简介:民营企业的人力资源管理如何进行?成功的人力资源理论离民营企业的需求有多远?
简介:摘要通过分析多元化的内涵及国内企业多元化发展的几个阶段,并与专业化进行比较,得出了多元化与专业化并非是水火不相融的,企业应根据自身的条件来选择战略经营思路。
简介:随着我国改革开放的不断深入,我国大型企业、跨国企业数量不断增多,并且已经成为我国税收的重要来源.为了适应当前社会发展的需要,更好的对大企业的税收进行管理,实现大企业税收专业化管理已经迫在眉睫.基于此,本文将对我国大企业税收管理现状进行分析,并且为实现大企业税收专业化管理提出具体的措施,以供参考.
简介:高校职业指导人员专业化是指高校职业指导人员掌握系统的职业指导理论知识和实践技能,通过专业培训,达到一定专业标准的过程。高校职业指导人员专业化的标准主要包括专业知识、专业能力、专业道德、专业培训等内容。学校对职业指导工作重视不够,理念落后;职业指导人员知识、能力欠缺,队伍不够稳定,培训和投入不够,缺少专业化标准是制约高校职业指导人员专业化的主要因素。有针对性地解决好这些问题将有助于实现高校职业指导人员专业化。
简介:本文在分析管理专业化动因的基础上,以管理人员的专家化、企业制度的规范化和管理方式的科学化作为要素构建家族制企业管理专业化的三环模式,对管理专业化的多样性路径进行探讨。
简介:专业化是万科(000002)走向成功的关键之处.在90年代中期以前,万科是一家典型的多元化公司,并且它的多元化业务做得确实不错,涉足的十三个行业,每一行业都赚到了钱,以至于经常有人专程去万科找王石讨教多元化成功之道.
简介:2002年4月,内蒙古中实工程招标咨询有限责任公司(原内蒙古中实成套设备有限责任公司)成立。
简介:班主任是一个班级的核心,班主任的专业化素养影响着整个班级的各个方面。在班主任的专业化素养中,责任意识、活动组织能力、学习引领技能是班主任专业素养的要素,而其中责任意识应该是第一要素,责任意识对于班主任班级管理工作有极其深远的影响。
简介:我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,尤其注重优秀年轻干部的选拔和培养。年轻干部作为党和国家的新鲜血液和后备力量,承载着党和国家事业发展的希望与未来。我们要认真贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神和中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神,切实改进创新优秀年轻干部选拔工作,努力建设一支高素质专业化年轻干部队伍。
简介:鸡泽县在大力推进农业产业化、努力增加农民收入的进程中,适时引导、帮助农民建立各种专业合作组织,有效地破解了产加销的矛盾,使产业与市场有机地对接,农业经济市场化程度显著提高。
简介:随着《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的发布,必将对我国职业教育产生深远影响。高职院校会计电算化专业应以此为契机,在人才培养目标、人才培养模式等方面修正建设方向,培养出更多适应社会需求的人才。
简介:
简介:美国一项最新科技就业市场调查研究发现,高达79%的科技公司并不看重求职者的学历,学位远比不上专业执照来得有用。
简介:对于校长的专业要求,我们也要多一份宽容和理解,理解校长专业标准的引领作用;多一份耐心和等待,等待校长专业发展的美好春天。
简介:本文分析了新建地方本科院校机械工程及自动化专业毕业生的就业形势和面临的问题,提出了对策。要正确了解市场需求,在专业方向上下功夫;加强学校与企业的合作与联系;加强对就业困难毕业生的帮扶工作;大力支持毕业生考研、参军和出国留学深造;要深化高等教育改革,努力实现人才培养、社会需求与就业的良性互动;加强就业指导建设,推动就业工作良性发展。
简介:《农民专业合作社法》已于2007年7月1日起施行,标志着专业合作社这种市场主体,在我国作为一个新型企业组织有了明确的法律地位。这是继实行农村土地家庭承包制、取消农业税之后,我国农村改革中又一项重大的体制变革和制度创新,对八亿农民有重要的积极意义。
简介:五华县华阳养猪专业合作社是以华阳供销社良种猪繁殖场为基础,由7户养猪农户发起,于2004年7月组建的梅州市第一个养猪专业合作社。
简介:廉江市横山农资专业合作社现有经营网点29个,其中5个直营连锁店,24个加盟店,社员120人,入股金额60万元。自2004年全面实施农资网络连锁经营管理模式以来,该专业社扭亏为盈,重现生机,销售额直线上升。2006,总销售额达到1000多万元,实现利润18多万元,带动农户150户,被广东省供销合作联社评为“示范专业合作社”。
简介:研究"卓越计划"对工科专业师资队伍建设的要求,分析工科师资队伍建设的现状和存在的问题,应加强教学团队建设;建立到企业顶岗实践长效机制,促进师资队伍建设;严格执行企业实践流程的师资队伍建设路径,保障师资队伍建设顺利进行。
走在专业化之外
企业多元化与专业化的选择
我国大企业税收专业化管理问题研究
论高校职业指导人员的专业化建设
家族制企业管理专业化的动力与模式
万科以专业化构筑核心竞争力
以规范化、专业化、多元化服务模式发展工程咨询事业
班主任专业化素养中的责任意识要素
不拘一格培养造就一支高素质专业化年轻干部队伍
发展专业组织 推进产业化经营——鸡泽县建设农村专业合作组织的有效尝试
新形势下高职会计电算化专业建设的思考
专业文化
学位不如专业执照
校长的专业标准
新建院校机械工程及自动化专业毕业生就业问题探析
认真贯彻《农民专业合作社法》,积极推进农民合作组织规范化发展
专业合作社巡礼
推进征管改革发挥专业职能
“卓越计划”下师资队伍建设的研究与实践——基于电气工程及其自动化专业