简介：

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简介：2005年11月6日至9日，兰州军区军交运输部依托某集团军举办了全区第二期车管干部集训班。该集团军后勤部军运油料处利用集训之机，认真分析集团军军交运输工作形势，全面查找薄弱环节，针对军交运输正规化建设中存在的战备工作落实还不够到位、专业训练坚持不够经常、车勤人员整体素质还不够高、管理工作还不够严格正规和基础理论建设还不够配套等五个方面问题，

简介：1．或许有的人还在讨论着“80后”的责任心，有的人还在争辩着“90后”的自我与脆弱。不过，现在我们不得不翻过那些曾经的热门话题，因为“95后”已经走进了军营。

简介：甲：尊敬的各位首长，你们好!乙：好，太好了。甲：亲爱的战友们，你们好!乙：好，太好了!

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简介：＂加油!加油!＂训练间隙,31690部队训练场上,一场掰手腕比赛激烈上演,刚刚下连的新战士王杨正在向老班长翟硕锐发起挑战。针对以往新兵下连后训练跟不上、节奏慢半拍、情感难融入等现象,近年来,该旅坚持按照新老结合、强弱搭配、以老带新等思路,让新兵与干部骨干、训练尖子＂结对子＂,并在训练间隙、闲暇休息等时间,

简介：“新兵下连,老兵过年”,这是不少基层官兵常说的一句话。现在新兵9月入伍,12月下连,正值年终岁尾、辞旧迎新,对老兵来说,新年和新兵一起来了,正好应了这句话。但原先,每年是三四月份新兵下连,那时候这句话就已经在基层广泛流传,这又是怎么回事呢？这个“过年”,表现的是老兵犹如过年的喜悦心情。

简介：加强新兵是非观教育吴伟民，徐其永最近，我们通过个别谈心、召开座谈会和问卷调查等方式，对来自上海、江苏、湖北、安徽、浙江、四川五省一市九个地区２９９名新兵的思想素质进行了调查，感到今年新兵绝大多数思想素质基础是好的，“想当兵、当好兵”的愿望是强烈的。但...

简介：新战士是部队的新鲜血液，是我军承前启后、继往开来的重要力量。怎样把新战士带好，帮助他们尽快适应部队生活，实现由普通青年向合格军人的转变，是每个带兵人的应尽之责。在这方面需要做的工作很多，可以归纳概括为“六字诀”。

简介：部队每年都要送老迎新，今年新兵陆续步入军营。如何在更短的时间内使每个青年士兵尽快地适应部队，完成由老百姓向军人的转变？重视新兵心理保健，是摆在部队各级干部面前的重要课题。研究新兵心理是注重新兵心理保健的前提。部队的新兵多为十八九岁的青年人，无论是生理...

简介：通过对承办武警部队预任参谋集训的北京和广州两所初级指挥学院调查发现，来自全国的干部学员因任职经历不同和文化层次参差不齐，在班级授课制（尤其是人数众多的大班级）下，能力强的“吃不饱”，能力欠佳的“吃不消”。普遍感到力不从心。班级授课制其不利于学员创造能力的培养和不利于因材施教等种种弊端越来越明显．一种针对学员个体差异、因材施教和促进所有学员较好发展的教学模式——分层教学应运而生。

简介：福建总队前不久举办了支队后勤处长集训，有效地提高了后勤处长的业务能力和后勤队伍的整体素质。

简介：新兵初到部队，对一切都感到陌生和好奇，总有问不完的“为什么”。干部骨干在新训阶段大量的和最经常的工作是给新兵“讲道理”。不论是在“台上”还是在“台下”．带兵人必须把握新兵的心理特点，有针对性地讲好道理，使之“入耳”、“人心”，为帮助新兵端正思想认识、解除疑虑、尽快适应环境、自觉投入教育训练打下良好基础。

简介：从入伍到下连，是新兵接受入伍教育，完成由普通百姓到合格军人转变的一个关键时期，也是新兵遇到困难较多、情绪波动较大、思想问题较多的时期。因此，带新兵骨干必须积极引导和帮助新兵迈好军营第一步，使他们顺利地融人军营，成为一名合格的军人。具体地说就是过“五关”：

简介：常言道：“班长是军中之母”。新兵班长是新兵的领路人，在新兵心目中开始最羡慕的往往就是新兵班长。班长素质的好坏直接影响新兵的成长进步，这就要求新兵班长应做到“十要”。

简介：带着对军旅生活的美好向往，一批批优秀地方青年踊跃参军。如何迈好军旅第一步，如何看待新兵的成长，如何将新兵培养成为合格军人……一系列新训话题摆在新训骨干面前。我感到，作为新训骨干在这个阶段最为重要的就是要坚持做到“四近四出”。

简介：一要像老师，为新兵成长进步引路导航。大多数新兵是怀着报效祖国、成长进步的愿望参军入伍的。他们刚到部队，对军营生活的认识犹如一张白纸，需要从一点一滴学起、做起。作为新兵“启蒙老师”的班长，要像对待刚入校的学生那样，着眼于部队长远建设和培养“四有”革命军人，深入浅出、循序渐进地搞好理想信念、道德法纪等专题教育和入伍训练，帮助新兵端正入伍动机，练就过硬军事技能，打牢思想、作风和军事基础。

简介：8月5日至14日，安徽总队在合肥举办了由各支队后勤处长、指挥学校校务部部长、医院院务处长和后勤部机关处长参加的集训班。在组织参训学员认真总结回顾总队后勤规范化管理经验的基础上，

简介：新兵质量是当前征兵工作中议论较多的话题。客观看待新兵质量,正确评价新兵素质,不仅有利于搞好征兵工作,而且有益于搞好部队管理工作。近几年来,不少同志反映新兵质量不高,素质逐年下降。对此,结合我们从事征兵工作的实践谈几点看法。一、社会是不断发展、进步的,人的素质也在不断提高,新兵作为社会中分流出来的一个特殊群体,他们