简介：长期以来,受高度集中的经济体制与政治体制的影响和制约,干部人事制度也存在相应弊端:一是管理权力过分集中于少数部门和少数人,不利于民主原则的贯彻执行;二是管理方式陈旧单一,妨碍人才的成长与选拔,不利于八仙过海各显其能;三是法制不健全,人治色彩浓,人身依附关系、任人为亲、宗派主义现象严重。为消除上述弊端,必须建立富有生机活力的用人新机制:1、平等竞争机制。把竞争机制引入干部人事工作,是社会主义市场经济体制的客观要求和题中之意。经济体制和经济增长方式的根本转变,必然引起选人用人观念和干部制度的转变,经济结构和产业结构的调整,必然带来人才结构干部结构的调整。按市场经济体制的要求选人用人,就得以科学态度和创造精神,破除旧框框的束缚,拓展人力资源开发的广度和深度,给各类人才一个崭露头角的机会,使英雄大有用武之地。竞争机制的实质,就是自觉地把干部人事工作的运行纳入社会主义市场经济轨道。要特别把握两点:一是强调注重实绩。任人唯贤的“贤”,晋升唯功的“功”,职以能授的“能”,量才适用的“才”,用什么来体现,只能是实绩,实绩是德才学识能的综合反映,是德才兼备的客观公正的标准。二是强调机会均等。这是竞争公平性的客观要求。站在同一起...

简介：目前，中国的企业制度已经发生了巨大的变化，与之相适应，企业人事制度必须进行改革，不能走老路，要有新思路。要在改革的目的和方式、改革的内容、方法和手段上实现新的转变，不断探索、研究企业人事制度改革的发展方向。同时，企业人事制度改革也离不开政府的支持和政策投入。

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简介：公司资本制度是现代公司企业制度的核心内容.在法定资本制、授权资本制和折衷资本制等三种既有公司资本制度中,我国选择了法定资本制度.这种制度的实施也给社会经济生活带来一系列问题.本文认为必须在立法层面对此进行修改,并在日常管理中加强监督检查.

简介：新中国成立之初,国家重点发展工业,要农业为工业输血.由此形成了工农产品之间严重的价格剪刀差,城乡生活水平差距拉大,吸引了大量农村人口流入城市,造成农村劳动力短缺、城市食品短缺等,国家便于1958年实行《户口管理条例》,严格控制农业人口迁往城市,最重要的手段是严格区分农业户口和非农业户口,从此"城里人"、"乡下人"、"本地人.、"外地人"的概念深入人心,给所谓的"乡下人"、"外地人"心理上投下了厚重的一层阴影.

简介：事业单位财务规则是高校财务制度改革应该遵循的基本原则。对事业费计算、预算外资金管理等问题的处理都要符合这一原则。财务规则规定各项收入支出的范围和内容，应有补充细则，对高校要统一核算口径。

简介：朱镕基总理曾多次表示:要用三年左右的时间使大多数国有大中型企业走出困境,开创国企改革的新局面。前景令人乐观,但问题同样不容忽视。目前国企改革中暴露出的情况说明,企业产权归属不明确是造成问题的症结所在。

简介：房屋是人们进行生产与生活的重要的生产资料与生活资料。在推进社会主义市场经济发展的过程中，房屋作为一种特殊商品进入了市场。改革不合理的住房制度与改革不合理的房屋价格的问题，也就客观现实地摆在了我们面前，并且这两个方面改革能否配套进行，影响着其改革的成败与改革的发展进程。一、目前房屋价格体系不合理已严重制约留住房制度的改革我国出台的房屋价格体系是在计划经济向市场经济转轨过程中形成的，具有过渡时期明显的双重特性。一方面，由于过去长期忽视价值规律的作用以及其它方面的历史原因，导致了房屋价格尤其是房租价格严重背离其价值的福利型的低房租状况。历史上形成的这种低房租价格体系，从其发展的初期看，同人们以往的收

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简介：中国现行的农村土地制度,随着经济的发展和经济、政治体制改革的不断深入,其自身的缺陷和弊端渐渐明朗化,同时,在一定程度上阻碍了经济的持续快速发展,所以,必须进行农村土地制度改革.文章认为中国农村土地制度改革的框架应包括农村土地产权制度、经营制度、流转制度;改革的方向和具体措施是在坚持土地的集体所有即家庭联产承包的前提下,走小农集约经营的道路.

简介：每一次税收的重大改革都伴随着企业会计制度的重大变革.我国企业会计制度的改革经过几十年的改革已基本完善和健全,但实际工作中仍存在许多不足之处.作者总结多年的实际工作经验,提出现代企业财务制度改革的新方法、新思路和新观点.

简介：WTO争端解决机制是对整个国际争端解决法的创新和发展.加入WTO组织把我国司法独立提上了日程,对我国司法改革提出了更高的要求.我国必须遵循WTO争端解决机制的规定,完善民商审判机制和行政审判机制,司法审判标准必须与WTO规则接轨.

简介：政府采购制度与计划经济时代的财政供给制有着本质不同,其“公开、公正、公平”和“竞争”的原则能够有效地防止垄断的形成,它是财政部门对财政支出的监督,不是财政部门“揽权”,不会产生集中腐败问题。但要做好监督管理机构和集中采购执行机构分设工作,科学地界定各自职权;进一步推进规范化管理;建立、健全内、外结合的监督约束机制。

简介：产权制度就是有关产权主体之间对于财产的权利和义务关系的规定,包括有关产权主体的规定;有关产权分离分

简介：从理论上讲,产权就是对财产的权利,在现代社会中就是指所有权的法定形式。所谓产权制度改革,就是指把所有权的法定内容:占有、使用、收益、处置从原有的僵化模式中解脱出来,进行重新组合,使其更具有灵活性,更具有活力,从而推动生产力的发展,而不是改革所有制本身。因此,在我国进行产权制度改革就是要寻求以公有制为主体的所有制合理实现形式,而不是全盘废去公有制,更不是有些人所举张的私有化。中国是一个十多亿人口的大国,八亿农民

简介：一、国外国有企业的制度模式在经历了上世纪80年代世界国有企业的民营化浪潮之后，西方各国政府逐步形成较为成熟的国有企业管理模式。

简介：加快社会保障制度改革增强“抗震”能力石占文目前，失业，已成为企业深化改革的制约因素。而作为改革的＂减震器＂──失业保障，却又显得软弱无力。因此，如何强化失业保险工作，已成为亟待研究解决的重要课题。一、适应企业改革，强化风险承受能力。眼下，失业保险的水...

简介：<正>建国四十多年来,我国劳动就业体制大体经历了两个不同的时期:建国初期到70年代末的传统劳动就业制度时期,以及1978年改革开放后的新型劳动就业制度时期。由于经济发展战略目标和发展水平不同,各时期内的劳动就业政策、劳动管理方式以及劳动力市场构成也呈现出不同的特征。总的看来,劳动就业体制的变化主要反映了一种历史趋势;劳动就业制度由分散到集中,又由集中走向分散的发展过程。

简介：建立和完善社会保险体系是党的十五大提出的我国保险制度改革的基本目标和任务。为实现这一目标，加快机关事业单位保险制度的改革步伐就显得尤为必要。机关事业单位保险制度改革是实现我国保险制度改革总体目标的基本要求。社会保险制度的基本特征之一就是具有社会普遍性。所谓社会普遍性，其涵义之一就是要求全体劳动者的共同参与。只有全社会劳动者的共同参与，才能筹集更多资金，提高防范风险的能力，使那些需要帮助的劳动者得到应有的帮助，也才能真正发挥社会保险稳定生活、稳定社会、保障生产的强大功能。因此，建立覆盖全社会劳动者的保险体系是社会保险制度自身的内在要求，也是我国保险制度改革总体目标的要求。为此，我国在保险制度改革