简介:在社会保障能力不断提高的形势下,企业离(退)休老干部的生活质量也得到了有效的提升。而针对这一特殊的离退休群体,由于都要面临走向社区生活,难免会出现思想上的顾虑,在生活上还不断涌现新情况、新问题,使企业在离(退)休老干部移交社区管理工作上存在一定的难度。为此,我们应该勇于探索新思路,研究新方法,并切实做到与时俱进,积极创新,不断提升思想政治工作水平,这样才能使企业的离(退)休工作做到最好。现本文以A公司为例,在企业社会化转移的过渡期,经过多方面的努力,对离(退)休老干部社会化管理以及思想政治稳定工作方面采取了各种积极的应对措施,使他们感到党和政府的关怀、企业的温暖。
简介:摘要为了使用节约环保的能源国家大力发展水利,电力,核能等方面的资源,其中,水利工程是利用水的势能来进行发电,建造水利工程师需要建造很多个组成部分,在水利工程的组成部分中签少了任何一个组成部分,都不能正常的运转,睡着就属于水利工程中,其中一个组成部分,睡着质量的问题,也保证着水利工程能否正常进行的关键,但是,水闸工程的建立具有一定的难度,进行施工时可能会受到内部因素的影响,或者是外部因素的影响,造成施工时,建成困难