简介:[摘要]本文从交往行为理论体系出发,用以解释现代人力资源管理在现代企业制度和现代商业社会环境下所遭遇的一些问题,从而通过对这种理性在人力资源管理方面的导入和活用,分析现代人力资源管理创新的交往理性根据。
简介:【摘要】文化认同是民族团结之根、民族和睦之魂。在当下中华民族共同体意识建设中,文化认同是重要的组成部分,也是国家政治建设与中国特色解决民族问题的道路上各民族交往交流交融的基础。新时代中国发展中,民族交往与民族地区的发展一直是重点关注的问题,各民族交往交流交融的加深有助于加强文化认同,促进各民族平等、团结、互助、和谐,推进了各民族深入融合,全力铸牢中华民族共同体意识,以增进共同性为努力方向,为加强和改进新时代党的民族工作提供保障。基于此,本文针对内蒙古自治区各民族在生产生活与文化中的交往交流与交融展开深入研究,提出促进行内内蒙古各民族深入交往交流交融与文化认同的策略,进而推进内蒙各民族共同参与民族区域自治实践以及共建中华民族大家庭中,全力铸牢中华民族共同体意识。