康发展蓝图”．二是…回家过年’让观影成为春节文化年俗”。

简介：智力资本是能够用来创造财富的一切智慧与经验的总和．它是组织中一种应用知识与技能创造价值的潜在能力，是一种聚合知识载体的能力。当今时代是知识经济的时代．知识经济是智力资源消耗型经济，它主要依赖于知识、智力的投入。可以说，知识经济是以智力资本的投入为主的经济．智力资本是知识经济的基础。因此，如何评估企业拥有的智力资本、如何提升企业智力资本创造价值的能力、如何更好地管理企业的智力资本等问题已经成为当今管理学理论领域和企业实践领域的热点。

简介：第十三届中国国际物流节暨第十六届中国国际运输与物流博览会、2016亚洲物流双年展上，致力于成为最领先独立汽车金融供应商的建元资本（中国）融资租赁有限公司（以下简称“建元资本”）带来的绿色物流个性化定制金融解决方案一经推出，便引起极大关注。其适时推出的绿色物流金融解决方案，或将成为弥补绿色物流市场资本短板的良方。

简介：为抓住经济新常态下物业管理行业的良好发展机遇,增强行业凝聚力,满足市场需求,促进新产品、新技术、新业态发展,分享和示范企业一线和理论前沿的“创新驱动聚力发展”典型经验和研究成果,深度探讨行业实施创新驱动战略、探索创新发展路径,拓展创新发展平台,进而积极培育行业发展新动能,全面提升行业可持续发展力,本期征集了物业管理行业创新发展典型案例,以飨读者。

简介：上海红双喜（集团）有限公司，多年来坚持“品牌经营、投资管理”的发展战略．加强企业品牌经营．通过提高企业品牌建设力．推动企业转型升级．实现做强做优企业．培育企业的市场竞争力，使“红双喜”、“马利”、“敦煌”等企业品牌从民族走向世界．从传统走向现代．演绎敦煌飞天梦。

简介：自Kaplan和Norton提出战略准备度的概念之后,人力资本战略准备度方面的研究也逐渐盛行起来.本文在文献综述的基础上,提炼出人力资本战略准备度评估与提升两大层面六个方面的26个问题,以东软集团为研究对象,采用文档归类和数据编码技术,运用单案例研究方法,构建了评估与提升人力资本战略准备度的理论框架.研究发现：评估流程包栝确定战略工作组群、构建胜任特征图解、测算人力资本战略准备度三个步骤;提升机制包栝人才获取机制、人才培养机制和人才流失控制机制,并在此基础上分析了影响三大机制有效性的因素.在人才获取机制方面,招聘技术与策略、企业吸引力以及招聘人员行为能够提高该机制的有效性;在人才培养机制方面,目标导向、注意性告知、先行组织者以及预置信息能够提高该机制的有效性;在人才流失控制机制方面,组织/上级的支持、分配公平、薪酬、晋升机会以及员工工作自主性能够提高该机制的有效性.基于以上案例研究发现,本文为企业评估与提升人力资本战略准备度提出了相关建议.

简介：影片从黄河岸边乡村唢呐班的兴衰讲起，片中的无双镇，芦苇起伏、麦田金黄、河湾清澈，充满乡村田园之美，尤其是林中听鸟鸣一幕更是人间仙境。主人公焦三师傅和徒弟游天鸣，既是土里刨食的农民，也是守着责任、尊严的唢呐匠。

简介：由陈伯庚、陈承明、沈开艳三位教授任主编的中国特色社会主义政治经济学教材《中国特色社会主义政治经济学》一书于今年8月初出版发行,这是上海学界积极响应习近平总书记的号召,在新形势下研究和探索中国特色社会主义政治经济学理论的开先河之作.

简介：本文在分析深圳市土地历史遗留问题及其处理路径基础上,应用马克思主义唯物史观分析深圳处理历史遗留问题政策路径的合理性,并结合邓小平同志处理我党历史遗留问题的先进经验论证其可行性。研究表明深圳的土地历史遗留问题是政策环境不完备、制度变迁、规划修编等诸多'历史合力'的结果;在解决土地历史遗留问题时,必须充分尊重历史事实,以是否有利于经济社会的发展作为判断标准来衡量政策措施的合理性;在具体操作层面,深圳市充分借鉴了邓小平同志处理历史遗留问题的先进经验,其改革方法值得肯定。