简介：最早在美国的石油钻井可以追溯到1850年代，所用装备可以说是今天遍及全球熟知石油行业的一个最基本的雏形。北美最早的成功探井之一，于1913年在加拿大阿尔贝塔省发现了天然气，不过是属于含硫气体，要经过认真脱硫之后用于当地作为汽车燃料。该地区经过多年开发，直至1952年最终弃井，由于发现井内残油溢流入附近河流，于1963年用水泥封堵。

简介：

简介：《周易》贲卦中蕴涵着丰富的美学思想。首先，事物经过文饰可以更美；其次，文饰需要有一个限度，朴素与自然应该是文饰的最高境界；最后，贲卦卦爻的层层推进，也显示了美由淡而浓而淡、由质而文而质的变化过程．这就为美的历程指明了方向。美的历程基本上沿着贲卦指引的方向前进，虽然几经曲折，但最终还是得以实现并走向深入，这是贲卦对美学的最大贡献。

简介：英国第一个海洋钻井平台“SeaGem号”于1960年代在北海条件恶劣的海域承担开发海洋石油的重要任务。这个属于BP公司的5600吨钻井装置是以前在LeHavre建造的大型舰艇改装的，包括一个钻井平台、生活区和直升飞机停机坪。在北海大规模石油开发以前，1965年初曾停泊在Humber河口外面。该平台是由10根钢制桩腿支撑的，高度是在海浪以上15米。不幸的是，该平台服务不到一年，

简介：百余年来，在美国最大的州得克萨斯州的技术革新者和企业家们帮助开拓了众多的新技术用于今天的的石油天然气工业。当年在德州大学校园内钻的第一口油井-SantaRita-1井作为一个典型展示着未来的辉煌。

简介：2009年4月14日，现今世界上最大的国际石油公司之一：英国石油公司庆祝了其100岁生日。但该公司出身却并不显赫。1901年，英国企业家威廉诺克斯达西获得了波斯西南部的石油独家开采权（该投资项目占用了其全部的资产），此后，他将开采权转让给了1909年成立的英国波斯石油公司。1908年5月26日初次发现了石油：一年内，英国石油公司-或更确切地说，英国波斯石油公司成立。

简介：《理想国》、《査拉图斯特拉如是说》以及《人是机器》中均提出＂智者需远离民众＂这一观点。智者的所见所闻不被民众所理解接受,智者也因其＂正义＂不容于民众。智者死于民众隐者毁于民众而愚者产生于二者之遗骸。《周易》中的智者却与之相反,诞生于民众之中,隐居时应时而动顺天而行,待到时机成熟回到民众之中,以天道教化民众,不居功,不成名。

简介：体验经济是社会经济发展的必然产物，它是继服务经济之后，以满足消费者心理感受为宗旨的经济，具有终端性、差异性、参与性和知识性等特征。在体验经济中，“体验”是企业价值实现的源泉。

简介：人力资本就是依附于人身上的、具有可投资性和增殖性的价值存量。这种观点所定义的人力资本既体现了人力资本的资本性质，即人力资本是具有投资性和增殖性的，从而将人力资本范畴与劳动力范畴区别开来，并且这种定义也体现了人力资本的人力特征，即它是依附于人身上的价值存量。但同时应看到这种定义无法反映人力资本的另外两个重要特征，即人力资本也是一种产权，本质上体现了人与人之间的经济利益关系，

简介：特首施政报告提到，新的《市区重建策略》拟稿正开始进行咨询。笔者急不及待翻阅了拟稿，甚是欣喜。不少市民建议的措施都得到采纳，体现了“以人为本”的精神，有不少可圈可点之处。

简介：摘要：当前，地勘单位面临改革，市场竞争越来越激烈，影响我队健康发展的各种问题也不断出现。例如，吸引人才、留住人才等问题；员工在工作中缺乏积极性、主动性等问题。导致这些问题的原因是多方面的，其中，激励机制是一个重要方面，如何运用好激励机制是135队面临的一个十分重要的问题。

简介：随着管理理论的不断进化,对人的认识也有了逐步升华,提出入是最重要的资源,最宝贵的财富。全面理解以人为本管理的本质和意义,建立以人为本的管理工程和机制,是时代的要求,也是企业成功的关键和发展的动力。

简介：员工的忠诚来源于员工强烈的"主人翁"意识。成功有效的人力资源管理是企业取得成功的关键所在。要树立好管理者的榜样,运用好激励和约束两门艺术。

简介：加强民生档案工作，让人民群众共享档案信息资源，对于服务大局，服务民生，维护人民群众合法权益，促进社会和谐稳定具有重要意义。为此，必须转变观念，以人为本，采取切实有效措施．构建覆盖民生各个领域的档案资源体系及民生档案工作的科学管理体系，并建立服务人民群众的档案利用体系，以确保民生档案造福民生。

简介：在市场经济的体制下，企业间的竞争日趋激烈，追求企业的可持续发展和增强企业的核心竞争力已成为多数企业的共识，所以企业文化建设问题已被企业所重视。企业要想获得长远的发展，妊须建设以人为本的企业文化。

简介：人类直接利用自然界的能量，历史悠久。3000多年前，埃及人在尼罗河上驾驶帆船．是利用风能的鼻祖。明代徐光启的《农政全书》记载了水车、水碓的使用，这是利用水的动能或势能来灌溉、加工粮食。荷兰的风车磨坊已有几百年的历史，现在仍是一道风景线。

简介：本文首先分析了师本教育所具备的内涵意义,提出在师本教育中,教师的自我角色认定和具体要求。

简介：<正>以人为本的蛊惑"以人为本"是一个中国化的词汇,从没有登上过国外经典管理理论的大雅之堂,也没有哪个著名企业靠"以人为本"赢得竞争优势,那为什么这么多中国企业将"以人为本"奉为圭臬呢?从以下三个案例的待"人"可见其中端倪:企业A——"人"是企业的本质。在中国历史上有个典型的例子:曹操攻打利州时,刘备不忍遗弃百姓,导致难民有十几万跟随他逃跑,辎重数千辆,日行十几里,大大减慢了行军速度,眼看曹兵的轻骑部队就要压上,人们

简介：科学发展观强调“以人为本”，在现代企业管理中，树立以人为本的思想有着非常积极的意义。企业管理主要是对人的管理．人员的安排是否妥当、激励措施是否有效、绩效考核是否公平等问题，直接影响企业的生存和发展。激烈的市场竞争给企业带来了新的机遇和挑战。企业要在竞争环境中生存和发展，就必须转变管理思想。树立以人为本的管理思想．促进企业不断发展壮大。坚持以人为本是企业的管理之道，是落实科学发展观的具体体现，是做好现代企业管理工作最根本的保障；坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和创造力，从而提高企业的管理效率。

简介：