简介：朱熹的父亲朱松是宋代名臣,他虽然没有形成系统的道学思想,但他关注时局变化,有一套比较系统的政治思想和政治理论体系,在修武备、任人才、正纲纪以及教育、恤民上都有自己的见解,而且在他的政治生涯中逐一践行这些政治主张,这些政治主张对朱熹的政治思想的形成起了重要作用,同时对后世也有重要的借鉴意义。

简介：

简介：企业的管理工作一直都是以企业的生产经营为目的的组织协调工作，随着经济的不断发展，市场的竞争程度越来越激烈，为了更好的方便企业管理工作，我们就必须改变企业的管理手段，通过政治思想工作和人力资源管理相结合的方式，才能够更有效的为企业的发展提供动力。思想政治工作是通过思想工作的加深，逐渐的去转变人的观念和行为的做法，而人力资源管理则是通过有效的管理手段，不断的刺激人的潜力来调动人的积极性。这两种企业管理方式的最终目的都是一致的，都是为了实现企业的又好又快发展，现通过对政治思想工作和人力资源管理两个方面的分析，总结出两者之间的关系，为以后企业的管理工作提供参考。

简介：在国企改革的新形势下下。思想政治工作具有其他工作不可替代的地位。文章围绕企业发展，从五个角度对如何搞好企业想政治工作进行了深入阐述，对企业开展思想政治工作具有较强的借鉴意义。

简介：摘要思想政治工作是保障我国加快社会主义建设的前提，是保障我国长治久安的基础。随着社会经济的不断发展，以及各种外来文化的冲击，人们的世界观和道德观也在不断发生着变化。针对以上情况应该积极在基层开展思想政治工作，提高基层群众的思想政治觉悟。本文主要分析了如何开展基层思想政治工作，根据相应的问题提出了有效的解决措施，希望能拉近与群众之间的距离，更好的全心全意为人民服务。

简介：摘要煤炭体制的改革和发展，企业思想政治工作的对象、内容和方式都发生了较显著的变化。广大职工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。为了与时俱进搞好新时期企业思想政治工作，企业必须结合实际，解放思想，更新观念，勇于进取，在思想政治工作的方式和内容上不断创新，进一步增强企业思想政治工作的预见性、实效性和教育性。

简介：摘要党建思想政治工作在创建国企发展和谐平台，提高企业内部凝聚力，推动企业稳定发展等方面具有不可取代的功能作用，因此，国企在日常经营管理中必须将党建思想政治工作当做是重要工作内容，为党建思想政治工作投入必要的资源，不断地创新党建思想政治工作手段、方式，提高其工作效率和工作质量，从而使其更好的反哺到国企的日常经营活动中，创造更好的经济效益。

简介：摘要在国企工作中，党建思想政治工作始终属于一个重要方面。通过市场化改革，国有企业近些年来取得了较大的发展，但党建思想工作却没有实现同步发展，相反，变成了国企工作中的一块短板。为适应新时代的新要求，国企党建思想政治工作亟待创新。本文将聚焦、分析这一问题，探讨在新形势下如何创新国企党建思想政治工作。

简介：企业是社会的细胞，作为企业来说最根本的任务就是实现产值、利润的双重快速发展；也只有实现快速发展，才能够在不断地发展中壮大自己，奠定坚实的基础，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。然而，我们的企业特别是中小企业在发展中还存在着很多问题，诸如业务发展不均衡、管理能力和措施不到位、员工流动性增大、薪酬与用工制度不适应发展要求等等问题层出不穷，这些问题都给企业经营者特别是基层思想政治工作者提出了新的课题和方向，那就是所有这些问题，都是发展中的问题，而发展中的问题，要用发展来解决。

简介：高度重视思想政治工作，历来是我们党和国家的优良传统和政治优势，加强思想政治工作对于做好工商行政管理工作极为重要、不容忽视。特别是在我国加入WTO以后，面临更多的机遇和挑战，越是发展市场经济，越要大力加强和改进思想政治工作。

简介：在现代社会，每个企业之间的竞争越来越激烈，随着企业发展的需要，政工成为企业中的重要的职能部门，能够发展企业文化以及加强企业思想，让企业的职工树立正确的思想价值观，提高职工工作的积极性。本文对政工工作对企业思想政治工作的重要性以及必要性和推动作用进行了分析。

简介：摘要党建思想政治工作是国有企业组织管理发展的重要引导体系，创新提升国企党建思想工作，是推动国有企业与时俱进的精神动力所在。而在当前的国企党建思想政治工作中，其面临着思想落后性、实践指导落后性、发展手段单一性等特点，严重制约着国企的市场经济体制下的重要支柱作用。基于此本文从国企党建思想政治工作探索和实践的意义入手，阐述国企党建思想政治工作的现状，分析国企党建思想政治工作的实践发展的道路所在，旨在能够完善国企党建思想政治工作，发挥党建思想政治工作在国企发展中的积极作用。

简介：时代能够影响人的意识的所有客观环境。当下，人们写着“微博客”，制造“微语录”，尝试“微阅读”，发起“微公益”等等，构成了一种客观环境，即“微环境”。“微时代”已经到来，并影响和改变着人们的意识。“微”并非“不足道”，“微时代”对人们思想意识、

简介：在竞争愈发激烈的市场中,国企发展面临着极大挑战,为了能够突破瓶颈,需寻求新的发展道路。思政工作和薪酬体系的融合,则给国企发展新道路提供了方向,本文首先分析了两者在国企管理中的关系,然后就其融合,提出了一些建议和措施。

简介：2000多年前，古希腊学者亚里士多德认识到”人是政治动物”；200多年前，英国学者亚当·斯密提出”人是经济动物”；进入21世纪，人们意识到”人是文化动物”。其实，无论”政治人”、”经济人”还是”文化人”，展现的都是人的不同侧面，并且都离不开思想，有了思想，就有了思想政治工作。

简介：思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人。基础是尊重人。核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人。企业要努力发挥工会组织的优势，积极加强职工的思想政治工作的教育和引导。一、做好思想政治工作是构建和谐企业的必然要求。企业要想在一个和谐稳定的环境中从事生产经营。关键在发展，和谐发展的关键因素是人。面对新的形势和任务。一是做到思想观念的引导。引导职工转变观念，顾全大局，正确对待个人利益与企业改革发展的关系，促进企业和谐发展。充分发挥教育职能，不断加强职工思想教育，为构建和谐企业提供思想保证。

简介：摘要新时代社会背景下，思想多元、言论多元成为了人们的主要思想观念，这给社会的发展带来了进步，但在这种多元化社会体制中也会出现思想政治观念错误的情况。国有企业是培养国家人才的主要集中营，在国有企业的管理中，党组织如何做好企业员工、党员干部的思想政治工作的一大重点。在网络信息化社会，思想政治工作不能再以单一形式进行，需要贴合社会发展现状进行综合改进。本文以国有企业党组织思想政治工作现状入手，探讨如何提高新时代社会背景下的国有企业思想政治工作。

简介：企业是一个相对独立的经济实体，又是一个包罗万象的“小社会”，每天需要解决的问题千头万绪。如果单靠行政干部来处理，就很难面面俱到，事事合理。这就需要调动党、政、工、团各系统、各部门的积极性．人人为企业排忧解难。人人都向企业负责。如何把企业宣传思想政治工作更好地渗透到企业的生产管理乃到整体工作之中，这是新时期思想政治工作的重点与难点。

简介：在企业管理中，思想政治工作是管理工作的重要组成部分，企业的健康发展，企业人员思想的稳定，企业的凝聚力和向心力，都离不开思想政治工作。企业思想政治工作必须坚持与时俱进，不断探索新思路、新方法，解决和处理新问题，使思想政治工作发挥出它应有的作用。

简介：回顾历史，不难发现，每一次重大跨越都与方法的创新紧密相连。我国近代教育家蔡元培在评价当时的科技状况时，曾一针见血地指出，中国科学之落后，不但是知识和技术贫乏，尤其是思想和方法之落后。蔡先生的论述同样适合于作为社会科学一部分的思想政治工作。思想政治工作方法是指思想政治工作者为了达到一定的目的，在做思想政治工作的过程中，采用的手段和方式。国有企业思想政治工作者适应企业内外形势的变化，不断创新具体方法，是企业与时俱进地发展的客观要求。