简介：目前，国内许多经济学家都承认私营企业与持续经济增长之间的联系。其实，私营企业不仅与经济持续增长有联系，也与社会稳定密切相关。这种认识不是来自于主观想象或某个学派的理论，而是来自于对世界现代化长期历史经验的理解，尤其是近半个世纪以来第三世界国家的发展经验。不摆脱计划经济思维模式的束缚，很难理解这个道理。迄今为止，还有人习惯于把私营企业看作是社会不平等、不公正的根源，因而也是社会不稳定的根源。近年来关于体制改革的讨论中，不少学者认为私营企业虽然能够带来“效率”，却容易导致贫富差距拉大、影响社会安定。这种观点来自书本教条，并无充分的事实根据。战后的实践说明，私营企业部门的健康成长恰恰是社会稳定的最坚

简介：为了解私营经济发展状况,黑龙江省企调队在全省范围内抽取了100户规模较大的私营企业,以问卷和走访相结合的形式,进行了一次抽样调查.调查结果显示,我省私营企业自身状况和发展环境还存在一些缺陷和障碍,如果得不到解决,必将制约我省私营经济的进一步发展.

简介：目前,我国私营经济的发展出现了以下新特点:(一)、高速度,高增值。我国私营经济在三年治理期间虽然出现了徘徊,但也增长了10％;1992年以后,出现了高速增长。我国私营企业在激烈的竞争中优胜劣汰,沉浮交错。据统计,几年来私营企业歇业率约占10％,约有30％骑虎难下,约有20％不盈不亏,40％盈利较大。盈利的私营企业与业主的素质、在市场中的开发和经营能力有很大关系,而从客观来说,我国市场空间广阔,空白点很多,现实的和潜在的需求旺盛,集中到一点,表现为绝大多数行业平均利润率很高。

简介：党的十五大对私营企业的发展在理论上和政策上有重大突破，而十五届四中全会《决定》则在大力推进国有企业改革和发展的过程中给私营企业的健康发展指明了方向，所以认真学习《决定》精神，明确国企改革与私营企业发展的关系，必然会促进私营企业的进一步发展。

简介：“希望国家尽快制定保护个体私营企业的法律法规，为个体私营经济的发展创造一个良好的法制环境!”南宁市私营企业协会会长陈光荣代表私营企业主建议国家尽快为私营企业立法。

简介：中国私营经济的社会状况与“市场过渡”戴建中８０年代以来，原实行高度集中、统一计划经济的社会主义国家纷纷以各种形式向市场经济转型，或称为“市场过渡”。特别是１９８９年以后，对这种经济、社会、政治现象的研究成了国际经济学、社会学界研究的一个热点。这里有两...

简介：私营企业为我国国民经济的整体发展贡献了巨大的力量,缓解了就业压力,不论何种规模的私营企业,都在社会经济发展中发挥着不可替代的重要作用。然而,随着我国市场经济体制的日益完善,企业之间的竞争局面愈演愈烈。哪家企业优先建立起适合自己的人力资源管理模式,哪家企业就拥有绝对的竞争优势,这无疑给私营企业人力资源管理工作提出较高的要求。本文分析现阶段私营企业人力资源工作存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决措施,希望相关建议可以促进私营企业人力资源工作水平的整体提升,从而促进我国民营经济的健康发展。

简介：2003年2月19日中华工商时报发表中国私营企业调查报告,通观报告我认为最可喜的成绩是企业存活期的延长,这说明我国私营企业生存的环境和条件都有所改善.同时,报告中有关国民待遇和诚信的呼吁都很必要.但是,据一两个统计数字就对有关纳税意识等媒体宣传不公的批评却值得探讨.结合报告中的数据资料,我们可以看出一些问题.

简介：私营部门的选择关系到县级城市PPP项目的融资、建设及运营的整个运作效率和整体目标的实现。通过实地考察南县PPP项目的进程,在与相关专家研究探讨的基础上,构建了县级城市PPP项目私营部门选择综合评价模型,通过运用层次分析法测算出每一指标权重值,对各评价指标进行总排序,为县级城市PPP项目选择合适的私营部门作为合作伙伴提供了理论支持,为推动县级城市PPP项目的成功运营奠定了坚实的理论基础。

简介：本文运用“高阶理论”考察了私营企业的企业家背景、多元化战略选择以及企业业绩之间的关系．研究发现，与低学历的、年长的、创业前没有“企业负责人”经历的企业家相比，高学历的、年轻的以及创业之前曾担任过“企业负责人”的企业家更倾向于选择多元化战略。，研究也发现，高学历、低年龄、“企业负责人”经历与高的销售额、资产额、资产增长率和净资产增长率正相关；多元化战略能够带来更大的资产规模、更高的资产增长率和净资产增长率，但对利润率没有显著的影响。同时，企业家的背景与多元化战略的交互作用同样影响着企业的业绩。创业前有过“企业负责人”经历的企业家采用多元化战略可以带来更好的业绩，而没有这种经历的企业家则会收到负面的效果。有意思的是，高学历和低学历的企业家采用多元化战略都提高了企业的销售额、资产额和净资产增长率，而中等学历的企业家采取多元化战略则带来了相反的效果．本文最后对该现象的可能原因进行了探讨。

简介：在公司治理理论与公司治理原则研究已经取得重大进展的背景下,公司治理研究和实践的焦点正在转向公司治理评价.

简介：现有关于公司治理机制对公司非效率资本配置治理效果的检验大多局限于静态层面,本研究通过构建企业生命周期划分指标,从企业发展进程的动态层面考察我国上市公司资本配置效率的动态演变,并检验公司治理机制在企业不同生命周期中的治理效果。结果表明,我国上市公司过度投资随企业生命周期呈先降后升的趋势变化,且不同阶段差异显著,但投资不足在企业生命周期内几乎不发生变化。公司治理机制对公司资本配置效率的治理效果随企业生命周期发生演变。在过度投资组,董事长与总经理两职合一在成长阶段显著抑制过度投资;大股东持股在衰退阶段加剧过度投资。在投资不足组,管理层持股能够降低公司投资不足;成长阶段中董事长与总经理两职合一、成熟阶段中的独立董事反而加剧投资不足。

简介：通过顾客参与公司治理与公司相互持股的比较研究,从企业战略联盟的角度,得出了顾客参与公司治理实质上是代表了一种新型的企业战略联盟类型——治理权战略联盟——的结论,它与现有的包括公司相互持股在内的股权型战略联盟和契约型战略联盟相比更具生命力和优越性。在当前经济总体上由短缺经济过渡到过剩经济、卖方市场变成买方市场的背景下,通过顾客参与公司治理的形式在供需双方间建立治理权的战略联盟必将成为越来越多企业的现实选择。

简介：自从罗纳德·科斯《企业的性质》一文获得1991年诺贝尔经济学奖之后,有关公司治理结构的研究在国内便渐成燎原之势.由于正值中国国有企业改革进入建立现代企业制度的新阶段,公司治理结构理论的现实意义更加凸现.一时间,理论界言必称产权,言必称内部人控制,与公司治理结构有关的名词成为许多报刊杂志重要文章的关键词.

简介：信号传递理论表明，投资者在进行投资决策时，不仅关注所投资上市公司的盈余信息，还会关注同行业上市公司的盈余信息并进行对比分析。基于投资者的这种投资决策行为，如果在业绩预告中的业绩比行业平均水平差，那么上市公司会感知到行业竞争压力。在此压力下，上市公司可能在披露年报盈余时把原预告盈余调高。实证结果表明，上市公司感知的行业竞争压力与公司盈余的上调幅度正相关。进一步研究表明，这种关系只在非国有上市公司中及销售收入在同行业中排行5％-95％的上市公司中存在。上市公司多元化经营及迎合分析师预测的动机不影响研究结论。

简介：海外子公司定位问题起源于对全球战略的研究,反映了子公司地位更加重要的现实.海外子公司定位的差异性主要源于环境因素、总部指派以及子公司的选择,三种来源反映了海外子公司定位方面总部和子公司两种视角.在日益复杂的跨国化经营环境下,总部主导的子公司定位需要更多地考虑子公司本身的积极主动性.结果,从总部视角到子公司视角的转换在经营战略逻辑、资源配置格局以及考核、协调和控制子公司方面产生新的挑战.

简介：本文根据影响子公司角色转变的因素，将子公司的角色根据每种因素的强弱不同分为八种类型，即起步者、淘汰者、办事员、支持者、小诸侯、贡献者、直辖领袖和自由领袖。根据该子公司角色划分方法和演化路径分析方法，本文深入研究了一家跨国公司在华子公司-BEC公司的角色演化情况，研究证实了本文得出的角色划分方法和演化路径分析框架的适用性，也得到了跨国公司在华子公司的一个具体演化路径：

简介：20世纪90年代后期横扫亚洲大部分国家的金融危机，使得受其影响的多数国家把改善公司治理当作了头等大事(稍后印度也加入到这个潮流当中)。现在这些国家基本上都要求上市公司必须拥有独立董事及审计委员会(图表1)。关于良好的公司治理所包括的内容，人们至少在原则上正在达成共识，并且亚洲地区的大部分国家都

简介：美国企业的治理水平在过去几十年中改善的幅度比之前几十年要大得多。面对一系列恶性公司丑闻事件和具有划时代意义的《萨班斯-奥克斯利法案》对审计标准提出的更严格的要求，股票交易所对上市公司的会计报告提出了新的要习之。这使得公司董事会和管理层不得不力求提高会计报告的

简介：近年来，公司治理这一全球性的问题吸引了诸多领域学者的视线，经济学界、管理学界、法律学界的学者从各自的角度对公司治理问题进行了较为深入的研究，但也都留下了各自的空隙。国外学者认识到了这种问题，部分学者开始将它们综合起来，……