简介：<正>改革开放十几年来,我国利用外资取得了丰硕成果。目前累计批准外商投资项目逾28万个,实际利用1700多亿美元,吸引外资已连续三年稳居世界第二位,在利用外资的量上达到了较高的水平。但是,由于存在着重数量轻质量、重引进轻管理、重眼前轻长远等问题,导致利用外资量快速增长的同时,没有实现质的

简介：为认真贯彻落实《矿山救护队资质认定管理规定）（国家安全监管总局令第2号），依法全面开展矿山救护队伍的资质认定工作，促进矿山救护装备、培训和管理水平以及队伍综合素质的提高，现将有关事项通知如下：

简介：为规范矿山救护队资质认定的申请、审查、受理、审核和日常监管等工作，保障和提高矿山救援队伍素质，根据《矿山救护队资质认定管理规定》，制定本细则。

简介：摘要  作为中国传统思维影响下的中国女性在生活更多的角色定位是照顾家庭，但是由于男女平等思维的影响，大众受教育程度高度普及的社会背景下，女性在职场上的重要性更是不言而喻。在这种社会现实之下，女性在照顾家庭和工作之间的合理分配成为了研究热点话题。研究家庭与工作冲突对女性职业发展的影响有利于社会对女性的关怀，同时由利于女性职业发展的指导。

简介：摘要：本研究基于社会认知理论的视角，构建了资质过剩感、成就动机与突破性创新行为的理论模型，并将环境因素中的上级发展性反馈与组织氛围纳入其中。通过对河南省学历程度较好并且已有工作经验的人员进行调查，分析结果表明：员工的资质过剩感对员工突破性创新行为具有正向影响；员工的成就动机对员工突破性创新行为具有正向影响；上级发展性反馈在员工资质过剩感与突破性创新行为之间存在正向调节作用；组织氛围在员工资质过剩感与突破性创新行为之间存在正向调节作用。