简介：摘要随着信息时代的发展，流动人员人事档案管理需要跟上时代的发展，需要信息化管理。本文主要是对流动人员人事档案信息化管理进行了探究。

简介：摘要根据我国近年来欠发达地区的人口流动情况显示，欠发达地区人才资源储备量相对充足，流动人才呈逐年上升的发展趋势。根据调查显示，虽然人才流动会受到户籍制度、人才市场管理制度以及人事档案制度的限制，但是随着人才结构、素质的提升，在经济利益、生活和工作条件的作用下，欠发达地区的人才出现严重流失，发达地区也出现了严重的人才滞留，这十分不利于我国经济社会的发展。本文主要分析了欠发达地区的人才流动以及流动障碍问题，希望能为我国解决人才分布不均问题提供理论基础，促进我国经济持续发展。

简介：在竞争日益激烈的今天。“零库存”成为许多制造企业追求的目标。但是仓储作为物流各环节的交叉点。涉及入库、分拣、在库、盘点、出库、补货等各方面工作。流通的信息量非常大，如何高效、准确采集有关信息成为许多企业必须解决的问题。

简介：改革开放以来，大量农村人口涌入城市。流动人口在推动我国城镇化进程中起着十分重要的作用，但是他们的住房保障情况却不容乐观。本文在分析我国流动人口住房现状和流动人口住房保障供求关系的基础上，对比分析我国现行的几种流动人口住房保障模式的优点与不足，并针对如何优化流动人口住房保障提出了思路和措施。一、流动人口住房现状2010年第六次全国人口普查结果显示，流动人口选择的住宿方式主要有六种：即旅店住宿、居民家中、单位内部、工地现场和租赁房屋，其中选择租赁房屋的人数约占总人数的50%。

简介：人才是企业的宝贵财富,良好的人才流动机制能使人才充分发挥积极性、主动性和创造性,从而实现个人成长和企业发展的双赢。在市场经济持续活跃、人才流动日趋频繁的新常态下,企业人才流动机制也在悄然发生改变。本研究通过对新常态下人才流动特征、影响人才流动的因素、应对人才流动的管理对策建议等方面的研究,促进企业人才流动机制的建设和优化,助力企业发展。

简介：农村剩余劳动力流动就业的现状随着经济社会的发展，中国农村就业结构正在发生积极的变化，非农就业比重上升。2004年从事农林牧渔的就业比重为61.57％，比2000年下降6.81％；工业就业10.94％，比2000年提高2.37％；商、饮、服务业就业比重为5.44％，比1999年提高1.79％。2004年，全国农村劳动力外出就业约10260万人，比上年增长约440万人，1998～2004年年均转移农村劳动力380万人，平均年增长率为4％。

简介：话说李先生原来打算买市中心40万元左右的公寓，可是后来买的却是郊区的新房。是什么原因让李先生改变了主意？原来，那天李先生在酒楼里，无心听到郊区某楼盘XX家园的三个售楼员的对话……

简介：在旅行社中导游人员扮演着十分重要的角色心。但是目前旅行社对于导游人员缺乏有效、正确的激励手段。本文分析了完善导游人员激励机制的必要性,并对目前我国导游人员激励机制存在的问题及造成的不良后果进行了系统的论述,提出了完善导游人员激励机制的相关对策。

简介：健康和长寿是每个老年人努力实现的夙愿，心理健康是健康长寿极其重要的组成部分。然而，有些刚退休的人员不能正视退休生活，产生了一系列心理问题，如果不注意调整，

简介：当代社会,人才是一个行业发展的基础.资产评估业是一一个以知识运营为核心的智力密集型行业,所涉及的业务是高级商务活动.因此,评估人员的个人素质和知识水平是影响资产评估行业发展至关重要的因素,高素质的优秀人才也就成了评估业发展的关键.

简介：摘要新时期，勘察设计企业进入深化改革和提质增效的关键时期，要维护现有的行业资质并发展更高等级资质，同时更好的管理和开发素质精良、结构优化的人才队伍，需要更加优化的管理体系。本文对某大型勘察设计公司的注册人员资质管理现状进行分析，针对其中的问题，优化管理流程，细化管理机制，构建了成熟的两级管理体制。

简介：摘要我国是农业大国，自然我国总农业人口的基数也非常大，单单一个西北部地区的农业人口就占了总数的百分之六十，因此，农村劳动力是非常富裕的，西北部地区对于这些富裕的劳动力进行了转移，这也成为了推动三农政策实施的良好措施，这会成为解决“三农”难题的有效途径。以我国西北部某直辖市为例，近年来累计转移输出劳动力814.7万，这占了全市农村劳动力总数的54.1%，农村富裕的劳动力向着城镇进行转移是工业化以及现代化的大趋势，这也是帮助农民增加收入、发展农村经济的有效途径。不过农村人口结构不合理的问题也就显现出来，这是因为一些素质较高的劳动力有着强的流动倾向以及流动的能力，农业的骨干、农村青壮年劳动力过多的流出。本文根据相关政策的制定以及制度设计，有效的促进资源配置优化，给农村经济的促进可持续发展提供了良好的启示。

简介：房地产资产流动性差的“重”与金融资产流动性强的“轻”是一对天然的矛盾。在这个关键点上，链家用渠道网络实现了有机结合，提升了投资人的期望。然而，脱胎于传统中介的链家，其主力业务所依附的渠道仍然具有房地产资产偏重的特性，且当前金融政策不确定，对其商业模式产生冲击，未来发展蕴含风险。所幸的是，链家历经十余年的厚积薄发，构建了完整、成熟的内控体系，业务模块也日臻完善，能为投资人带来更好的回报。

简介：摘要随着我国社会经济的飞速发展，各行各业都处于快速发展的时代进程中，在这样的时代背景下，经济流通日益频繁，流动资金的总量也在日益增大，因此对流动资金的管理是提高企业经济效益的必要途径，在企业运转的过程中，很难避开运营成本这一话题，加强对流动资金的管理，可以有效的降低企业的运营成本，进而使企业的融资更加便捷，公司的统筹更加规范科学。为提高企业的市场竞争力打下坚实的基础，流动资金的管理涉及到公司运营的方方面面，最主要的就是企业的财务管理方面，从原材料的购买到最后的，成品交易都应该处于流动资金管理体系的控制之下，从而使得企业稳定运营。

简介：流动性风险发生的范围较广,危害性较大,无论是市场风险、信用风险还是操作风险的发生,都有可能引发金融机构或金融体系的流动性风险本文从商业银行的资产负债结构的角度,借鉴北岩银行的经验教训,分析并对流动性风险控制提出建议。

简介：目前，贵州有省评估机构53家．执业注册资产评估师近300人。培训工作作为协会工作的重点之一．得到了中评协、省财政厅领导的高度重视和大力支持。在中评协的指导下，贵州省培训工作主要是针对本省的实际情况．每年组织一期岗前培训班和后续教育培训班。岗前培训班培训对象主要为新申请的执业人员。除此之外,每年都要选派一定数量的注册资产评估师参加中评协举办的“支援西部班”和各类评估座谈及省外培训班。培训率及培训考试合格率均为100％。

简介：

简介：摘要科技在不断的发展，社会在不断的进步，随着我国城市化建设的脚步逐渐加快，大量的人员向中心城市聚集，以此给城市发展带来很多的问题，城市交通拥堵便是其中之一，而发展城市的轨道交通是解决问题重要途径。随着地铁行车线路的增加，地铁运营的成本也逐渐增大，管理也变得越来越复杂和多变。地铁管理涉及范围广，而本文侧重于对乘人员的管理来展开研究。根据查阅相关资料，对于司乘的管理具体可以划分为用户基本信息管理、台账相关信息记录、乘务派班编排和下发、铭牌业务管理、绩效生成等基本模块组成。在传统的地铁人员管理中一般采用人工编排和纸质化记录等落后的方式实现，导致信息间得不到有效的交换而形成“孤岛效应”、管理费时、费力等问题，为了解决这些迫在眉睫的问题，因此建立一个科学合理的地铁人员管理系统势在必行。

简介：日前，通过社会公开招生的200名学员经过120学时的学习，顺利通过了考核，获得由成都房地产业协会、成都市房地产中等专业学校颁发的《成都市城市房屋拆迁工作人员执业资格培训合格证》。

简介：摘要：自党的十八大顺利召开后，全新的政治思想与理念不断推出，作为贯穿党的政策方针的重要执行，企业需要给予“思政政治”工作高度重视，进而加强政工队伍的培训再教育，切实提高政工人员整体素质，促进企业的稳定发展。基于此，本文主要围绕企业政工人员教育培训展开研究，首先阐述加强政工人员教育的必要性，其次分析出相应的实践策略，希望能够为相关人士提供一定参考。