学科分类
/ 7
135 个结果
  • 简介:青年流行文化,是现代社会存在的一种特殊的社会文化现象,是与"大众文化"和"主流文化"有着密切联系和存在着深远影响的一种亚文化。大学,是青年最为密集的地方,其显现出来的文化色彩是整个社会青年流行文化的缩影,同时,它影响着青年流行文化前进和发展的方向。要研究大学校园文化,就不能不重视对青年流行文化的研究。

  • 标签: 青年流行文化 校园文化 冲突 选择
  • 简介:在全球经济危机的阴郁背景下.为了坚定创业者信心.推广优秀创业模式及政府扶持模式.并推动国家相关政策、制度的出台。央视经济频道以“青年创业”为主题.携手与创业就业工作密切相关的部委、地方政府、公益机构、

  • 标签: 青年创业 中国 全球经济危机 政府扶持 创业模式 就业工作
  • 简介:5月14日,中国恩菲工程技术有限公司召开青年工作会议暨“青年文明号”、“青年岗位能手”表彰大会。公司党委书记、董事长陆志方,党委副书记、总经理伍绍辉出席会议。团委副书记李璐本光主持会议。会上,公司团委书记,党委工作部(党委宣传部、企业文化部)部长安品代表团委作题为《改革创新青春勇担当,凝心聚力实干谋发展,团结带领全体青年为公司改革发展贡献力量》的报告,对2015年团委工作进行总结,对2016年工作任务进行全面动员和部署。

  • 标签: 青年工作 文明 中国 表彰 位能 党委书记
  • 简介:青年需求满足的程度,是衡量一个城市现代化水平和社会进步的标志。当代青年需求与其父辈相比正发生变化,需求务实、愿望迫切、满意度高。青年政策是青年发展的前提,党和政府要为青年的健康成长多办实事,为青年成才创造宽松、公正的成长环境。

  • 标签: 青年需求 政策关注 发展环境
  • 简介:在中国,十有六七的人识得棋理,随便于何时何地。偷得一闲,就列对方,汉楚分界,相士守城保帅,车马冲锋陷阵,小小棋盘之上,皆成为符号,一场厮杀就开始了。

  • 标签: 政府工作 思想政治教育 道德教育 廉政建设
  • 简介:与人最短的距离叫拥抱,与人最长的距离叫等待,与人最看不见的距离叫包容,与人最可怕的距离叫漠视你的存在!,都喜欢和不计较的人在一起相处,不计较的人刚开始时,看似失去,但长久下来却是获得;爱占他人便宜的人,刚开始看似获得,但相处久后却是失去。

  • 标签: 读人 距离
  • 简介:1963年的一天,台北中国文化大学创办张其昀找到南怀瑾,希望他能来学校担任教授并兼任礼学院院长。了解详细情况后,南怀瑾答应下来。收到聘书那天,南怀瑾为全校师生做了一场名为“学问与做人”的主题演讲。

  • 标签: 中国文化
  • 简介:青年志愿服务的蓬勃发展,并呈现出一种欣欣向荣的景象,有其客观规律性和内在必然性。青年群体通过志愿行动产生社会发展引领效应,促进和谐社会的发展,增强社会成员的生活保障;青年群体倡导社会观念引领效应,提升青年群众的精神境界;青年群体带动社会创新引领效应,不拘泥于形式,创新志愿服务方式。青年志愿服务是一种高尚无私的社会行为和一项重要的社会公益事业,对于社会主义和谐社会的建设,推动人类进步发展具有重要意义。

  • 标签: 青年 志愿服务 社会引领效应
  • 简介:蒋介石的一生中有不少追随者,他们为之出谋划策,出生入死。那么蒋介石究竟用什么办法让这些人为之效劳呢?在其尚未发迹的时候、在其上升发展之时,在其飞黄腾达之际,境况不同,蒋介石所使用的方法亦有变化。

  • 标签: 蒋介石 出谋划策 追随者
  • 简介:即使是知人善用的经营之神松下幸之助,也都曾感叹:“能看透一个六成,我就很满足了!”可见面试是一件复杂、耗时的事,需要缜密的思考和详尽的计划。究竟该如何从众多的应征者当中,找出最适合你企业的人才呢?你的疑问,在这里将获得解答!

  • 标签: 企业管理 用人机制 人力资源管理 人才选拔 人才观
  • 简介:开展适合青年特点的独立活动是共青团组织的重要职责,活动是共青团的生命力所在,是团组织实现工作意图和工作目标的重要形式和载体。“微”活动指的是主题鲜明、形式多样、简便易行、小型灵活的活动。从调峰调频公司团委近年的实践来看,组织青年员工开展“微”活动,不仅为公司团青工作的有效开展新辟了多个途径,为青年员工发挥生力军作用提供了宽阔的舞台,更为公司创建“两精两优国际一流”国际领先发电企业提供了源源不竭的动力源泉。

  • 标签: 微活动 共青团 新媒体
  • 简介:境界是一个的思想觉悟和精神修养,俗称修为。境界高的人,在别人看不见的时候,也能够自律,慎重行事:境界高的人,在别人听不到的时候,也能够严格要求,保持清醒。

  • 标签: 自律 精神修养 思想觉悟 严格要求 个人 慎重
  • 简介:如何用对往往是最令主管头痛的问题,但也是身为主管最重要的责任之一。不仅要找到好的人才,更重要的是找到适合的好人才。同时不过度迷信明星员工,更不应忽略默默做事的一般员工。

  • 标签: 用人机制 人力资源管理 企业管理 人才选拔 人才素质
  • 简介:时下,在对国家公务员的评议中常听到一些言不符实的溢美之词,使本应实事求是、功过分明的评议活动走调变味.某单位领导在执行公务中索拿卡要,造成严重不良影响,竟也堂而皇之地戴上了“优秀”的桂冠.由此想起《司马徽别传》中“有以人物问徽者,初不辨高下,每辄言佳”的描述.而今之“好好先生”,不论“初不辨”还是“久已辨”,皆“每辄言佳”,可谓比古之“好好先生”更胜一筹.不言过者的用心在于培植“义气之情”,排除是非之险.若是为政者,如此会捞来选票,得以“仕途高升”;若是平民辈,不言过则可避免惹祸招灾.

  • 标签: 国家公务员 司马徽 执行公务 堂而皇之 实事求 个人主义
  • 简介:本文探讨了社会的转型和教育的转型同步进行,如何和谐、如何整合、如何调整和发展是我们教育工作者面临的重大课题,尤其是社会转型期的青年教育必须引起我们的高度重视。

  • 标签: 社会转型 核心价值观 科学发展 素质教育
  • 简介:本文以问卷调查的方式,对医院青年职工的现状进行调查。结果:青年职工的思想政治情况、职业心态、生活质量感受以积极向上为主,但也暴露了一些问题,如职业认同度不高、社会焦虑感增强、工作和生活质量主观评价偏低等问题。结论:共青团做好青年医务工作者工作需从以下三方面着手,分别为:创新青年思想政治工作,注重青年心态引导,鼓励青年建功立业。

  • 标签: 青年医务工作者 现状调查 分析