简介：新闻工作的职业压力是比较大的。一是因为工作紧张。头脑要为当前的家事国事天下事进行深入的思考，脚板要为迅速准确地捕捉新闻线索而不停地东奔西跑，更有手不离笔的写作和肩扛摄像机的辛苦，可以说无尽无休的新闻工作既是……

简介：行政事业单位的两个最重要的工作就是资产管理与预算管理，二者关系密不可分，提高事业单位财政管理水平的关键就是将资产管理与预算管理有机结合，这是促进事业单位持续发展的必然。基于此，本文首先分析了事业单位资产管理与预算管理结合存在的问题，然后提出了加强事业单位资产管理与预算管理的结合的对策，以期为事业单位改革提供一定的借鉴意义。

简介：牛人并不是指牛和人。牛，在甘肃方言中指的是神气、霸道、了不起等等。牛人，指谁也惹不起，谁也奈何不了，不守规章，不遵制度，吃苦在后，享受在前的那种人。大概不少单位都有这种牛人吧？那么，人又是如何牛起来、凭什么牛起来的呢？靠本事？靠才学？靠拳大胳膊粗？让...

简介：我国事业单位的固定资产主要来源于各级财政拨款。提高事业单位固定资产管理水平,完善事业单位固定资产管理体制,应从认识、制度、机制和人员素质等方面进行改进。

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简介：如皋市水务局所管长江岸线25公里，有大小闸管所（站）11个，其中引、排兼通航的有7个，近年来，全局开展了“向管理要安全，以安全促工管，以安全保效益”的活动，取得了较好成效。但由于工程设施老化，引，排和通航的矛盾加剧，水上作业安全隐患增多，船民的安全意识淡薄，安全工作中还存在不少薄弱环节，需要总结经验，吸取教训，进一步强化安全工作。

简介：＂十三五＂期间,我国在经济和财政领域进行了重大的改革,各级地方政府为了积极响应新的财政制度,开始将传统的收入改革向支出改革的方向转变.尤其我国的基层事业单位承担着基础设施项目建设的职能,所以也要创新财务管理的方式,最大程度的促进基层事业单位财务管理的科学性和合理性.本文主要通过分析提升基层事业单位的财务管理水平的重要性和基层事业单位财务管理现状及存在的问题,探讨改善基层事业单位财务管理的对策,旨在为我国基层事业单位的财务管理提供参考.

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简介：按照《中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》（总工办发[2008]20号）关于“各级地方工会和基层工会应当根据经费独立原则，单独开立账户，独立进行核算，不允许与本单位行政财务或党、团等其他组织财务合并账户集中核算，也不允许将工会财务纳入当地会计结算中心管理”的要求，各单位应自查本单位存在的问题，予以纠正。科研事业作为全额拨款事业单位，基层工会在保障职工的正当福利的同时，还应完善财务管理制，在制度框架下使基层工会经费规范化、科学化。本文剖析基层工会在经费管理中存在的对经费认识不到位，管理不到位，理解不到位的情况，结合政策和规章提出相应的对策。

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简介：近些年来，随着市场经济的快速发展，事业单位作为市场主体，越来越多的参与到市场经济活动中，与此同时，事业单位的体制改革也正处在不断深入的阶段，因此如何有效的获得更大的生存与发展空间，已经成为了当前的事业单位面临的首要问题。经济管理是事业单位工作的重要组成部分，也是影响事业单位经济效益和社会效益的重要因素。本文就主要针对事业单位经济管理的相关问题进行分析。

简介：财务管理工作是事业单位公共管理工作的重要组成部分，是确保事业单位高效运行的重要环节。随着社会的快速发展和不断进步，不断规范事业单位的各项管理活动、提升事业单位综合管理水平显得更加必要。现阶段，我国大部分事业单位财务管理过程中还存在着各种各样的问题，结合我国事业单位财务管理现状谈谈如何加强其财务管理规范化对于促我国社会健康稳定发展来说十分必要。

简介：在市场经济推动下,我国经济发展愈加迅速,市场环境也越加复杂.但事业单位财务内控制度却并没有得到相应的革新,存在严重滞后的现象,事业单位财务管理内部控制也十分薄弱.为改善这种现状,资产存量清算和绩效考核工作就一定要做好,并进一步健全和完善内部控制体系,并加大原始凭证稽核和票据管理的力度,对相关人员的道德修养和业务素质进行严格把关,强化监督.

简介：党的十一届三中全会以来，经过多年积极探索，我国事业单位管理体制改革在科技、教育、文化艺术、医疗卫生、体育运动等具体领域取得了相当大的进展，积累了许多成功的经验，系统地整理和总结这些做法和经验，对于进一步深化事业单位改革、制定正确而合理的改革目标与政策是非常重要的。

简介：近年，随着国家经济的不断发展，国家拨款修建大量的基础设施和公共文化设施，事业单位基建项目也逐渐增多。如何有效使用财政资金、加强规范基建项目的财务管理成为事业单位财务人员面临的重要课题。本文阐述了加强事业单位基建财务管理的重要性：加强事业单位的基建财务管理，是制度建设的基本要求；加强事业单位的基建财务管理，是廉政建设的重要手段；加强事业单位的基建财务管理，是队伍建设的重要载体。然后分析了事业单位基建财务管理存在的问题，主要有基建财务管理制度不健全；基建财务管理观念落后；基建财务核算不规范；部门间缺乏有效的沟通协调机制；基建财务人员匮乏。同时结合多年实际工作的经验，以A单位为例详细介绍了该单位基建项目实施过程中的经验及不足。其经验有加强组织领导，建设廉政工程；建章立制，为财务管理提供制度保证；引入造价控制机制，把住资金审核关；采用先进的信息化管理，加强资金支出控制。其不足为超概问题严重和工程时间长，不利于竣工财务决算的编制。最后提出了提高基建财务管理水平的措施：包括建立健全基建财务制度，加强项目在事前、事中和事后各阶段的全过程管理，加强基建财务管理队伍的建设，强化对基建项目的监督检查。

简介：在我国计划经济时代,全部的科研单位都是事业性的,在使用国家拨付经费上浪费严重,资源配置效益极其低下。各同类科研单位之间,科研单位内各科室无法形成竞争进取的局面,科研项目的投人产出效益极差。但随着经济体制改革的深入,国家对于大部分民用的科研单位进行了企业化、市场化改革,使这些单位在筹资、投资、分配等方面全部采用企业财务管理的方法。

简介：为了提高财务管理水平,满足市场经济和财政体制改革的客观要求,我国事业单位对财务管理的方法进行了一系列改革,逐步实施了精细化管理,财务精细化管理是一种先进的管理理念,以精、准、细、严为基本原则.目前,事业单位传统的财务管理体系较为简单,处于粗放状态,已不能适应时代发展的需要,事业单位财务精细化管理是大势所趋.本文就精细化管理在事业单位财务管理中的应用进行了探究.

简介：现如今的我国正处于社会主义现代化建设的关键时期而与此同时我国的经济建设水平与科技发展水平都有了较大程度的提高,在我国社会不断发展建设的过程中企事业单位作为现代化建设的重要组成部分在其中发挥了不可替代的作用,其在促进社会进步与解决就业问题方面做出了很大的贡献而如今我国经济体制也在不断的改革,企事业单位管理中人力资源的经济管理决定了企事业单位的发展水平。

简介：随着我国社会经济的不断向前发展,人力资源管理早已经成为了企业和各个单位内部管理非常重要的一部分内容。现如今,人力资源管理的现代化理念早已经在大部分企业中得到了充分的贯彻和落实,但是在事业单位中的实施效果却不容乐观。地勘单位从人事管理向人力资源管理转型的道路势在必行。文章首先就人力资源管理与人事管理之间的主要区别进行了介绍,接着分析了地勘单位在人力资源管理上存在的主要问题,最后提出了地勘单位从人事管理向人力资源管理转型的主要策略。