简介：摘要：现行的军队地区津贴制度对于保障军人在不同地区安心工作，鼓励和引导军人在特殊地区服役发挥了重要作用，但也存在着一些不足，需要加强军队地区津贴制度的优化，把握系统性、差异性、时效性原则，着力于归并地区津贴项目结构、合理定位地区津贴标准水平、完善地区津贴调整机制，以形成科学的地区津贴体系。

简介：摘要：随着当今社会的发展，我国的职业教育也取得了快速进步，尤其是高职教育也获得了较大的突破，从其政策的边缘走向了核心，并且办学规模逐渐增大，几乎占据了我国高等教育的半壁江山。随着高职院校的快速发展，财务管理方面也存在着较大的挑战，亟需改进。为了适应形势的发展，为了切实地用好资金、管理好资金，使有限的资金发挥更大的作用，就一定要解决好财务内控建设的问题。要加强财务方面的管理，实施财务内部控制的体制改革，建立及健全内部控制制度，充分提高资金使用风险的防范水平。然而现阶段我国高职院校的财务内部控制建设方面所依赖的内部环境还不能适应需要，缺少风险管理意识。本文主要以现阶段我国高职院校财务内部控制存在的问题为切入点，提出改进和完善高职院校财务内部控制的思考与策略，以求提高财务内部管理水平，切实保障高职院校的发展需要。

简介：摘要：随着当今社会的发展，我国的职业教育也取得了快速进步，尤其是高职教育也获得了较大的突破，从其政策的边缘走向了核心，并且办学规模逐渐增大，几乎占据了我国高等教育的半壁江山。随着高职院校的快速发展，财务管理方面也存在着较大的挑战，亟需改进。为了适应形势的发展，为了切实地用好资金、管理好资金，使有限的资金发挥更大的作用，就一定要解决好财务内控建设的问题。要加强财务方面的管理，实施财务内部控制的体制改革，建立及健全内部控制制度，充分提高资金使用风险的防范水平。然而现阶段我国高职院校的财务内部控制建设方面所依赖的内部环境还不能适应需要，缺少风险管理意识。本文主要以现阶段我国高职院校财务内部控制存在的问题为切入点，提出改进和完善高职院校财务内部控制的思考与策略，以求提高财务内部管理水平，切实保障高职院校的发展需要。

简介：摘要：为提高行政事业单位财务管理水平以及服务水平，新政府会计制度于2019年1月1日在我国开始实施。基于此，本文以新政府会计制度执行为背景，分析该项制度在执行过程中存在的问题，并针对这些问题提出相关对策，以期更好地发挥新政府会计制度的作用。

简介：摘要：医院成本管理是对医疗服务过程中的各项耗费进行分类、记录、归集、分配和分析报告，提供相关成本信息的一项经济管理活动。对此，应充分结合新医院财务会计制度提出的要求，编制切实可行的成本核算流程，有效利用成本核算信息，指引医院决策，促使医院在成本核算工作的辅助下，保持良好的发展秩序，最终提升医院机构经济发展质量。基于此，本篇文章对基于新医院会计制度下医院成本管理进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着时代的发展和社会的进步，越来越多的人开始关注油田矿区服务企业财务内控制度创新情况。因为这些油田矿区属于比较传统的产业，而这种产业曾经的收益是非常高的。然而在现在，由于受到了其他企业和市场经济的冲击，油田矿区对于企业内部的一些行为也要进行改良。而对于油田矿区服务企业财务内控制度的创新显然正是本文所要重点研究的问题。本文先是从油田矿区服务企业财务内控制度现在已经存在的问题入手，根据这四个问题总结出来了对应的四种解决办法，来为油田矿区服务企业财务内控制度创新提供理论支撑。

简介：摘要：企业的运营离不开完善的财务管理制度，科学分析现代企业的财务管理状况，制定完整的财务管理制度，对于公司的运营具有重要的现实意义。本文针对我国企业目前的财务状况，从财务管理在现代企业中的特点展开分析，剖析现代企业财务管理呈现的各种问题，并根据现代企业需求提出了应从哪些方面进行创新，以便为企业可持续发展奠定基础。

简介：摘要：企业的运营离不开完善的财务管理制度，科学分析现代企业的财务管理状况，制定完整的财务管理制度，对于公司的运营具有重要的现实意义。本文针对我国企业目前的财务状况，从财务管理在现代企业中的特点展开分析，剖析现代企业财务管理呈现的各种问题，并根据现代企业需求提出了应从哪些方面进行创新，以便为企业可持续发展奠定基础。

简介：【摘要】我国证券市场属于后起证券市场，虽然近年来发展迅速，但与美国等成熟证券市场相比仍有较大差距，尤其是退市制度的缺陷尤为明显，因而深入研究美国上市公司退市制度、积极借鉴其优点对完善我国退市制度具有重要意义。

简介：摘要：近年来，我国加强了对外经济开放的力度，从而有效推动了社会经济水平的不断提升，在这种发展形势下，国内各个企业要想保证自身的未来良好发展，那么就需要紧跟社会发展趋势，不断增强自身的综合实力，创设完善的内部控制制度，为运营各项工作的实施给予规范性的指导。这篇文章主要针对当前新的历史形势下，企业内部控制制度的创建展开全面深入的分析研究，希望能够对我国未来良好发展有所帮助。

简介：摘要：近年来，随着社会的发展，工程建设项目审批制度改革的推行是国家对政府进行相应的职能转换，以及对“放管服”政策的优化与调整，对相关企业的经营环境进行整改的具体内容，同时，也是缓解现阶段城市发展中出现的一些瓶颈等问题，有效将建设工程项目的审批制度进行科学合理调整的具体内容，在一定程度上是增强市场经济发展的动力、完成有效投资的关键。

简介：摘要：随着我国科技水平的快速发展，科学信息技术正逐步在各行业中普及，医院财务信息化水平也在不断提高。然而，尽管计算机化水平不断提高，但也给管理医院财务的控制系统带来了一些困难。因此，医院应加强内部财务控制管理，使医院财务电算化更好地为医院财务管理服务。本文论述了医院财务管理与内部财务控制的关系。

简介：摘要：中共十九届四中全会举行通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，明确指出以坚定制度自信推进国家治理体系和治理能力现代化建设，坚持党的领导，充分保证人民当家作主，做好依法治国工作。本文将简单分析如何以坚定制度自信推进国家治理体系和治理能力现代化建设，希望能为国家治理工作提供参考。

简介：摘要：中共十九届四中全会举行通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，明确指出以坚定制度自信推进国家治理体系和治理能力现代化建设，坚持党的领导，充分保证人民当家作主，做好依法治国工作。本文将简单分析如何以坚定制度自信推进国家治理体系和治理能力现代化建设，希望能为国家治理工作提供参考。

简介：摘要:为了做好新型城镇化进程下农民工的职业培训，必须要求给予相关的政策扶植和制度的宽松，通过在城镇化的进程下给了农民工极大的机会。帮助农民工在旧的机制下能提高自己的工作能力，提升自己的见解，更好的发展我国农民工事业，为推动农民工的发展奠定了基础。基于此，本文主要从政策供给和制度变革两个方面来展开研究，希望在深入的研究下能带来参考性的建议。

简介：摘要：人力资源管理是行政事业单位内部管理的重要内容之一，对于提升行政事业单位的整体管理水平和经济效率至关重要。通过科学化的绩效考核制度，能够对人力资源管理效果进行全面评价，可以激发工作人员的积极性和主动性，提升工作效率，并能够帮助行政事业单位人才结构的进一步优化，促进日常管理工作的有效开展。本文主要对行政事业单位中人力资源管理绩效考核制度的应用进行分析，旨在进一步提升绩效考核制度的应用深度，为行政事业单位整体工作效率的提升提供动力支持。

简介：摘要：人力资源管理是行政事业单位内部管理的重要内容之一，对于提升行政事业单位的整体管理水平和经济效率至关重要。通过科学化的绩效考核制度，能够对人力资源管理效果进行全面评价，可以激发工作人员的积极性和主动性，提升工作效率，并能够帮助行政事业单位人才结构的进一步优化，促进日常管理工作的有效开展。本文主要对行政事业单位中人力资源管理绩效考核制度的应用进行分析，旨在进一步提升绩效考核制度的应用深度，为行政事业单位整体工作效率的提升提供动力支持。