简介：2005年度巨亏3．75亿元的申华控股（SH600653），在2006年上半年亏损收窄至3296万元，其资产处置整合也在不断进行。7月30日，申华控股子公司上海五龙将所持沈阳名华模塑50％股权以6904万元出售给模塑科技（SZ000700），预计可带来投资收益904万元。几日之后，其全资子公司绵阳新华内燃机集团有限公司（下称“新华集团”）将所持绵阳新华内燃机股份有限公司（下称“新华股份”）93％股权转让给普什集团，另外约2％股权转让给绵阳国资委下属的绵阳投资，预计可带来投资收益1155万元。

简介：五100年前，五粮液得名。其本是四川宜宾的一个小酿酒坊，主人邓子均，以“杂粮酒”知名。自明代以来，曾有两个名字，百姓称为“杂粮酒”，文人雅士称为“姚予雪曲”。1909年，四川籍举人杨惠泉在饮酒时向邓子均建议，更名为五粮液。1915年，五粮液获巴拿马万国博览会金奖。

简介：几十年来钻井行业一直致力于开发低侵入钻井液一也经常称之为钻井泥浆。

简介：证监会立案调查五粮液的原因至今仍秘而不宣。但不论市场如何猜测，五粮液所面临的最根本的问题仍然是集团与股份公司之间既难分彼此又无实际股权关系的奇特现象．每年60多亿元的关联交易和晦暗不明的利益输送模式．让五粮液股份这家上市公司变成了高产能低利润低回报的“铁公鸡”。

简介：摘要：传统的财务报表分析和预测往往只是对数据进行简单的计算，并未考虑到企业所处的宏观背景及自身因素，得出的结论也不能很好地反映企业的实际情况。因此，本文以五粮液为例，利用企业2012年-2021年年度的财务报告，选取了部分重要指标进行数据建模，结合数据处理软件Minitab建立的回归度和拟合优度情况，通过研究横轴数据的变化看对纵轴数据的响应情况，运用回归分析的方式进行数据分析，对五粮液进行一个较为客观的分析，为企业决策者和信息使用者提供更加综合的信息评价。

简介：注射用头孢拉定为头孢拉定加适量助溶剂制成的无菌粉末。本文采用高压液相法测定了注射用头孢他啶中精氨酸和头孢拉定的含量，固定相为：思普乐C18液相色谱柱（4．6mm×250mm，5μm），乙腈-水-4％醋酸钠-冰醋酸（13：57：30：0．01）为流动相，检测波长为200nm；此方法简便、准确、重现性好，可用于注射用头孢他啶中头孢拉定和精氨酸的含量测定。

简介：为了保证乳酸左氧氟沙星氯化钠注射液的无菌性，防止其药理作用受到影响，本文现结合具体实验来对该注射液的无菌检查方法进行讨论，以确定出行之有效的无菌检查方法，保证乳酸左氧氟沙星氯化钠注射液的无菌性以及无菌检查质量。

简介：为了测量替硝唑葡萄糖注射液中替硝唑的标示含量，本文从替硝唑葡萄糖注射液的性质作用入手，并结合具体试验案例，采用紫外分光光度对照比较法来对含量进行测量，观察分析试验结果，得出了相关结论，以供同行参考借鉴。

简介：

简介：摘要：目的：观察优质护理在心血管内科护理中的应用效果。方法：从院心内科收治的接受治疗的患者中随机选择84人作为研究对象进行对比分析，时间在2021年11月-2022年11月之间，并按照护理方法的不同，将这些患者随机分为两组，分别为采用常规护理的对照组和采用优质护理的观察组，每组均为42人。结果：观察组多数患者生活质量改善高于统计学差异,SAS综合评分、SDS综合评分低于统计学差异,基本护理消费者满意度高于统计学差异,P

简介：摘要：商标类犯罪中“同一种商品”的认定一直以来存在认定标准不明的问题，司法实践中存在着以民事侵权标准取代刑事标准的现象。对“同一种商品”应当坚持以“客观标准”，即以分类表为重要参考，民事认定标准作为辅助参考，正确理解商标犯罪的“同一种商品”构成要件。

简介：

简介：一、关于日本高龄化程度和人口结构的调查日本是世界上高龄化问题最严重的国家之一。早在20世纪70年代，日本就迈入了高龄化社会。根据日本总务省公布的截止至2008年9月15日的人口数据，70岁以上人口达到2017万人，再次刷新历史纪录，高龄率达到22％，成为世界上高龄化程度最高的国家。从高龄化的速度来看，日本自1970年高龄化达到7％后，只用了24年，人口高龄化就达到了14％。根据总务省公布的2007年11月1日人口数据，75岁以上人口更是超过了总人口的10％，

简介：摘要：随着医疗需求的不断增长和医院管理的不断改革，护理人力资源配置及优化成为医院管理的重要课题。本文旨在探讨当前医院护理人力资源配置存在的问题，并提出相应的优化策略。通过文献综述和实地调研，发现当前医院护理人力资源配置普遍存在人员不足、资源分配不合理、工作压力大等问题，影响了护理质量和患者满意度。为此，本文建议通过合理增加护理人员编制、优化护理工作流程、加强护理人员培训与继续教育等措施，提高护理人力资源配置的科学性与合理性。研究表明，优化护理人力资源配置不仅可以提升护理质量，改善患者体验，还能提高护理人员的职业满意度和工作积极性，从而促进医院的整体发展。

简介：摘要：公立医院是非营利性的事业单位，绩效管理是医院人力资源管理的一个重要组成部分，搞好医院绩效管理及分配对调动护理人员的积极性、提高护理质量具有十分重要的作用。本文从医院绩效考核角度入手，探讨绩效考核管理在临床护理岗位人力成本管理实践中的应用及其效果，以绩效考核手段调动护士的工作积极性和主动性，通过绩效管理调控岗位设置和员工数量，使其发挥护理团队人力效益最大化。

简介：随着社会的快速发展,医疗水平的不断提高。护理学作为一门侧重于实践的医学专业,受到了越来越多人的重视。而现阶段,中职护理课堂教学中存在着很多问题,这些问题阻碍学生护理水平的提高。本文探讨中职护理课堂存在的问题,探索解决问题的新对策。

简介：台湾于20世纪90年代步入老龄化社会。随着老人数量增长、慢性病和失能老人护理需求上升以及传统家庭照顾功能式微,台湾的长期护理服务快速发展。通过对台湾长期护理政策的梳理,从家庭护理、社区居家护理和机构护理三个方面,对目前台湾的长期护理服务进行介绍。台湾的长期护理服务经验可为大陆长期护理服务体系的发展和完善提供一定借鉴。

简介：

简介：【摘要】为了反映二十大精神、实现共同富裕和经济高质量发展，本文基于对49个试点城市长护险资金筹集比例分配的数据，以抽样问卷调查、数据分析等方法研究了长护险筹资制度的应然价值取向，研究发现，政府缴纳比例较高、企业缴纳比例较低的城市政府财政支持度更高、财政可负担程度较高、长护险运行效果较好、群众更加满意。降低企业缴纳比例，提高政府缴纳比例可以增加企业可支配收入、促进企业健康发展；同时由政府缴纳更多保费也更好的体现了我国的社会福利制度。