简介:一个博士在田间漫步,看见一位老农在插秧,秧苗插得非常整齐。博士觉得老农很不简单,上前问到:“老大爷,您怎么插得这样整齐呢?”
简介:随着现代社会的发展,尤其是经济、科技水平日新月异的今天,政府的职能日益复杂化、专门化,社会对政府机构的管理能力和行政效率的要求也越来越高,培训官员,提高官员的素质和能力从而提高政府官员的执政能力和水平显得尤为重要。因此。世界各国政府都高度重视对官员的培训工作,将培训列入法定职责范围,纷纷建立并完善科学、系统的官员培训制度,我国政府亦不例外。那么,目前官员的培训情况究竟怎样?官员对培训工作的看法如何?
简介:我是一个办公家具公司的业务主管,最近,我们公司正在密集开会讨论明年的目标。我的问题是,上面交代下来,明年要增长30%,但是我下面的业务经理,却都认为只可以做到增长20%。到底我该怎么决定?哪个数字才是对的?我该努力去说服老板,还是部属?
简介:一个腐败无能的政权难以逃脱衰败灭亡的命运,这已为古今中外无数的历史事实所证明,也已成为人们的共识。我们现在常说的廉洁政治是与腐败政治相对而言的一种理想政治状态。廉洁政治应该包括七个方面的内容:第一,廉洁的执政党和参政党:执政党和参政党担任政府职位的党员普遍清廉。
简介:关于培训的投入产出关系,时髦的调侃是:“如果培训慢可以的,那还要老板干什么?”不是说培训一点用没有,一分钱也不该花。同样,培训也无法解决企业的所有问题,不能“搞运动”那样兴之所至就大肆铺张。症结在于企业是否能够区分“培训的能与不能”:每一阶段、每一层面,哪些事情是培训可以做的,哪些事情是培训做不到的。
简介:公司从“十一.五”逐步进入快速发展期,由于飞行员的稀缺和机长培训的必要周期,飞行机组实力的补充不及已严重制约公司的发展进程,机长培养已成为公司内部普遍关注的问题,因此,通过对局方相关规定和公司培训过程的了解,对准确把握机长培训进程,慎重制定运营计划,具有现实意义。
简介:王选,全国政协副主席,中国科学院院士,中国工程院院士、第三世界科学院院士,北大方正控股有限公司首席科技顾问。作为汉字激光照排系统的发明者,他推动了中国印刷技术的第二次革命,被称为“当代毕升”;作为青年才俊的导师,他爱才护才,有口皆碑。
简介:[建立机长培训控制机制的目的]建立机长培训控制机制的根本目的是在保证培训质量的前提下缩短机长培训周期,缓解公司在高速发展过程中对机长的需求。
简介:深圳用新疆生产建设兵团(以下简称兵团)2.3倍的人口创造了兵团11.3倍的财富,其社会经济的高速发展给兵团和兵团工程咨询业较大的启迪.兵团需要加快产业结构调整的步伐,更新观念,提高市场化运作手段;兵团工程咨询中心更要发挥综合服务的职能,应从单一注重项目前期研究发展到“智囊团队”的多重角色转变,为兵团经济发展献计献策,当好参谋助手,发挥工程咨询在兵团的积极作用。
简介:最近,中共上海市委七届七次全会围绕认真贯彻十五届五中全会精神,明确提出了上海十五期间发展的主线是增强城市综合竞争力,并相应提出了增强综合经济实力、强化综合服务功能、优化综合发展环境、增强综合创新能力、提高综合管理水平和市民综合素质等六大目标。承前启后,继往开来,上海真正的发展在未来十年。在下一个五年里,上海要增强城市综合竞争力,上海不仅向全世界开放,也向全国开放。
简介:
简介:人事部门进行员工管理的六大目标是:
简介:GE俨然是一个制造杰出企业领导人的“超级工厂”,它不仅将先进的管理经验带到了中国,还将制度化的而又不停革新的人力资源培训体系呈现在人们的面前。
简介:如果把飞行技术培训形象比喻为飞行队伍造血,那么,飞行技术培训部门就是为飞行队伍造血的工作站。因此可以说,飞行队伍与飞行技术培训的关系如同人与血液的关系一样重要了。
简介:川航24小时汀票服务热线028—88888888自2003年明8日正式开通以来,为客户提供航班动态查询、免费订票送票、电话支付、常旅客业务、特殊服务申请、投诉建议接听等服务,有效地提高了销售产品的直销力度,为客户提供了一个高效率、高质量、全方位的综合性服务平台。
简介:培训不是打针吃药,企业最好不要希望培训能够解决企业的一切问题,其实培训就像按摩保健,他只能起到活血通络的作用,企业应该知道怎样利用培训让自己“通”。
简介:提出“建设人民幸福城市。的根本目标。就要以就业创业创造幸福。以社会保障巩固幸福。以公共服务促进幸福。这不仅要成为共识。而且要在各项具体工作中努力实践
简介:企业实施ERP最终目的是实现对企业决策的辅助作用,本文主要从决策支持的概念、特点、结构及发展等方面进行了论述.
简介:生命至上,安全第一。安全永远是企业各项工作的第一要务。在企业员工安全培训工作中,除了采用常规的岗前三级安全教育、班前班后站班讲解、日常案例视频培训外,随着科技的发展与进步,加大培训工作的创新势在必行。国家电投集团荆门高新区多联供天然气能源项目(以下简称“荆门项目”)在集团内率先引进、开发和应用VR安全体验技术,续写了国家电投集团安全培训工作创新新篇章。
目标·信心·成功
官员与培训
我该如何设定目标?
廉能政治是更高目标
培训的能与不能
机长培训周期探讨
认准目标就要狂热地追求
建立机长培训控制机制
赴深圳培训考察启示
实现新目标 赢得新发展
城市目标管理的模型构建
员工管理的六大目标
GE培训的中国之“道”
飞行技术培训任重道远
浅谈呼叫中心座席代表培训
别让培训产生“后遗症”
把人民幸福作为第一目标
ERP的终极目标——决策支持
事业部制与目标利润
企业员工安全培训工作创新研究