简介:作为企业,纯粹留老员工不难,单一招新人也不难,难就难在既要留老员工又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判?如何又不影响原有骨干的积极性?如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾?
简介:一、培植壮大龙头企业.在膨胀骨干财源上下功夫。重点扶持壮大富路车业、华业钨钼、鑫宇土工等,骨干龙头企业。成立由镇党委书记任组长,经委、财政所、招商办等单位负责人为成员的骨干龙头企业帮扶小组,
简介:摘要: 海峡两岸新闻对 2019年下半年中美贸易战给予高度关注,本文以贸易战中的华为事件为切入点,对比分析两岸相关报道中的转述形式和转述动词,以探究两岸新闻的异同。研究发现,大陆新闻多采用直接引语,运用中性转述词;台湾新闻则多采用间接引语与预先调整的直接引语,运用心理转述动词和带有负面色彩的言语行为转述动词。
简介:
简介:2010年11月5日上午,《美国新闻与世界报道》主任、研究员RobertJ.Morse作了以“《美国新闻与世界报道》大学排名经验及美国高等教育政策”为主题的学术报告。
中小企业外聘骨干,如何谈判薪酬?
集中优势壮大骨干财源——访陵县徽王庄镇党委书记徐建平
两岸关于华为事件报道中的转述言语比较分析
社会稳定理念创新——《瞭望》杂志刊登学习十六大纵深报道
《美国新闻与世界报道》大学排名经验及美国高等教育政策
创新求发展—来自重庆市烟草公司万盛区分公司的报道