简介:摘 要:企业自主开展职业技能等级认定工作,既顺应了国家全面深化改革的要求,还能逐步完善技能型人才的分类评价方式,充分发挥用人单位的主体作用,提升不同社会组织的人才评价参与度。但是对于不同行业领域内的企业,高质量职业技能等级认定,需要严格遵循政府颁发的相关政策和规定,对本行业领域内的职业技能等级认定证书进行精细化分类,结合实际业务提升企业内部专业技能人才的培养和考核评价质量。中交二航局六分公司检测中心能够协助湖北省市场监督管理局颁发检验检测领域内的职业技能等级认定证书,为各项基础建设工程项目提供多种检验检测业务。本文以中交二航局六分公司检测中心为研究对象,重点研究企业高质量开展职业技能等级认定的工作策略。
简介:摘要: 1+X证书制度下,《市场营销实务》进行了项目化改革,教学内容更加贴近企业真实营销场景,将职业技能培养与工匠精神培养进行融合,本研究尝试建立基于学生职业生涯培养的四维体系,探索课程改革发展的新路径。
简介:党的二十大作出了加快建设交通强国、人才强国的战略部署,技能人才是交通运输系统人才队伍的重要组成部分,是交通运输行业基层一线生产运营的主力军。本文将针对新疆交通运输行业技能人才队伍的现状及存在问题,提出合理化的建议,进一步采取措施,全面提升技术工人的技能技艺水平,为新疆交通运输行业培养和造就一支适应交通运输发展门类齐全、结构合理、素质优良的技能人才队伍。