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  • 简介:一、我国职业技术培训面临的现状(一)劳动者文化技术差,年龄结构轻,技术等级分布不合理。1.企业职工技术素质和技术等级普遍偏低。据全总统计,全国技术工人中技术等级在1—3级的占71%,7—8级的不到3%,而美国在1986年高级工(7—8级)占全部技术工人的比例就已达38%,职工技术水平低成为我国资源利用动力低效率的一个重要因素。

  • 标签: 职业技术培训 职业技能培训 企业人才 年龄结构 技术工人 技术等级
  • 简介:摘要:酒店是服务性行业,特别是高星级管理,对客服务要求高,而整个行业的待遇水平又偏低,招聘难度越来越大,导致行业整体后备人员素质下降。如何在酒店中有针对性地开展好青年职业培训工作,是我们面临的重要课题之一。笔者在进行了多次走访调查后,总结了某些酒店在多年实践经验中摸索出了一些行之有效的管理培训办法与措施,可供大家探讨与借鉴。

  • 标签: 培训对象 服务类培训 技能类培训 管理类培训 多样化培训方式 高潜质青年管理类培训
  • 简介:长久以来,我国教师教育教学始终实施封闭式教育模式,但这种封闭式教育模式并不利于师范生的成长和发展.在高等教育开放后,借鉴了其他国家先进的教育理念,推进我国师范院校的改革和发展.因此,在教师教育开放的背景下,研究当前我国师范院校对师范生进行的职业技能训练,并提出加强职业技能训练中的建议,希望可以提高我国各大师范院校人才培养质量.

  • 标签: 教师教育 教师职业技能 训练方法
  • 简介:市场营销是一个对学生实践操作能力要求极强专业,职业技能竞赛在促进学生营销技能培养方面扮演者着重要的角色。本文重点分析了高职市场营销职业技能竞赛组织方面存在的问题以及高职院校在技能竞赛开展方面的不足,以探求促进高职市场营销职业技能竞赛更好发展的对策。

  • 标签: 高职 职业技能竞赛 市场营销专业 问题 对策
  • 简介:摘 要:企业自主开展职业技能等级认定工作,既顺应了国家全面深化改革的要求,还能逐步完善技能型人才的分类评价方式,充分发挥用人单位的主体作用,提升不同社会组织的人才评价参与度。但是对于不同行业领域内的企业,高质量职业技能等级认定,需要严格遵循政府颁发的相关政策和规定,对本行业领域内的职业技能等级认定证书进行精细化分类,结合实际业务提升企业内部专业技能人才的培养和考核评价质量。中交二航局六分公司检测中心能够协助湖北省市场监督管理局颁发检验检测领域内的职业技能等级认定证书,为各项基础建设工程项目提供多种检验检测业务。本文以中交二航局六分公司检测中心为研究对象,重点研究企业高质量开展职业技能等级认定的工作策略。

  • 标签: 企业  职业技能等级  认定  高质量
  • 简介:摘要:本研究旨在分析当前农民工职业技能培训的实际情况,探索其面临的主要挑战,并提出有效的改进对策。通过对相关政策、培训机构、培训内容及其成效的综合评估,本文试图为提高农民工的职业技能、促进其社会经济地位的提升提供科学依据和实践指南。

  • 标签: 农民工 职业技能 培训现状 对策
  • 简介:摘要: 1+X证书制度下,《市场营销实务》进行了项目化改革,教学内容更加贴近企业真实营销场景,将职业技能培养与工匠精神培养进行融合,本研究尝试建立基于学生职业生涯培养的四维体系,探索课程改革发展的新路径。

  • 标签: 1+X证书制度 市场营销实务 人才培养
  • 简介:高、中等职业技术院校是培养专业技术人才的摇篮,职业教育发展必须遵循市场规律,必须突破传统守旧、脱离现代社会需要的教学方式,创办有特色教学模式,而实施"模块技能教学"可快速、有效地培养出适应现代社会需求的高素质技术人才.

  • 标签: 职业教育 模块技能教学 实施方案
  • 简介:摘要:目前,农村电商凭借线上化、非接触、供需快速匹配和产销高效衔接等优势,在稳产保供、民生保障等方面凸显作用。农村电商已成为成为农业农村数字经济发展的领头羊与助力巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的超常规武器。本文主要就新型职业农民农村电商技能培训策略进行探讨。

  • 标签: 新型职业农民 农村电商 技能培训 路径
  • 简介:摘要:在煤矿行业,人力资源培训与技能提升对于实现可持续发展和保障工人安全至关重要。随着煤矿安全和环保标准的不断提高,员工需要不断提升自身的专业知识和技能,以适应变化的行业需求。研究煤矿人力资源培训的职业发展路径,对于促进员工个人成长、提高行业整体素质具有重要意义。本文将探讨煤矿人力资源培训的重要性以及现有培训机制存在的问题,并提出改进方案,以推动煤矿人力资源培训的职业发展路径进一步健全和完善。

  • 标签: 煤矿人力资源 培训 技能提升
  • 简介:在当前社会,各种矛盾纠纷频频发生,很多都涉及法律领域,虽然各高校每年都能输出很多职业人才,但各方面都比较优秀者则明显不足。本文主要分析了政法文化对高技能法律职业人才的价值,并提出了一些相关建议。

  • 标签: 政法文化 职业法律人才 道德情操 法治社会
  • 简介:以某跨国农机公司(简称"CNHI农机公司")为研究对象,基于产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略四个方面,通过对宏观环境、行业环境和现状的分析,发现当前营销策略中存在的问题,并提出相应的营销策略.

  • 标签: 市场营销 营销组合 价格策略 渠道策略 促销策略
  • 简介:档案再鉴定工作是档案管理工作的一项重要内容。做好档案再鉴定工作对加强档案建设、提升档案质量、开发利用档案资源具有重要意义。本文从正确认识档案再鉴定工作,再鉴定工作的必要性以及做好再鉴定工作应把握的原则和应解决的问题等方面进行了论述。

  • 标签: 档案再鉴定 必要性 观点 解决问题
  • 简介:针对目前我国农机化技术推广体系不能满足市场经济条件下农机化发展要求的情况。本文提出对农机化技术推广体系改革和创新。同时阐述了创新农机化技术推广体系的社会建制,对创新的农机技术推广体系模式进行了探讨,并提出了创新农机技术推广体系的保障条件。

  • 标签: 创新 农机技术推广体系 模式 保障条件
  • 简介:摘要:习近平总书记在黑龙江省哈尔滨市主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会并发表重要讲话时指出,“要以发展现代化大农业为主攻方向,加快推进农业农村现代化”。农业农村的现代化发展必然伴随着农业机械化的加速发展,在此过程中,随着农机企业现代化、科学化、精益化发展,农业生产效率显著提升,农业生产、运输成本不断降低,农产品质量不断提升,因此掌握农机企业精益化生产是掌握我国农业发展的关键密码。本文对当前农机企业生产中存在的问题进行分析,并探究精益化生产在农机企业中的实践应用,希望能为农机相关企业以及工作人员提供工作思路。

  • 标签: 农机企业 精益化生产 实践策略
  • 简介:[摘要]在现代制造业,高科技产品不断出现,高技术含量的设备不断应用,一线工人岗位正从劳动密集型逐渐向知识密集型转变,企业对生产一线的技术工人的技术能力及综合素质提出了更高的要求,传统的知识技能结构已难以满足工作的要求。为此,无论是从当前应对国际金融危机,还是企业长远发展,大力培养技能型员工都应作为企业一项长期的战略任务常抓不懈。

  • 标签: []企业 劳动组织 员工
  • 简介:《电工技能实训》是以培养学生电工实际操作能力为目的,属于实践性教学范畴,在专业教学计划中有着非常重要的地位。本课程所讲的,都是在电工实际操作中所见到和用到的,本课程重点是加强电工实践训练,注重学生实践能力、使学生了解安全用电的基本知识,熟悉电工工具和仪器设备的使用,了解电工的基本操作工艺,能够完成简单电气线路的安装与检修。使学生能独立运用这些所学的知识,分析和解决在后续专业课及生活生产中出现的电气方面的问题。培养出满足社会要求的实用型和技术型人才,进行的初步探讨。

  • 标签: 电工实训 教学
  • 简介:为了培养熟练劳动力,已经开放了工厂培训中心,同时也已经实施了一项就业战略,以便满足伦敦在2012年奥运会及未来的需求。2008年2月,奥运交付管理局(ODA)在们于奥林匹克公园以北伊顿庄园内的工厂培训中心,正式推待“2012年伦敦就业”战略。

  • 标签: 技能 首相 奥林匹克公园 培训中心 就业战略 奥运会