简介:摘要:企业文化的建塑与企业改革发展相互伴随、相互融合、相互推动、相互影响、相互发展,本文通过对陕钢集团改革文化建设实践的总结,分析如何建设丰富独居特色的企业文化内涵,促进企业硬实力和软实力相互补充、相互完善、相互促进、相互作用,推动企业实现高质量发展。
简介:摘 要 宿迁一直是改革创新的高地,数字政府建设近年来取得了很大的成绩。本文结合宿迁行政审批局的数据平台,走访超级管理员群体,调研政务数据有序共享协调机制改革平台,以研究极简审批改革的基础为切口,论述极简审批对于服务型政府建设的重要意义,分析极简审批改革在宿迁数字政府建设中取得成绩,同时分析面临的难点问题和发展瓶颈,最后针对性提出实现线上线下的创新发展路径。
简介:摘要: 本研究旨在探索国有企业持续深化改革的路径,以解决其面临的问题和挑战。通过评估不同改革路径的实施效果,本研究总结出了加强财务管理、提高市场竞争力、加强创新能力、改善人力资源管理和加强政策支持等主要观点。研究结果对国有企业的持续改革具有重要指导意义。
简介:摘要:将思想政治教育资源充分与《会计学》专业课程融合,进行《会计学》课程思政教学改革,对于弘扬社会主义核心价值观,培养高素质财务管理人才,具有重要意义。本人《会计学》课程思政教学改革方面着手,重构了教学改革内容和教学改革计划。
简介:2018年9月,国务院常务会议决定扩大实施“证照分离”改革,并指出这是深化简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容,是提高营商环境竞争力、释放全社会创业创新活力的重要举措。今年2月,浙江(舟山)自贸区梳理出98项行政许可事项,正式实行“证照分离”改革试点。截至7月底,舟山自贸区共办理完全取消审批6件,审批改为备案2947件,全面实行告知承诺制912件;提高透明度和可预期性1524件,加强准入监管1762件,惠及企业7000余户。舟山半年多来的“证照分离”改革,紧紧围绕“推进简政放权、放管结合、优化服务”这一目标,通过改革审批方式和加强事中事后监管。
简介:[摘要]社会调研及学生问卷调查结果表明,经济管理类专业大学生的实践能力与高校培养目标相比仍有欠缺。本文从当前实践教学存在的种种问题入手,从教学模式、教学手段和评价体系等方面探索提高专业实践教学质量的途径和方式。