简介:
简介:中国有句古话:流水不腐,户枢不蠹。这句话用来形容“岗位轮换”在企业中的作用再合适不过了。岗位轮换以其提供的丰富而又全面的锻炼机会,逐渐成为企业培养业务多面手和优秀管理者的利器,因此一时在国内外知名企业中形成一股潮流。日本丰田、德国西门子、瑞典爱立信、美国柯达、摩托罗拉、中国的联想、华为也都在公司内部或者跨国分公司之间进行了成功的岗位轮换。
简介:随着对外交流日益频繁,来华留学生规模逐年增长,来华留学生的招生日益成为社会的关注热点。如何规避来华留学生招生工作中的岗位风险成为高校、社会、乃至国家政策层面的重点研究对象之一。规避和分散来华留学生招生工作中的岗位风险,既要从招生模式入手,也要加强内部管理建设,同时还要加强对来华留学生招生的各种监督。
简介:中职教育以培养技能型人才和高素质劳动者为目标,而不同从业者对身体素质的要求不同,中职学校体育教学需要与学生成长需要相适应,突出发展学生与职业特点相适应的身体条件与潜力,分类培养学生与自身职业相关的身体素质和运动技能,促进学生身体健康,更精准对应职业岗位,满足从业要求。
简介:历下国税局将“岗位就是责任”专题教育活动与依法行政示范单位创建、“营改增”试点工作相结合,在纳税服务方面提出“纳税服务零投诉、安全工作零事故、队伍建设零问题”的三零目标,把责任意识融入到日常工作中,为纳税人提供优质、高效服务。加大政策宣传辅导,积极梳理工作流程,畅通“贴近式”沟通渠道。通过走访座谈、电子邮件、公共微信等方式,充分搜集纳税人特别是“营改增”相关企业的涉税诉求,开展调研快速有效地处理相关问题。
简介:一、人工智能创造就业效应显著专家普遍认为,人工智能将对就业结构、就业形态、就业质量及就业制度产生划时代的影响。
简介:内蒙古自治区开鲁县注重在急难险重岗位锻炼培养年轻干部,把年轻干部放到扶贫、信访、企业一线进行实践锻炼。选派245名年轻干部担任村第一书记或驻村工作队员,驻村引领精准扶贫。
简介:和许多劳模不同的是,他来自机关,是一位秘书工作者,瘦削的脸上多了一副大眼镜,多了一份书卷气。今年34岁,现任湘西自治州委办公室业务指导科科长的李银慧,有11年是在办公室秘书岗位上度过的。他的梦想,他的青春在与纸笔为伴中默默燃烧,放射出一束束耀眼夺目的光芒……
简介:5月14日,中国恩菲工程技术有限公司召开青年工作会议暨“青年文明号”、“青年岗位能手”表彰大会。公司党委书记、董事长陆志方,党委副书记、总经理伍绍辉出席会议。团委副书记李璐本光主持会议。会上,公司团委书记,党委工作部(党委宣传部、企业文化部)部长安品代表团委作题为《改革创新青春勇担当,凝心聚力实干谋发展,团结带领全体青年为公司改革发展贡献力量》的报告,对2015年团委工作进行总结,对2016年工作任务进行全面动员和部署。
简介:在采用文献法、访谈法和问卷法确定了银行高级人力资源管理者胜任力模型的基础上,设计和编制了适用于商业银行人力资源经理岗位的公文筐测验。研究结果表明,公文筐测验具有较高的信度和效度,可以在商业银行高层管理人员选拔中使用,但公文筐测验必须根据具体岗位来设计题目才能保证选拔的效果。
珍惜这个光荣的岗位
激励秘书岗位成才的几点思考
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办公室——一个神圣的岗位
紧扣岗位能力要求改革中职体育教育的尝试
历下国税局深入推进“岗位就是责任”专题教育活动
人工智能会抢走就业岗位,还是创造就业机会?
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对文职和翻译秘书可否实行岗位津贴—向领导人事部门建议
让青春在秘书岗位上闪光——记湖南省先进工作者李银慧
事业单位将全面试行人员聘用制度——将使职工由身份管理向岗位管理转变
中国恩菲召开青年工作会议暨“青年文明号”、“青年岗位能手”表彰大会
基于公文筐测验的商业银行高层管理人员选拔研究——以商业银行高级人力资源经理岗位为例