简介：日本索尼公司之所以成为国际上知名度很高的企业而强盛不衰，是其严格的质量管理，准确的市场定位，优质的售后服务和高超的营销艺术带来的结果，长期实施名牌战略是其成功的基础所在。

简介：

简介：<正>创造学中有一个“奥斯本法则”,世界创造学之父美国的奥斯本通过6个发问,来获取创造创新的理念。法则应用于实践之后,人们普遍感到:创新并不神秘莫测,不过是“小”事一桩、“小”菜一碟。把奥斯本法则的主要内容作一展示,你就会发现,创造创新从理念更新人手,创新的灵感就会源源不断。奥斯本法则告诉我们:创新的初始阶段,是从小处入手的。

简介：不同领域的业务都应该养或互相介绍客户的习惯，团队人员应学会互相合作。公司需要开发一系列产品和制定培训计划，以真正鼓励营销人员进行销售。最后，管理层必须在提高交叉销售业绩方面狠下决心，这是一种挑战，但必将得到可观的回报。

简介：

简介：

简介：

简介：全球化和因特网改变着21世纪的经济世界。谁要想在将来参与最高层的竞争，他就必须遵守——未来经济变革六大法则

简介：在过去的6年中，和林县经济以年均40％以上的速度增长，财政收入由1955万元增加到2．6亿多元，增长了13倍，国内生产总值由3．8亿元增至29亿元。和林县“地上没草、地下没宝”，但以招商“交换法则”在这片一穷二白的土地上“换”出繁荣昌盛。

简介：前两年，以高科技股票为主的美国纳斯达克股市非常活跃，一些网络股在短短几个月内上升到令人难以置信的地步，许多股民当时通过买进卖出网络股赚了不少钱。因此，有人说，时代已经变了，不能再靠长期投资来赚钱了，想赚钱就要用买进卖出的方法。

简介：一个简单的常识在这里被忽略：企业家得益于开放社会、得益于改革开放。但到了今天，因为自身利益的变化．企业家似乎开始变成开放社会的敌人

简介：微软公司的面试招聘被应试者称为面试马拉松。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五、六个人交谈，每人大概一小时．交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外．其它问题几乎都可能涉及。面试时尤其重视以下五点。

简介：

简介：

简介：<正>粮食购销政策几经改革,发展到现在的“国家定购”和“限价凭卡”供应城镇居民基本口粮的办法,虽然改变了过去“统购统销”的格局,但仍然残存计划经济体制的因素,与市场经济法则不完全吻合,其表现主要有如下几个方面:一、国家定购与市场的价差悬殊较大。以玉米为例:1993年每公斤定购粮价格低于市场价0.24元;1994年低0.58元,1995年低0.6元,呈逐年扩大之趋势。

简介：价值投资是熊市投资者的避难所，在连猪都能飞起的牛市，没几个人会想起还有价值投资这回事。当潮水退了时，才能发现谁在裸泳，而价值投资就是那一刻足可遮羞的泳衣。

简介：古典小说《三国演义》中，美髯公关羽凛然正气，单刀赴会，威震群雄，故事脍炙人口。“单刀赴会”作为一种谋略从此之后深入人心，为人津津乐道。

简介：