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  • 简介:社会主义现代化建设需要大枇高素质人才,要拥有充足的人才资源,单纯依靠培养是远远不够的,必须想办法吸引、开发人才资源,创建“人才高地”工程。如何建立“人才高地”,必须树立正确的人才观念,建立人才开发机制,优化用人环境。

  • 标签: 人才高地 开发人才 用人环境 人才资源 人才观念 人才开发机制
  • 简介:潜艇是现代海军的主力舰艇,在过去的几十年中,装备潜艇国家的数量正在稳步攀升。亚太地区对于潜艇不断增长的需求,反映出潜艇对于海上优势的日益重要。除发射导弹等传统任务,隐蔽侦察已成为潜艇的主要任务,这要归因于声呐、光电和无源电子战系统使其成为一种重要的情报搜集平台。现今,只有美国、俄罗斯、法国、英国、中国和印度具备列装配备核弹头的潜射弹道导弹的能力。虽然这些海上战略威慑的投资成本

  • 标签: 战略威慑 电子战系统 现代海军 情报搜集 声呐 投资成本
  • 简介:一、核心竞争力的定义由于从不同的理论视角、基于不同的理论学派研究和认识企业竞争力问题,自然会对企业核心竞争力产生多重意义的理解,也就必然会给出不同的定义。据资料可见,无论是国外的学者还是国内的学者,在什么是企业核心竞争力的认识上,观点差异很大,其给出的定义也不尽相同。我们认为,企业核心竞争力定义既不能过

  • 标签: 企业核心竞争力 企业竞争力 战略 理论学派 国际竞争力 核心竞争力战略
  • 简介:以公心重人才。公心就是大公无私、天下为公之心,体现的是以大局为重、把国家和军队利益举过头顶的宽阔胸怀。军队事业因人才而兴,在选人用人上缺乏公心,重视人才就是一句空话。作为领导干部,一定要摒弃私心杂念,始终以军队建设为重,以强军目标为要,带头重视人才,强化育人意识,始终着眼使命任务,立足部队实际,统筹规划人才建设。

  • 标签: 重视人才 军队建设 大公无私 天下为公 领导干部 育人意识
  • 简介:实施人才强校战略,就是要以科学的发展观引领人才工作,构建"人才-制度-环境"体系,加大人才培养和人才引进力度,创新人才工作制度,优化人才发展环境,使学校真正成为"事业有平台,发展有空间,成长有环境"的人才沃土,使人才"引得进、上得去、干得好、留得住、流得出".

  • 标签: 人才队伍建设 环境体系 高层次 人才强校战略 科学的发展观 人才发展环境
  • 简介:古人云:“国家之强以得人为强。”历史上,齐桓公拜管仲为相最终称霸中原;越王勾践多亏范蠡、文种二将相鼎力相助,方能一雪前耻;刘备三顾茅庐觅得诸葛亮得以三分天下。俗话说得好:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”当今时代竞争日益激烈,人才的重要性尤为显著,作为领导者能否识得准人才、带得出人才、用得对人才和留得住人才,乃成败之关键。领导者要有一双慧眼,识得准人才。作为领导者要想识准人才,应当从细处着手,多渠道辨别人才,多角度查看人才,不拘一格提拔人才。一是言谈见思想。从一个人所说的话、所写的文章可以看出他有没有思想。

  • 标签: 领导者 人才 三顾茅庐 不拘一格 齐桓公 诸葛亮
  • 简介:最近,中央领导对国防科技工业改革和发展作出重要指示,要求国防科技工业"坚持军民结合,寓军于民,促进军民良性互动,协调发展;坚持强化基础,自主创新,努力提高科研和制造水平;坚持深化化改革,扩大开放,尽快建立和完善适应武器装备建设需要和市场经济发展要求的体制、机制;坚持以人为本,实施人才战略,培养造就一大批高素质的国防科技人才,为实现全面建设小康社会目标,为实现国防和军队现代化作出更大贡献".

  • 标签: 新理论 全面建设小康社会 国防科技工业 道路 武器装备建设 国防科技人才
  • 简介:<正>人事部近日透露,目前中国各类人才总量达到6075万人,其中专业技术人员3914万人,约占人才总量的2/3;党政机关、社会团体及企业中的经营管理人才约占总量的1/3。

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  • 简介:天津某预备役团"团长,天大科技园张博士今天主动提出加入预备役,已经将预任官兵登记表填了。"3月22日,天津某预备役团一营营长唐勇兴奋地向团领导报告。该团在今年的整组中结合驻地滨海新区开发开放、高新科技人才集聚的优势,按照"能打仗、打胜仗"的要求,将高新科技人才作为整组重点突出出来,有效提升了编组质量。滨海新区在开发开放中争创科技创新领航区,把培养和吸引人才、提高科技创新能力作为核心战

  • 标签: 预备役团 整组 一营 人才集聚 领导报告 科技人才
  • 简介:近来,“核心竞争力”频繁出现于各种媒体,各种看法众说纷纭。那么,到底应该如何理解“核心竞争力”,企业又将如何提升核心竞争力?本刊特邀几位专家就此问题发表了各自的见解,组成本期“封面专题”供各位读者参阅。今年是军工企业调整、改革、脱困的关键一年。如何合理利用国家政策,对企业进

  • 标签: 核心竞争力 军工企业 提升核心竞争力 国家政策 合理利用 调整改革
  • 简介:实施士官制度改革最显著的特点就是引入了“优胜劣汰”的竞争机制,给士官队伍建设注入了生机与活力,但在实际操作过程中,如何运用好这一机制,各级都还处于摸索之中,它的优越性还没有充分发挥出来。建立适应现行士官体制的竞争激励机制,充分调动士官的工作积极性,最大限度地发挥他们的中坚骨干作用,已成为摆在各级领导面前的一项重要而紧迫的任务。

  • 标签: 竞争激励机制 体制 现行 士官制度改革 士官队伍建设 工作积极性
  • 简介:企业的灵魂在于创新,而创新的关键在于人才。优秀的企业需要创新型人才,呼唤创新型人才。因为在竞争日趋激烈的国际市场,表面是产品和服务的竞争,实质上是人才竞争,特别是青年创新人才竞争。同样,创新也是军工企业发展的灵魂,一个没有创新能力的军工企业,就难以在竞争激烈的军工市场立于不败之地。军工企业培养创新型人才是一个复杂的系统工程,必须根植于教育基础,立足于企业实际,放宽思路。拓宽视野,从多维着眼,从多面入手,全力打造军工企业发展需要的创新型人才

  • 标签: 创新人才 企业培养 创新型人才 军工企业 企业需要 国际市场
  • 简介:5月12日,《广州日报》发表连海平的同名文章指出:数字阅读成为互联网时代的“新宠”,但隐忧也日益凸现:低质文本泛滥、阅读形式碎片化、盗版与剽窃大行其道等,数字阅读是未来的大趋势.必须保障其健康发展.保障读者有健康的、优质的阅读内容。

  • 标签: 数字阅读 人才工程 《广州日报》 互联网时代 阅读形式 阅读内容
  • 简介:人才是第一资源,是发展之基、竞争之本。围绕科学发展集聚人才,依靠人才引领科学发展,是六师、五家渠市抓好人才工作的币要着力点。近年来,六师、五家渠市党委高度再视人才工作,深入贯彻落实人才强师、市战略,转变思路、创新政策,加大投入、完善服务,通过引才、聚才、育才、用才,构筑人才高地,为师、市经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

  • 标签: 人才工作 科学发展 经济社会发展 五家渠市 创新政策 智力支持
  • 简介:从现代人才学的角度分析,《西游记》中西天取经的故事其实为我们塑造了一支团队人才搭配的成功典范。唐僧师徒四人个性迥异,能力不一,但因为巧妙搭配,团队取到真经的同时,个人功德圆满、立地成佛,实现了团队和个人的“双赢”。

  • 标签: 《西游记》 人才学 搭配 “双赢” 个人
  • 简介:核专业人才是核技术发展及核事业发展的基础和重要保证因素.到2020年我国核电总装机容量将达到4000万千瓦.随着核电的大规模发展,核电工程设计、核燃料循环体系各环节的生产能力也要相应实现配套发展;同时,核科研、核技术应用等也要实现相应的发展,这些都需要大批的专业人才.

  • 标签: 专业人才培养 势在必行 总装机容量 2020年 核燃料循环 事业发展
  • 简介:三军联勤体制的启动,对后勤人员的素质提出了新的更高的要求。培养熟悉三军情况、精通联勤业务、思想作风过硬的合格联勤人才的任务,现实而又紧迫地摆在我们面前。

  • 标签: 联勤 培养 适应 机制 后勤人员 合格人才
  • 简介:中国人民解放军西安政治学院是总政治部直属的任职教育院校,担负着为全军培养政治工作人才的任务。开办有博士、硕士、本科,大专教育和各类政工短期培训班次,学院坐落于历史文化名城西安,师资力量雄厚,教育教学资源丰富,生活设施齐全。学院竭诚为实施军队人才战略工程和部队建设提供以下服务:

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